1.人员的招聘工作;
2.人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理;
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
5. 员工劳动合同的签订及存档，不定期更新续签及相关资料更新;
6. 工伤、保险的办理;
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的更新完善;
8.承办上级临时交办的事项;
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