关于暑期培训心得体会范文合集

　　8月27日和28日，郑杰校长利用整整两天时间为全校教师开设了题为《合作学习是个技术活》的精彩讲座。其实学校早就为我们学校每位老师购买了郑杰校长的著作《为了合作的学习》一书，然而这两天的讲座深入浅出、鞭辟入里，郑杰校长带着我们重新诠释了合作学习的概念、操作、技巧，详细介绍了合作学习的编组技术、目标设定技术、课堂提问技术、组织技术和评价技术，完全*了我们对合作学习的认识，重新理解了合学学习的意义。

　　合作有多重要？爱因斯坦在《论教育》中说到：“如果一个人忘记了他在学校里所学到的每一样东西，那么最后留下来的就是教育。”“最后留下来的教育”应该有很多，但是我想不管怎么去衡量，合作都应该是一个人最终应该学会并保留的一个技能。郑杰校长在讲座中用了一个生动的比喻阐述合作的重要性。将合作作为横坐标，把个体能力列为纵坐标，个体能力弱且还不会合作的是熊猫，其最终沦为连交配都需要外人帮忙的珍稀动物；个体能力强却不会合作的老虎最后也只落了个单打独斗，所谓一山不容二虎；而学会了合作的动物他们族群的繁衍就壮大得多。譬如狼，其个体能力强再加上懂团结、会合作，所以能力强于它的动物遇到狼群心里也要发憷。那个体能不弱但会合作的动物呢，就非蚂蚁莫属了。它们个体是如此弱小，远远地处于食物链的最低端，但是凭借着合作，它们在这个地球上的存在历史比我们人类都久远得多。所以说，合作可以决定一个族群的强大和兴旺。对于学生来说，践行合作学习的长远意义是让孩子在社会中学会合作，合作不仅仅是一种学习方式，它更是一种生活方式和生存方式。我们常说授人以鱼不如授人以渔，而合作学习正是让孩子们在课堂上学会合作、学会赞美、学会倾听、学会感谢、学会分享，这些品质将让孩子们受益终身。

　　如何进行合作？其实作为教师，我们早早就知道合作的重要性，然而，根据郑杰校长提到的王阳明的“知行合一”，我们是真的知道了吗？非也。真正的“知”是理念、理论和技术都知道，是在实际生活中会去运用，如果不用，那就不是真正的知道。正因为如此，郑杰校长在培训中的着重点是落在让我们老师掌握合作学习的技能和策略。合作学习中如何编组？桌子有几种摆放方法、小组规模如何规定、小组成员如何定夺等等，郑杰校长都有严格清晰的介绍。而对于合作学习的流程，郑杰校长又依据双基的学习和能力的习得分成了两种流程。郑杰校长为了让我们真正做到知行合一，他把“术”的教授讲的非常细致而系统。更有趣的是，为了让我们从传统课堂中抽离并转变为合作学习课堂中的角色，郑杰校长把这场培训变成了合作策略学习的实战演练。于是，我们便成为了身在合作学习中的学生，在合作学习这个具体情境中学习合作学习。

　　因为我坐在核心学习组位上，所以全程参与了“切块拼接法”的学习。郑杰校长先让我们明白“切块拼接法”的概念和方法，然后下达任务；在规定时间内我们四人小组要学习资料的第三课《要素》的学习材料《合作学习的要素》，组内ABCD成员对应学习资料上的ABCD处。接着就是每位成员自学后完成“专家组学习任务单”，在自学环节中，其实我自己在完成任务单时，我的2/3小题都是出现了错误的，可当时的我并没有发现。而当我和其他组的同部分材料学习者组成“专家组”进行讨论时，我马上意识到自己的错误，在听取他人意见的同时我迅速修改了自己的答案。完成讨论后，我返回自己的小组，把自己所学内容“正相互依赖”教授给自己的小组同伴，从而完成互教的过程，接下来就是展示和评价的环节。在这个环节，郑杰校长也只是充当一个组织者的角色，所有的知识都由我们“学生”自己说出。

　　我想，资料上的《要素》这一个知识其实是很枯燥的，如果没有经历这紧张而真实地学习过程，我自己独自去学是会产生畏难情绪、是需要很强的自制力的（这大概也是学生学习新知的一种正常的心理状态）。然而恰好是这样一种学习方式，学习内容被分解，学习难度被降低，每一个学习成员都被要求按照一种既定的流程、用一种符合礼节的合作技能、遵守富有逻辑的规则进行学习，我们既是学习者，同时又是教授者和倾听者。

　　郑杰校长为期两天的培训，我听得非常投入，也许是源于他幽默诙谐的语言，又或者是因为培训结构的改变。但我仍然不敢说我明白了“合作学习”，因为根据郑杰校长所阐述“知行合一”的概念，我还没有真正知道，但是在新的学期，我会努力实践，真正做到“知”和“行”的统一。