部门的规章制度

　　第一章 总则

　　本组织为免费师范生院素质拓展部。主要是负责我院学生素质拓展的管理、素质拓展奖学金申报和团学干部培训等工作，为了确保部门的工作运转正常，活动开展高效有序，材料统计公正公平、部门人事安排优化，使部门有一个完善的工作制度，制定部门制度如下：

　　第二章 人事制度

　　一、部门设置

　　素质拓展部下设主任一名，副主任一名，干事14名

　　二、人事安排

　　部长：素质拓展学分和素质拓展奖学金管理，部门网站信息更新 副部一：制定素拓活动登记表，做好素拓活动登记、汇总、公布;部门文化建设、考核，例会材料整理，两委会活动情况收集

　　干事分成2队(分别为4和5个人)，部长和副部各负责1队干事的工作安排。每队干事分成2组共4组(人数分别为2、2、2、3) 小组1：素拓活动材料及相关通知收发事宜

　　小组2：素质拓展学分认定

　　小组3：素拓活动签到及各活动情况收集

　　小组4：档案整理、活动布置

　　第三章 例会制度

　　1、每两周周二晚上6：00在W1106召开部门例会，总结上阶段工作情况，布置下阶段工作任务，部门工作学习交流

　　2、重要活动可由主任或副主任召开临时会议，会议地点不限

　　3、会议要求会前做好签到，会中做好详细会议记录，所有与会人员要求带好笔记做好记录

　　4、会议上每个成员有义务为本部门活动出谋划策，但不能无故大声喧哗

　　5、会议要求所有成员准时到达，有事提前向副部请假，统一汇总后在会前要做好记录，无故迟到缺席者依考勤制度相关细节处理

　　第四章 考勤制度

　　1、考勤是规范管理，判定工作优劣的主要方式，重视和执行考勤制度是每个素质拓展部成员应尽的义务

　　2、除部门例会之外，其他会议或活动需请假者，需到部长处请假，得部长同意后才可是为已请假，否则一律视为缺席。

　　3、考勤制度采取积分制。具体如下：

　　(1) 迟到：召开会议时，部门成员须准时到达，迟到一次扣2分。

　　(2) 缺席：无故缺席会议或活动者一次扣5分，活动或会议中途

　　临时请假的一次按迟到处理。无故缺席达二次者提出严

　　重警告并取消年末评优资格，无故缺席三次者视为自动

　　退会。

　　(3) 早退：如无特殊原因且未通知主任或副主任的视为迟到一次。

　　有特殊原因须经主任同意后方可离席。

　　第五章 工作制度

　　1、素质拓展部是负责我院学生素质拓展工作的整体管理和运行，素拓活动的考勤，直接关系到学院各项活动开展，要求每个成员都坚守公正公平原则，严禁官僚、弄虚作假现象 ，一经查出取消评优资格，严重者处以退会处分。

　　2、认真落实上级分配任务，及时反馈工作进展，不能推三阻四，如工作安排与学习或时间上有冲突，自行在部门内部进行沟通调整，并将调整后的情况及时反馈给部长。

　　3、工作任务要求按时按质按量完成，鼓励独立承接活动任务，解决突发状况，如非必要自行解决所遇问题，解决不了再找副部或部长寻求帮助

　　4、活动开展过程中如发现漏洞环节现象，及时反馈给部长

　　5、按时上交工作计划、工作总结等材料

　　6、活动期间需要购买物品者，需上报部长，同意后方可购买并在背面签好字，否则不予报销。

　　第六章 团队建设

　　1、部门所有成员应自觉遵守校规校纪，自觉维护部门形象和集体荣誉，工作期间要求部门内部团结合作

　　2、部门之间多进行交流沟通，方式不限，营造温馨、奋进的氛围

　　3、有意识锻炼副部、干事文书、口才、管理能力

　　4、逐步优化工作安排，形成高效率、高灵活的工作氛围

　　第七章 考核制度

　　一、考核目的

　　为了加强素质拓展部自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好地服务同学，为了进一步增强部门各成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我部门成员的积极性、主动性和创造性，对素质拓展部成员在团委期间所做的工作以及在工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，为今后的团委干部选拔工作提供依据，保证换届时干事之间的公平竞争。

　　二、考核原则

　　1、客观公正原则

　　(1)对被考核人作实事求是的评价;

　　(2)对每位被考核人的个人素质、工作能力和工作态度作全面的、适当的评价，避免片面性;

　　2、民主公开原则

　　在考核结束后要将考核结果公示化，以方便被考核者得知具体的考核情况,考核结果有异议者，可向素质拓展部部长申请复核。

　　三、考核方法

　　考核由自评和他评评分组成，分别占20%和80%(部长30%、副部20%，其他成员取平均再占30%)。每次部门综合考核评出三名优秀干事。活动考核表见下表。

　　第八章 奖惩制度

　　1、考核不及格者，取消评优资格。

　　2、玩忽职守、工作消极者未造成损失提出警告处分，出现失误取消评优资格，严重违纪者退会。

　　3、考核位居前几位者，视院规章制度予以表彰。

　　4.要求必须参加的活动(素拓部的活动)未到者扣2分/次，早退迟到扣1分/次。

　　5.有助人为乐，见义勇为，拾金不昧等表现，受到校、系表彰的，分别加4、2分。(社会影响较大的加分另定)

　　7.在系级各类竞赛中(包括学科知识将赛、体育比赛、演讲比赛、文艺比赛、非专业征文竞赛、公开发表非专业论文获奖等)获一、二、三等奖者分别加1.5、1、0.5分;在校级各类竞赛中获一、二、三等奖者分别加3、2、1分;在省级各类竞赛中获一、二、三等奖者分别加5、4、3分;在国家级各类竞赛中获一、二、三等奖者分别加10、8、6分。

　　注： 4到8条的分的加减可直接在考核的总分上加减!

　　本制度在今后工作中逐步完善，努力实现部内工作的科学化、正规化的目标，使部门工作与其他各部门工作能更好的相互协调，共同进步。

　　免费师范生院大学生素质拓展办公室

　　20xx年11月29日