20xx年即将过去了，转眼间⼜将跨过⼀个年度之坎，回⾸这⼀年，内⼼不禁感慨万千，20xx年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了⼀段不平凡的考验和磨砺。⾮常感谢相关领导给我这个成长的平台，令我在⼯作中不断的学习、不断的进步，慢慢的提升⾃⾝的素质与才能。回⾸这⼀年，我⾛过⼈⽣很重要的⼀个阶段，使我懂得了很多，领导给予了我很多的⽀持与关爱，在此我向相关领导及各位同事表⽰最衷⼼的感谢，有你们的协助才能使我在⼯作中更加的得⼼应⼿，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上⼀个台阶。
20xx年本⼈主管的部门是⼯程技术部，绝⼤部分精⼒⽤在了项⽬的⼯作上，⼯作范围⼴、任务重、责任⼤。较好地履⾏了作为⾏政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能⼒，调动了⼴⼤员⼯的⼯作积极性，较好地完成了所主管的全年⼯作任务。
现就本⼈⼀年中所主管的⼯作总结汇报如下： ⼀、⽣产任务完成情况：
在项⽬的建设中深刻的体会到⼀个国有企业下的⼦公司要在现有的市场经济制度下⽣存并发展，我们还有很多东西要学习、要改变，在公司成⽴⼗个⽉来，⼯程技术部门也肩负的巨⼤的挑战，此项⽬是公司的成长项⽬也是形象项⽬，我们部门在施⼯中必须要更加努⼒和细⼼，具体⼼得如下： 第⼀步：思想观念改变：
国有企业有其特定的⽣存环境，有其独特事务处理⽅式，但是对于我们部门在对外的施⼯中还仍然保持以往的⾼姿态、⾼调⼦、以⾃⼰为中⼼的思想，那么我们将遭受到市场经济的淘汰，现⾏的市场经济奉⾏的是公平竞争和抓住机遇再加勤奋、实⼲，⽬前我们正⼀步步⾛向这个区域，我们就要意识到在这个区域⽣存的条件是什么?该怎么样去做才能⽣存，不能再依赖于以往的旧思想、旧观念、旧的模式去衡量我们现在新的⽣存环境，我们必须要有这样的思想转变，只有转变了这种观念和思想我们才会有更好的发挥空间，通过项⽬⼆年多的现场施⼯管理我们也认识到了思想转变的盲⽬和空⽩，因此下⼀个⼯程开始之前，我们就要先给⾃⼰的思想定⼀个位置，这也是我们部门在逐步努⼒向前转变的第⼀步。 第⼆步：管理模式改变
俗话说：国有国法，家有家规。我们⼯程部门的来说，管理的好与坏直接影响到公司的经济利益。在此项⽬中仍然存在⽼管理模式，与此同时新的管理模式的加⼊也在逐步取代旧的管理模式，毕竟此项⽬是我们公司从成⽴以来的、直接⾯向市场的项⽬，⽆论从思想转变还是到管理模式的改变和加强对于我们来说都需要⼀个过程，我们会在这个过程中认真学习和改变并逐步实施新的管理模式，从这个⼯程中我们已经学习到了外界市场下的管理模式是什么样⼦，每个职⼯对⾃⾝的要求应该是什么样，全部门应该怎么去做。 第三步：技术⼒量改变
通过这个项⽬，我们深刻的认识到我们部门在技术这点要求上还有很⼤的缺陷，对新事务的领悟能⼒不够，对新施⼯⼯艺掌握不全⾯，对现场的管理和具体计划安排上还有很⼤的差距，因为对某⼀项技术要求监督的不到位，很容易就会让施⼯⽅有机可乘，这样也会公司带来不必要的经济损失，因此我们部门每个⼈将会为此制定了⼀个学习计划，边学习边交流边考核，以此来提⾼个⼈的技术处理能⼒，为下⼀个⼯程做好充⾜的准备。 ⼆、⼯作中存在的主要问题：
1、企业形象：⼀个楼盘的销售价格，不仅关系到楼盘的地理位置、规划设计、建筑设计、户型设计、建材采⽤、⼩区环境、配套设施、交通条件、销售价格等因素，已经上升到对休闲舒适、企业品牌、⽂化内涵等多⽅⾯的综合需求，对房地产企业树⽴良好形象提出了更⾼的要求。
2、项⽬前期：⼀个项⽬的成功与否，项⽬的前期论证是最重要的。前期应做好充分的论证，包括可⾏性和设计阶段。这样虽加⼤了前期的成本，但是从整个项⽬的成本控制来考虑，前期的投⼊是事半功倍的。可⾏性研究对于⼀个房地产项⽬的成败起着关键的作⽤，此项⽬虽然做了也是流于形式，都是靠感觉去上项⽬，这是⾮常危险的。虽然现在可以说此项⽬基本成功了，但对下⼀个项⽬我们应充分掌握消费者的⼼理，准确地估计市场的容量，制定好完美、可⾏的销售计划。另外在可⾏性阶段必须把资⾦的流量和销售计划做出来，这样就可尽量的减少开发者的现⾦投⼊，减少资⾦成本，让项⽬得于顺利进⾏下去。2.研发⼈员年终述职报告范⽂
今年即将过去，我们将迎来崭新⽽充满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的⼀年⾥有许多收获，也存在不⾜的地⽅。回望⾛过的⼀年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回⾸的往事。回顾过去，展望未来，使⼈警醒，使⼈明智，催⼈奋进。 所谓“志当存⾼远，真诚写春秋”以下本⼈将向各位领导汇报今年的主要⼯作。
⼀、努⼒协调各部门，根据销售计划安排⽣产
根据公司销售的计划，统筹考虑原材料，⽣产设备，⼈员安排等各⽅⾯的因素，来确定⽣产产品的先后顺序。制定产品的⽣产⼯艺参数，安排各部门⽣产。 ⼆、⼯作求真务实，开拓创新
在今年新产品的创新上，我们有了新的突破。我们经过长时间的研究探讨和实践的尝试，成功的⽣产出外观优美，材质耐磨的⽯英砂地板和具有抗菌，防⽔的植绒地板;以前需要购买压花的⾯层，我们进过⾃主的研发，可以⾃⼰⽣产;在今年⾥通过不断总结后申报数项专利。在不断的实验和实践的过程中，我们⼤胆使⽤新的材料来减少成本提⾼产品的质量，以求给公司带来更⼤的收益。
20xx年，⽯英砂地板还处在初期的试产状态，今年⽣产3550⽶，⼤约7100平⽅⽶，研发费⽤⼤约50万。植绒地板今年⽣产1600⽶，⼤约2400平⽅⽶，研发费⽤⼤约10万。⽔池纹系列产品⽣产2800⽶，⼤约5040平⽅⽶，研发费⽤⼤约20万。商⽤地板新产品包括⾃然系列，都尚系列，卡乐系列，希尔系列，弗瑞系列，瑞诺系列等。 三、不断学习，认真总结
⽆论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学习新的知识，提⾼⾃⼰的理论⽔平。对于新产品的研发，需要考虑新产品⽣产前的各种因素，然后通过实验初步确定其⼯艺参数，再通过实际⽣产来检验⼯艺参数的正确性，再次进过实验、总结、思考和反复的实践，最后得到我们的各项⼯艺参数，确保⽣产出合格的产品。 四、今后努⼒的⽅向
1.努⼒学习，勇于实践，理论结合实践，提⾼综合素质和业务能⼒，为本职⼯作作出⾃⼰的贡献。 2.强化创新意识，加强各部门之间的合作，不断开拓，⼤胆创新。
我有信⼼和各部门⼀道，努⼒学习，不断开发新的产品。通过⼤家的努⼒使我们企业⾛在⾏业的前⾯，让我们为了企业的明天，共同努⼒，共创美好的明天。3.研发⼈员年终述职报告范⽂ 尊敬的各位领导、各位同事：
时光流逝，进⼊公司⾄今，已有将近1年的时间，回⾸过来的这⼀年，想起跟⼤家在⼀起⼯作的每⼀天，我都觉得很荣幸，因为能与各位同事共同学习共同进步，我也在⼤家的⾝上学到不少的知识，个⼈的社会交际能⼒与职场⼯作技能也有⼀定的提⾼。这⼀年以来我⼼中的感受便是要做⼀名合格的员⼯不难，但要做⼀名优秀的职业⼈就不那么简单了。我认为：⼀名好的职业⼈不仅要为⼈谦和正直，对事业认真兢兢业业，⽽且在思想政治上、业务能⼒上更要专研。我作为⼀名年轻的⼯作者需要学习的东西还很多很多。现就⼯作⼀年以来的⼯作内容与⼯作⼼得汇报如下： ⼀、⼯作内容如下：
⾃⼆⽉以来，在公司⾼层领导以及同事帮助下，有幸参与了泊银科技要打造“泊银”牌⾷品安全检测试纸、试剂的研发项⽬，并在其中付出了⾃⼰的绵薄之⼒。从最初的化学实验室建⽴的⽅案建⽴和化学实验室试剂仪器的采购，并到试剂仪器的使⽤，⾃⼰都能参与其中。在同事的帮助和指导下，⾃⼰也学到了不少的专业知识，有些课堂上没有学好的专业知识也进⾏了巩固，我们相互探讨，相互合作，把公司所要研发的试纸、试剂做出来，并按照⼀定的时间进⾏查新，发现有问题的`及时进⾏改进。此外，还按照公司的需求，编写了试验报告。 ⼆、⼯作中的收获：
在研发部同事的合作帮助下，我们顺利的完成了公司的研发指标与项⽬，虽然某些项⽬上受到了瓶颈的.限制，收效甚微，但是在公司的整个战略发展项⽬上我们也做出了喜⼈的效果，前后共计研发了百来个产品，在我们所学的化学专业领域结合着公司的发展实际，我觉得真的验证了“⼀分耕耘，⼀份收获”，研发部每个⼈员都付出了很多，⽽且能够较好地完成本职⼯作，做事较有条理，⼯作适应⼒逐步增强，对后期安排的⼯作，现已逐渐得⼼应⼿。 三、⼯作中存在的不⾜：
⼯作细⼼度仍有所⽋缺；⼯作效率虽有所提⾼，但感觉有时各部门之间及本部门⼈员间的配合仍有所⽋缺，⼯作效率并⾮是最快的！
四、本⼈的⼯作的综合能⼒还有待提⾼： 1、⼯作经验要不断积累
初出师门，各⽅⾯的业务流程还不是很熟悉，得不断的积累，不断的总结。
2、沟通技巧有待增强
⼯作中出现的各种问题，可能是经验不⾜，或者说话做事未作仔细的斟酌，有些⼩事跟同事之间不能做到及时沟通，及时处理，所以以后⾃⼰在这⼀⽅⾯得多加努⼒，做到处事不惊，能够冷静思考，说话做事⾏为⽅式要提⾼，提升⾃⼰的修为。 五、接下来的⼯作计划：
根据⼯作中存在的不⾜，不断改进，提⾼⾃我⼯作意识及⼯作效率，努⼒做好⼯作中的每⼀件事情！
总的来说这些⽇⼦以来⼯作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不⾜，⼯作的确也不够仔细认真，但这⼀切的⼀切相信也会随着新⼀天的到来⽽逝去。⾮常感谢公司领导及同事们对我⼯作的⽀持与肯定，相信在以后⼯作中的我，在研发这个岗位上会做得更好，发挥得更加出⾊！
以上是我对⾃⼰的⼀些缺点的总结及今后在⼯作中应如何去做好⼯作的想法，我会在今后的⼯作中⽤⾃⼰的实际⾏动来做好每⼀天的⼯作，请各位领导及同事在今后的⼯作中多多批评指正，我会努⼒成长为⼀名对公司有⽤的⼈才。4.研发⼈员年终述职报告范⽂
时间飞逝，转眼⼀年⼜即将过去，来公司三年半了，⾸先⾮常感谢公司领导平时的耐⼼指点以及各位同事的关⼼帮助，让我在⼯作中得到不断成长和磨练，同时也领悟了很多为⼈处事的道理。学会真诚待⼈，努⼒严格要求⾃⼰，实实在在地努⼒⼯作，少⾔多⾏，尽职尽责做好⾃⼰的本职⼯作。通过多看书多学习来不断提⾼⾃⾝的修养素质和⼯作能⼒，做到平静于⼼，⾃律于⾏。下⾯我对20xx年这⼀年来的⼯作、收获以及20xx年努⼒的⽅向及⾃我要求进⾏总结如下: 1、总结20xx年度个⼈与部门的收获与不⾜：
这⼀年来，本⼈爱岗敬业，从不迟到早退，本着实事求是的做事原则，认真遵守公司内部的规章制度以及员⼯⼿册，虚⼼向⾃⼰的上级领导和同事求教，认真学习和巩固⾃⼰的专业知识和技能，做好⾃⼰本职⼯作。通过不断的学习和培训，熟知公司的体系⽂件、质量管理体系知识，熟悉⾃⼰的岗位职责及作业指导书，⽇常做好5S⼯作，通过不断学习来掌握公司产品的检测⽅法，学会锡膏、锡线、助焊剂的⾮常规检验⽅法，协助编制或修改产品相关的技术⼯艺⽂件，协助领导解决客户在产品应⽤中出现的问题。现在的实验技能操作⽅⾯也⽐较专业化、规范化了，对⾃⼰检测的结果数据⼀直持负责任的态度，不弄虚作假。⼯作中，遇到问题，及时向⾃⼰的上级领导反馈情况，做到有效地解决分析问题。平时积极主动认真地查阅资料，协助领导购买评估需要完善的仪器设备，不断完善公司产品、包材的质量允收标准。不断完善及规范公司产品的⽣产⼯艺及检验标准等体系⽂件，协助翻译产品的英⽂资料。认真配合并协助部门其他同事的⼯作需要，团结⼀致，齐⼼协⼒，积极有效地完成公司上级领导交待的各项⼯作任务。
这⼀年⾥，个⼈与部门在⼯作上都收获了不少，但也存在这样、那样的不⾜之处。所以⾃我评价是88分，不够优秀，现将问题总结如下：
个⼈不⾜：还存在很多不⾜之处，第⼀是不够谦卑，好胜⼼强，⽐如与⼈沟通时，有时会⽐较急躁，急于表述⾃⼰的观点，有点⾃我为中⼼，导致没有站在对⽅的⽴场去思考问题。第⼆是不够沉稳、淡定，容易⾃⼰⽣闷⽓，不够宽容他⼈⽆⼼的过错，没能做到虚⼼地接受他⼈善意的批评、教诲。第三是未能够保持⼀颗平静的⼼，得失⼼太重，遇到不顺⼼的事会⼼浮⽓躁，偶尔还会抱怨，没能做到失意时坦然，得意时泰然。第四还不够好学，没能坚持每天都学习，只有⼼情好有空时才端起书本学习他⼈的为⼈处事⽅法。第五 不够有仁慈⼼，还是有分别⼼，经常遇到那些⾏乞或者需要帮助的路⼈都要考虑下才会施舍，甚⾄看到那些四肢健全的年轻⼈⾏乞者不但不给予帮助还会⽤鄙夷的
眼光看待他们。⼯作上对公司的⼀些体系程序⽂件不够熟悉，有时看待问题不够透彻，容易把问题理想化；专业素养还有待提⾼，个别的⼯作做得还不够完善、协调。
部门的不⾜：⼈员还不够⽤，很多时候会忙不过来，平时对我们的培训不够，⽐如岗位的技能、操作⽅法、作业指导书、体系管理⽅⾯的培训不够到位；部门的管理制度及实验室的环境管理⽅⾯还有⽋缺；公司的⼀些质量体系⽂件还不够完善；还有与其他部门之间的沟通交流不够；公司产品的检测项⽬以及实验设备（⽐如粘度计、印刷台）还不够完善。 2、学习传统⽂化后⾃⾝的成长变化：
通过观看张选⽼师讲的⽣命智慧视频短⽚，我的感受很深，让我明⽩⼀个道理：⼀个⼈幸福的程度取决于他对⽣活的尊重以及理解的程度。就像现在的我，虽然梦想很遥远，但是我每天依然要快乐、开朗，不庸⼈⾃扰，⽤真⼼和实际⾏动来温暖⾝边的家⼈和朋友，学会与⼈友善，诚恳待⼈，要乐观坦然地⾯对⽣活，更要学会慷慨，学会谦虚，要有开阔的胸襟与兼容并蓄的雅量来宽容与⾃⼰不同甚⾄相反的意见。⽽不是⼀贯地⾃我为是，就像每天早读的“每执⼰见，以为最妙，坐井观天，所见者⼩”。在⽇常常⽣活中，时刻谨记：留⼀点余地给惹怒我们的⼈，少讲两句，明⽩了得理更需饶⼈，就像张选⽼师说的我们有理的⼈更要让给⽆理的⼈。在公司上班，尊敬各位领导和长辈，同事之间团结互助，相互包容、相互理解，努⼒做到诚敬谦和。⼯作中遇到问题，会及时与⾃⼰的上级、同事合理沟通，不带情绪地解决问题，做到⼼平⽓和，不抱怨，有智慧地处理问题。不管是⼯作上还是⽣活上都要勤奋、认真，严格要求⾃⼰，努⼒进取，做⼀个不懈怠的⼈，有改正错误的勇⽓，对⾃⼰的失误要勇于承认，并及时弥补，有任何的过失先从⾃⼰开始，⾏有不得反求诸⼰。 3、做了哪些有价值有意义的事：
在家⾥，孝顺⽗母，感恩⽗母，认真听从⽗母的教诲，多与⽗母沟通，经常打电话回家耐⼼听⽗母在家遇到的开⼼事，不让⽗母内⼼孤独。了解⽗母的内⼼需求，努⼒⼯作，每个⽉发⼯资寄点零花钱给我⽗母。然后过年、过⽗亲节、母亲节时就给我⽗母亲买⾐服鞋⼦，让⽗亲打扮舒适体⾯，让母亲穿的显年轻漂亮，给他们买喜欢的⽣⽇礼物，平时尽量报喜不报忧，不让⾃⼰的⽗母操⼼。尽⾃⼰所能，从⾝边的⼩事做起，⽐如回到家做些家务，洗⾐刷碗，⽀持⽗母的业余爱好、赞美他们做的决定等，周末有空就和⼩侄⼦侄⼥⼀起看绘本讲故事，从⼩培养他的阅读习惯，买益智玩具给他们玩。学会珍惜简单的幸福，永远保持⼀颗童⼼，知⾜常乐，做⼀个虽然饱经世故，却⼜能保持单纯朴素的⼈。 4、对部门和公司的期望与建议：
（1）加强培训，⽐如进⾏体系管理、实验技能等进⾏培训。 （2）加强实验室的管理规划，进⼀步完善实验室的仪器设备。 （3）加强体系管理⽅⾯，完善产品的检测标准、检测项⽬。 （4)提⾼⼯作能⼒，希望能够跟着售后客服⼯程师去实践多学多看。
（5）进⼀步完善员⼯的待遇和薪资福利，适当改善宿舍条件，建议宿舍提供络、书柜，还有下班之后的娱乐设施，乒乓球桌室、⽻⽑球等室内体育锻炼场所。 5、20xx年努⼒的⽅向以及⾃我要求：
（1）做好⾃⼰的本职⼯作，积极完成上级交待的各项⼯作⽬标。 （2）做到平静于⼼，⾃律于⾏，继续⽤善的眼光看世界和他⼈。
（3）多看别⼈的长处，多站在对⽅的⽴场思考问题，努⼒提⾼⾃⼰的⼼境。 （4）经常检讨⾃⼰的妄为、过错，让⾃⼰时刻保持清醒。 （5）不断努⼒进取，踏实务实，虚⼼向⾃⼰的上级和同事求教；
（6）积极主动收集资料，不断加强学习、巩固⾃⾝的专业知识和实验技能，⼒争取得更好的⼯作成绩，期待与公司⼀起成长，共创辉煌。
（7）⼀些⼯作中做的不到位、不够细、不协调的地⽅会继续努⼒改进。
（8）通过不断努⼒学习、领悟⽣活和⼯作中的点点滴滴，做⼀个快乐幸福的职场⼈，尽职尽责，真正做到沉稳、细⼼，充满⾃信，做⼀个拥有⼈格魅⼒的⼈。5.研发⼈员年终述职报告范⽂
光阴转瞬即逝，新的⼀年悄然将⾄，20xx年即将成为过去，加⼊公司的这半个多⽉，对于我来说是⼀种成长与进步的历程。融⼊新的集体、开始新的学习、新的⼯作⽅式、⼯作内容、以及⼯作程序。从⼊职的员⼯⼿册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导⼀系列实验操作。经过⼀段时间的实习之后，我将接⼿新的实验项⽬。感谢公司领导给我提供这个展⽰⾃⼰的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好⾃⼰的⼯作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。 ⼀、研发岗位员⼯20xx年⼯作总结
（⼀）⼯作总结20xx年⽉⽇，我正式加⼊到公司部，经过三天的新员⼯培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显⽰较好，不⾏，却⼜⽐较理想。此外，按照的指⽰对新的实验平台—进⾏了相关⽂献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了⼀篇⽂献综述和⼀篇演讲稿。现在正在领⽤实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。 （⼆）⼯作中的不⾜
1、个⼈修养、基本素质需要进⼀步提⾼。
2、理论⽔平和⼯作能⼒上还略显不⾜，需要在学习中成长。 3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进⼀步改善。
4、⼯作细⼼⽅⾯还有待进⼀步提⾼，充分认识“处处留⼼皆学问”的道理。 5、⼯作的主观能动性还需要进⼀步提⾼。 ⼆、研发岗位员⼯20xx年⼯作计划
1、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提⾼⼯作效率。要积极主动地把⼯作做到点上，落到实处，减少⼯作失误。时刻坚持不懂就问，不明⽩就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报⼯作情况，懂得团队的⼒量和重要性。 2、加强理论知识相关的学习，不断的完善⾃⼰的理论知识，可以更好的'服务于公司的研发岗位。 3、要善于总结，要善于在成功中积累经验；善于在失败中吸取教训，努⼒使之转化为成功。 4、勤学习、勤动脑、勤动⼿，加紧产品研发的效率，更快的转化成产品。
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