第一学期科研处工作总结

　　在忙忙碌碌中，时间又来到了学期末，现对本学期的工作作一小结：

　　一、本学期重点工作：

　　1、学期初各类数据的统计和上报，各类信息的维护和更新。目前，人事室维护的数据库有工资系统“金益康20xx”，人事档案目录系统“CPRS”, 学校“管理通”系统以及用于统计的全校教职工的信息数据库。只要有人员的变动，便要对涉及到的数据库及时进行信息的更新。

　　2、人事档案目录的输入。为了迎接区委组织部十月份的检查，教育局规定每个学校的人事档案目录必须使用CPRS系统输入。为了在检查之前完成目录的输入和档案的整理，整个七月我几乎都在学校加班。辛勤的汗水换来丰硕的果实，在十月份的检查中，我校的人事档案工作受到了教育局人事科的好评，并以全区前十名的成绩获得优秀奖。

　　二、本学期常规工作

　　八、九月份：

　　1）人才引进工作

　　2）非在编人员用工制度

　　3）部分教师的合同签订工作

　　4）出缺勤统计扣款统计工作

　　5）部分人员工资标准调整工作

　　6）教工花名册的编册工作

　　7）教工通讯录的调整 十月份：

　　1）教师及职工编制的核编工作

　　2）教师人事信息的修正工作包括A、人员基本情况表B、学历和学位表 C、专业技术资格情况表D工资表等信息 3）调进人员的手续办理工作 4）申报中高级教师职称工作 5）就引进人员的签约工作

　　十一月份：

　　1）出勤统计扣款统计工作

　　2）人才引进招聘工作

　　十二月份：

　　1）人才引进试讲工作

　　2）劳动福利统计工作

　　3）劳动情况104表的统计工作

　　4）出勤统计扣款统计工作

　　5）年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作

　　一月份：

　　1）年终报表共十四套表格个统计工作

　　2）人事资料的存档工作

　　在进行日常工作的同时，我注重材料的积累，为了查阅资料方便，我把本校教师的所有有关人事资料整理好后输入电脑，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导、教师本人及各方统计提供资料。

　　有些工作说起来可能只有一句话或一个词，可真正做起来却是很复杂的，由于人事工作大部分和教职工的切身利益有关，因此我丝毫不敢马虎。从文件的解读、政策的把握到具体的操作，我都力求规范、准确。遇到自己没把握处理的问题及时咨询学校领导、局人事科领导和兄弟学校的人事干部。