__事业部__厂__工___(于____年__月__日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响__正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除___劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
____公司
____年__月__日
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