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员工培训合同

2024-04-27 来源:步旅网

  乙方:

  乙方为了提高餐厅员工的服务技能,服务水平,委托甲方为其员工展开培训,甲乙双方经友好协商,达成如下培训协议:

  一、甲方将承担以下责任:

  1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容安排所需的培训讲师。

  2.甲方承担所需讲师的授课费用,并保证授课老师按时到达、按时授课,如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意,否则造成的全部损失由甲方承担。

  3、 甲方负责将甲方所有培训员工安排到甲方指定酒店----------------,进行学习、培训。

  4、 根据乙方所提出的具体要求及培训要达到的目的,制定切合乙方实际的培训方案

  5、在本次培训结束后,甲方员工回到甲方工作地点后提供不低于两次的现场指导及服务。

  二、 培训时间、地点及人数

  培训时间: 20xx年12月15日至20xx年1月14日

  地点:

  人数:15人

  三、乙方将承担以下责任:

  1、乙方根据甲方提供的培训方案,在20xx年12月13日前进行确认。

  2、乙方根据确认的培训方案,培训协议,税务部门提供的发票在20xx年 月 日将本次培训费支付给甲方。

  四、培训费用:

  乙方向甲方提供本次培训费用共计 元(大

  四、协议期限:

  1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。

  2.在合作期间,如果甲方违背协议中的合作原则,乙方可以立刻终止该合同,并给予书面通知。以乙方发出书面通知之日,作为双方合同解除之日。

  五、违约责任:

  1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件,并保证所提供证件真实合法,否则,对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内,应完全履行本协议规定的义务和责任,努力实现协议目标。

  2.在本协议有效期内,双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。

  3.为了甲乙双方的共同利益,乙方使用甲方的名义从事任何活动,必须事先征得甲方的书面许可。

  六、争议的处理

  因执行本协议所发生的与本协议有关的一切争议,双方应先通过友好协商的方式解决,如果一方违反本协议对另一方造成直接或间接损失,责任方需承担相应的法律及经济上的责任。

  七、 本协议经双方签字盖章后生效,本协议一式二份,双方各执一份,具有相同法律效力。

  八、 本协议未尽事宜由双方另行协商,并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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