养老

1.事业单位养老保险制度改革的内容

（一）实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

（二）基本养老金的计发办法。

（三）建立基本养老金正常调整机制。

（五）逐步实行省级统筹。

（四）建立职业年金制度。

2.改革的保障措施

（一）加强基本养老保险基金管理。

（二）做好养老保险关系转移工作。

（三）逐步实行社会化管理服务。

（四）提高社会保险管理服务水平

（五）加强组织领导。

评价：（1）事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，待条件具备时，与企业职工基本养老保险基金统一管理使用。基金纳入社会保

障基金财政专户，实行收支两条线管理，保证专款专用。基金按照国家规定管理和投资运营，确保安全，实现保值增值。要做好事业单位养老保险登记和缴费申报工作，切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级财政要积极调整财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放。（2）事业单位工作人员在同一统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动时，在转移养老保险关系的同时，个人账户基金随同转移。（3）按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求，提高事业单位社会保险社会化管理服务水平，基本养老金实行社会化发放。继续加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供更多更好的服务。（4）根据事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，适当充实社会保险经办机构工作人员和经费，为社会保险机构提供相适应的工作条件。社会保险机构要进一步加强能力建设，完善管理制度，制订和规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。（5）事业单位工作人员养老保险制度改革情况复杂，涉及面广，政策性强，地区人民政府和有关部门要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，结合当地实际情况，认真做好实施工作。