安全是一切工作的基础，没有安全就没有发展，没有安全就没有效益。安全事故对个人、家庭、集体都会造成不可挽回的损失，所以全体员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实把各项安全生产制度、措施落实到位、落实到人，以确保人身、设备、系统的安全。 1、目的
制定本考评办法的目的是通过安全生产的考核，加强和促进全体员工的安全生产意识、提高设备管理、安全管理的水平，杜绝一切事故的发生。 2、考评依据
本考评办法是根据《安全生产工作条例》和企业的有关规定、规范,结合车间、部室的生产、工作过程而制定. 3、考评程序
3.1、由安质环部制定安全生产综合考评表(见附件)。
3。2、安质环部结合企业生产、工作实际情况，制定综合考评内容，考评内容分为10个大项15条小项。
3。3、安质环部根据每月与车间、部室责任人的了解与沟通，通过对部室、班组、现场、记录、台账、文明生产等一系列的安全检查，结合安全生产综合考评内容进行考评打分,满分为100分。 3。4、安全生产综合考评月报表，在当月底上报人力资源部,由人力资源部按照制定的安全生产考核奖励办法进行安全综合考核.
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3。5、安全生产专项活动考核不在此考核范围之内，另行制定。 4、考评要求
4。1、安全生产综合考评是保障安全生产的一个措施，它的最终目的是发挥员工的智慧、通过员工的努力、实现生产过程中人与机械设备、物料环境的和谐,达到用安全生产来保护员工的生命和健康。 4。2、车间、部室领导是本部门安全生产的第一责任人。是否掌握国家安全生产的法律法规、是否牢记企业安全生产的规章制度和安全职责，直接关系到车间、部室考评分值,也直接影响到本部门全体员工的经济利益和身体健康。
4.3、企业员工是安全生产的直接责任人，也是安全生产综合考评的直接受益者。能否了解自己所在岗位的职责和责任，对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记自己岗位的设施和设备的操作规程,是否遵守厂纪厂规。这就要求我们全体员工认真落实安全生产责任制，从源头上消除事故隐患，达到长久治安的目的。 5、考评细则
《安全生产综合考评报表》所含项目为各部室、车间考评内容,总分为100分，其中部室、车间工作不涉及的项目以满分计,部室、车间安全工作所含项目按以下细则扣分.
5。1、班组活动10分：A班会5分，每月四次班组会议，缺少1次扣一分,缺少3次5分扣完。B会议记录5分，班组会议要有记录，车间宣贯的安全生产会议也要有记录,缺少1次扣一分，5次扣完。 5。2、安全状况10分：A事故、B未遂事故,都实行一票否决,若发
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生1次就是零分。
5。3、查处三违15分：A违章指挥5分,1次扣2分,2次扣完。B违章作业5分，1次扣1分,3次扣完。C违反纪律5分，1次扣1分，3次扣完。
5.4、制度落实5分：有关安全生产规章制度和安全活动不积极贯彻落实，1次扣1分，3次扣完。
5。5、隐患整改15分:下发的安全隐患整改通知书不按要求和时间进行整改，1次扣8分，2次扣完。
5。6、文明生产与环境卫生15分:A作业环境7.5分，车间内部无定置管理、安全通道不畅通，作业环境脏、乱、差，1次扣2分，3次扣完。B区域卫生7.5分，区域环境卫生脏、乱、差,门窗不清洁,1次扣2分，3次扣完。
5.7、安全例会5分：1次不参加安全生产例会扣2分，2次扣完. 5。8、综合报表5分：安全生产综合月报表1次不报扣2分，2次扣完。
5.9、职业健康10分：工作中未正确穿戴劳动保护防护用品1次扣3分，3次扣完。
5。10、交通状况10分：车辆保养不良，发生碰刮1次扣3分,3次扣完. 6、考评说明
6。1、考评项目中 “文明生产与环境卫生” 大项含两小项。其中“作业环境”是指车间内部和部室办公室的生产环境与工作环境；“区
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域卫生”是指厂部办公室下发的“环境卫生责任区域划分图\"中的卫生区域,各部门应按照厂部办公室的工作要求和划分的卫生区域图开展清洁工作。
6.2、划分在卫生区域中的公共设施包含在清洁范围之内，如：消防设备设施、消防指示牌，交通指示牌、拐弯处的凹凸镜、车棚等公共设施。
6.3、安质环部与相关部室不定期的对部室、车间、现场进行安全生产综合检查与抽查,检查结果视为考评的依据。
7、考评评分细则适用于企业的内部安全生产考核,考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。
8、安全生产综合考评管理办法解释为安质环部。
附件：《安全生产综合考评表》
安质环部 2014年8月15日
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