机电技术应用专业人才需求调查问卷——企业篇
蒙城县职业教育中心机电技术应用专业在建设伊始就着眼当下、立足长远、科学发展。坚持以“贵于教学质量，恒于服务社会，持于科学管理，锐于开拓市场”的办学指导思想，在实训基地建设上始终坚持“厂校一体、产教结合”原则，着力打造具有我校特色的品牌。
自开设以来，我校机电技术应用专业已为社会输送大量的专业人才，为帮助我校进一步提高人才培养质量，我们希望与企业紧密联系，更好地为社会、企业培养更多更优秀的高技能专业人才，特组织开展本次调查问卷。烦请您在百忙中给予支持和配合，在此向贵单位表示衷心的感谢！
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机电技术应用专业调研组
年 月 日
一、基本情况
单位名称： （盖 章） 地 址： 访谈者姓名： 工作部门： 工作职位： 联系方式：
二、贵单位聘用人才情况
1、贵单位对机电技术应用专业人才的学历层次要求：（ ）
A、本科及以上学历 B、大专学历 C、中职学历 D、无所谓 2、贵单位每年对机电技术应用专业中职毕业生的需求量约为：（ ） A、10人以下
B、10—50人
C、50—100人
D、100人以上
3、贵单位急需的机电技术应用专业人才是：（ ）
A、一线操作人员 B、电气设备制造安装与维修人员 C、机电产品销售人员 D、机电设备维修人员 E、电路设计与制作员 F、其他_________ 4、实际工作中，中职学校毕业生的专业知识和技能是否适应职业岗位的要求？（ ）
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A、适应 B、基本适应 C、不适应
5、根据贵单位对人才的要求，您认为职业院校机电专业毕业生不足的方面有（ ）A、专业技能 B、人际关系 C、综合修养 D、吃苦耐劳精神 E、其它（请说明） ________________________
6、贵单位的机电专业毕业生主要从事下列哪些工作（ ） A、机械产品生产与加工 B、电子电工产品生产与加工
C、机电设备维修 D、机电产品设计 E、企业管理工作 F、其它（请说明）_____________________________ 7、决定贵单位对机电专业应聘者取舍的重要因素是（ ） A、仪表、谈吐与礼仪 B、学历 C、技能证书 D、专业技能 E、工作经验 F、综合素质 G、其它（请说明）_____________________________ 8、贵单位认为哪些机电专业人才比较缺乏（ ）
A、设备管理与维修 B、楼宇系统维修 C、机械设计（CAD） D、PLC运用 E、钳工、模具 F、数控加工操作 G、其他（请说明）__________________ 9、贵单位招聘机电技术工种人才时，对技术等级的要求是：（ ） A、初级 B、中级 C、高级 D、无所谓
10、贵单位聘用中职学生在职业能力方面最看重的是什么？（ ） A、职业道德（忠于职守、服从调度、遵守制度） B、团队意识（与他人合作、帮助他人、听取意见） C、创新能力（合理化建议、业务革新、创造性工作） D、专业知识（了解产品、熟悉技术、专业知识）
E、沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往） 11、贵单位主要通过哪些方式引进人才：（ ）
A、到院校招聘应届毕业生 B、人才市场中介 C、学生上门求职 D、熟人推荐 E、网络招聘 F、其他 2
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12、贵单位觉得中职生的优势在于：（ ）
A、从事基层工作 B、能吃苦耐劳 C、薪水开支低 D、实践能力强 E、所学知识适应市场需求
三、贵单位对我校或其他职校毕业生的需求和看法
1、贵单位是否已接收我校的毕业生？（ ） A、是 B、否
2、贵单位今后是否有意接收我校机电技术应用专业的学生？（ ） A、是 B、否
3、贵单位在招聘毕业生时是否强调专业对口（ ） A、强调 B、一般 C、不强调
4、贵单位招聘一线技术员工时更愿意从下列哪种学校中选择？（ ） A、本科及以上院校 B、高职院校 C、中专（中职） D、普通高中 5、贵单位对中职毕业生的整体印象（ ）
A、优秀 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差 6、贵单位对我校或其他职校毕业生的整体评价
思想政治素质（ ）：A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 学习能力（ ）： A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 法纪观念（ ）： A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 心理素质（ ）： A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 敬业精神（ ）： A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 7、请评价我校或其他职校毕业生的以下素质和能力
专业知识（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 实践操作能力（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 创新精神（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差
组织协调与管理能力（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差
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团队合作意识（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 人际沟通能力（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 解决问题能力（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 适应能力（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 外语水平（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 计算机能力（ ）：A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 8、中职毕业生在贵单位的使用和工作情况
本职工作情况（ ）：A、都能胜任 B、大部分能胜任 C、大部分不能胜任 专业对口情况（ ）：A、全部专业对 B、大部分专业对 C、少部分专业对 9、中职毕业生在贵单位的流动情况
流动数量（ ）： A、很多 B、较多 C、一般 D、较少 E、没有 流动去向（ ）： A、机加企业 B、电子企业 C、其他类型企业 D、自己创业 E、回家乡 F、其他 10、贵单位对中职学校毕业生的基本看法：（ ） A、能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平 B、仅有书本知识，不能解决实际问题
C、知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实 D、中职毕业生比专科、本科毕业生的实践能力更强 F、职业定位不清晰，能力知识宽而不精
G、中职机电技术应用专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点 H、其他
11、您认为可以通过以下哪种方法改变中职毕业生“动手能力差，不能吃苦”的情况？（ A、师傅言传身教 B、学校培养
C、放在生产第一线锤炼 D、经验积累自然形成
四、贵单位对人才的培养
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1、您新招聘的人才，最希望的岗前培训方式是：（ ） A、就地自己培训 B、从职业学校培训
C、订单式培训 D、请相关学校的老师上门培训 2、贵单位对员工的专业培训情况如何？（ ）
A、每月一次 B、每季度一次 C、半年一次 D、每年一次 3、企业培训的相关内容有哪些？（ ）
A、企业文化培训 B、企业制度培训 C、安全生产培训 D、技能培训 4、是否愿意委派机电技术人员到我校培训学生？（ ） A、很愿意 B、比较愿意 C、不太愿意 D、不愿意
五、贵单位录用毕业生时的相关要求
1、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最重视的是哪些方面（请选三项）（ ）
A、毕业学校 B、性别与户籍所在地 C、所学专业 D、政治面貌 E、获奖情况
F、社会活动经历 G、外语和计算机水平 H、毕业生自我评价 2、贵单位面试毕业生时，最为重视的是哪些方面（请选三项）（ ） A、精神面貌 B、表达能力 C、专业水平 D、道德品质 E、外语水平 F、心理素质 G、身体素质（体育特长） H、反应能力 I、思维能力 3、贵单位在录用毕业生时主要考虑哪些因素（请选三项）（ ）
A、学校名气 B、所学专业 C、学习成绩 D、综合素质 E、学历程度 F、性别 G、社会实践\\社团活动经历 H、学生干部 I、政治面貌 4、贵单位认为合格毕业生应具备哪些素质和能力（请选三项）（ ） A、专业基础知识 B、外语水平 C、思想道德 D、计算机水平 E、人际交往能力 F、身体健康 G、其他特长
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