胡老师给我们重温了公司的创业历史和公司企业文化形成的背景，分享了一个长辈挑谷子的故事，值得我们车间主任深思，怎么样能够让团队成员将公司的事当作自己的事，设置什么样的考核能够激发员工的积极性，提高员工主观能动性，提高效率，减少浪费；车间主任要为团队创造良好的工作氛围，把团队带到一个新高度，将产品打造成极具竞争力，值得深思。
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