因业务发展的需要，现公开招聘工作人员20名。
一、招聘岗位及条件
(一)综合柜员7名
招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;形象气质好，具有较好的亲和力、沟通协调能力和较强的服务意识;能熟练操作计算机。
(二)客户经理12名
招聘条件：全日制普通高等院校经济、金融、财务会计等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具有较强的沟通能力、人际交往能力和市场拓展能力;熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力，了解当地的行业分布运行状况，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，具有较强的市场信息分析能力。
(三)科技岗1名
招聘条件：全日制普通高等院校计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历，28周岁(含)以下(1986年8月以后出生);身体健康、品貌端正，无不良记录;具备一定的网络从业经验，熟悉银行信息技术，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，有银行IT从业经验者优先。
上述岗位招聘要求应聘人员符合本行亲属回避相关制度规定，且户籍所在地为江苏省灌云县;同等条件下，具有银行业从业经历的优先考虑，客户资源丰富的可适当降低学历条件。
二、招聘程序
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，具体程序为：
1.本次招聘采用网上报名方式，符合上述应聘条件者，请在灌云人力资源和社会保障网( )下载报名表，并于即日起起至8月31日止把报名表发至 ,同时将纸质报名表、毕业证书复印件及毕业证书学信网查询结果和3张近期免冠二寸彩色照片送至江苏灌云民丰村镇银行办公室(地址：灌云县建设中路6号，康斋苑图书馆四楼)。
2.报名材料初审合格后，将组织符合条件人员统一参加笔试，笔试时间另行通知。
3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选。面试时间、地点另行通知。届时，参加面试人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和毕业证书学信网查询结果。
4.能力测试。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1.5倍的比例确定参加能力测试的人选，并组织能力测试。
5.体检。根据能力测试结果按招聘人数1:1比例确定体检对象，体检由灌云民丰村镇银行统一组织。体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的可以依次递补。
注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
三、用工形式
以上人员经笔试、面试、能力测试、体检合格后，择优录用，由灌云民丰村镇银行指定的劳务派遣公司与其签订一年劳务派遣合同，一年期满后，经考核合格者，与本行签订劳动用工合同。
四、聘用后管理及待遇
录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。
五、附则
1.联系人：庄明月，咨询电话: ;
2.应聘材料本行代为保密，恕不退还;
3.本简章由江苏灌云民丰村镇银行负责解释。
附件：江苏灌云民丰村镇银行员工招聘报名表
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