临时用工劳动合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同类型期限

　　经甲乙双方协商一致，选择以下第种方式签订劳动合同：

　　有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：试用期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日至工作完成时即行终止。

　　二、生产内容和生产、地点：

　　甲方根据生产需要，安排乙方从事岗位工作。具体生产任务内容为：

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

　　工作地点：

　　三、工作时间和休息假

　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过小时，每周工作天平均每周工作不超过小时，每周至少休息一天。

　　2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

　　3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　甲方因生产需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳动报酬

　　经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第种方式：

　　乙方实行月工资为元。试用期工资为元/月。

　　实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。

　　其他支付方式：

　　乙方完成甲方规定的生产任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。

　　五、社会保险和福利待遇

　　甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

　　乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

　　乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

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　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________