安全员工作指标及考核

 序号 1 2 工作指标项 产量 利润 百万工时伤害率（轻伤、重伤和死亡6人数/年度总工时×10） 安全环保管理师2009年工作指标及重点工作考核表 权重 完成目标 考核办法 考核人 公司经营指标（20％） 1 部门重点指标(30%） 2 序号 20 ≤5 （国家一级矿山标准） 完成目标指标得基础分,完不成目标指标，每超1人扣1分，本项分扣完为止；百万工时伤害每减少1人，加1分，最多加7分。 部门经理 未发生事故得基础分.发生一次环境污染事故，扣1分，本项分扣完为止。 环境污染事故 10 0 类别 工作指标项 权重 完成目标 参与东平建龙、朱日和铜业、顺昌建龙尾矿库安全生产许可证照办理，年内获取证照；负责黑龙江区域矿山安全生产许可证的督办工作。 上半年在宽城试点，下半年在朱考核办法 对黑龙江区域矿山安全生产许可证办理进行督办,下达通知，提出具体要求;参与东平建龙、朱日和铜业和顺昌建龙矿山安全生产许可证照办理，年内获取三家尾矿库安全生产许可证，得基础分；有一家完不成扣1分. 开展SJP培训，指导试点单位在09年3考核人 重点工作（50%） 年度重点工作 1 安全生产许可证办理 8 部门经理 2 宽城建龙SJP模式试点并在朱日和铜10 业和矾山磷矿推广 日和铜业及矾山磷矿推广 月末前编制SJJP程序文件并由试点单位发布实施，得6分，下半年在矾山磷矿及朱日和铜业推广得4分；完不成扣同等分值。 4 安全生产管理制度优化 6 优化安全生产责任制度、安全目标管理制度、安全例会制度、安按计划优化安全生产制度得基础分,有一全检查制度、安全教育培训制度、项制度完不成优化任务扣1分. 安全设备管理制度、危险源管理制度、事故隐患排查与整改制度。 每季度监督检查不少于4家,每半年监督检查须覆盖全部生产型矿山.对发现事故隐患提出整改意见. 拟定承德县建龙、宽城建龙、滦平建龙、矾山磷矿争创县市级安全环保先进单位，制定具体实施方案。年内至少有一家荣获县（市）级安全环保先进矿山称号。并力争获得安全环保专项资金500万元。 完成任务得基础分，每少完成1家矿山监督检查扣2分，本项分扣完为止。 5 安全生产监督检查 8 6 争创安全环保先进矿山 6 制定《争创安全环保先进矿山》实施方案，并发布实施，年内完成目标任务得基础分；完不成每差100万元扣1分，扣完本项分为止. 7 合计

6 44 序号 1 2 安全环保部2009年第1季度工作指标及重点工作计划 工作指标项 百万工时伤害率（轻伤、 完成目标 考核办法 公司经营指标（20%） 权重 考核人 ≤5 (国家一级矿山标准） 完成目标指标得基础分，完不成目标指标，每超1人扣1分，本项分扣完为止；百万工时伤害每减少1人，加1分，最多加20分。 1 重伤和死亡人数/年度总工时×10） 620 部门重点指标（30％) 2 序号 环境污染事故 10 0 未发生事故得基础分。发生一次环境污染事故,扣1分，本项分扣完为止。 完成目标 考核办法 类别 工作指标项 权重 考核人 指导各子公司制定《安全生产许可证申办工作计重点工1季度作（50%） 重点工作 划》，并参与东平建龙、1 安全生产许可证办理 8 朱日和铜业、顺昌建龙尾矿库安全生产许可证照办理；对黑龙江区域矿山安全生产许可证申办工作进行督办。 1、参与东平建龙、朱日和铜业和顺昌建龙矿山安全生产许可证照办理,年内获取三家尾矿库安全生产许可证，得基础分；有一家完不成扣1分。 1、对黑龙江区域矿山安全生产许可证办理进行督办,下达通知，提出具体要求,完不成扣1分； 与相关子公司共同与省市相关部门沟通交流，了解争创安全环保先进矿2 争创安全环保先进矿山 山相关条件，指导子公司 制定《争创省市安全环保土地应用先进矿山实施方案》,并组织实施。 3 宽城建龙SJP模式试点 指导编制SJP文件,经审核批准后发布实施 完善安全管理组织网络，4 完善安全管理组织 配齐采矿专职安全员，理顺安全专业线人员职责 及考核办法 主要优化安全生产责任制度、安全目标管理制5 优化安全管理制度 度、安全例会制度、安全按计划优化安全生产制度得基础分，有一项制度完不成优化任务检查制度、安全教育培训扣1分. 制度、安全设备管理制度 指导子公司制定月份安6 安全技措计划管理 全技措实施计划,并实施 情况进行督导检查 制定下发《关于开展安全7 安全目标检讨评估体系建设 (环保)目标指标定期检讨评估的通知》，开展安 全目标指标统计分析、检 讨与评估。 优化安全教育培训制度，8 安全教育培训体系建立 指导子公司制定《安全教育培训计划》并落实。 完善安全监管体系,季度9 安全监管体系建立并实施安全监督检查 安全现场检查不少于4家，落实子公司安全检查监管体系相关事宜。 外协单位《安全生产合10 外协单位安全管理 同》备案，落实安全抵押金。 收集建设项目安全/环境11 新改扩建项目安全环保“三同时\"审查监督 影响评价报告和安全设6 施“三同时”审批文件等资料，并月报“三同时\"情况. 按照总部安全管理制度12 督促子公司事故管理实施细则完善 6 规定完善子公司事故管理制度实施细则,建立事故信息反馈机制. 13 安全标准化工作推进 8 各子公司组织学习情况检查跟踪（季度检查时) 各子公司制定环保绿化14 环保绿化项目 6 项目实施计划并报安环部备案（3月份） 合计 公司经营指标（20%） 部门重点指标(30％） 34 序号 1 2 1 2009年1月份安全环保工作指标及重点工作计划 工作指标项 百万工时伤害率(轻伤、重伤和死亡人数/年度总工时×610） 权重 20 完成目标 考核办法 统计数据收集 统计各子公司人数及1月份工时总数 责任人 白军全 完成目标指标得基础分，完≤5 （国家一级矿山标准） 不成目标指标，每超1人扣1分，本项分扣完为止;百万工时伤害每减少1人，加1分，最多加20分. 2 序号 环境污染事故 10 0 未发生事故得基础分.发生一次环境污染事故，扣1分，本项分扣完为止。 完成目标 主办/协办 工作指标项 权重 时间要求 备注 本月重点工作（50％） 1 安全生产许可证办理 6 与各子公司沟通共同制定《安全生产许可证申办工作计划》，并按申办计划参与证照办理；同时,对黑龙江区域矿山安全生产许可证申办工作通过矿山处进行督办。 陈留权/白军全 本月末前 黑龙江区域与矿山处安环室沟通 2 启动承德县创建河北省先进安全环保典型矿山筹划工作 去承德县建龙共同研究确定创建河北省先进安全环 保典型矿山实施方案，并与省安全环保相关部门进行交流沟通。 陈留权/白军全 本月末前 3 宽城建龙SJP模式试点（刘宗元报计划及完成情况） 6 指导编制SJP文件，要求编制采、选作业清单及SJP文件编制工作计划，按计划编制一个，审核一个，发布实施一个. 落实子公司制定1月份安全技措实施计划，并月报实施情况。 落实各子公司完善安全管理组织网络，配齐采矿专职安全员， 主要优化安全生产责任制度（理顺安全专业线人员职责及考核办法）、安全目标管理制度,并发布实施. 落实子公司制定《安全教育培训计划》并监督落实。 完善《外协单位安全管理办法》 各子公司组织学习，要求处长报学习心得体会，其他人的学习心得在季度检查时宽城建龙采选厂编写小组，按SJP编写工作计划督办：刘宗元/朱立波；白军实施 全/陈留权 4 安全技措计划管理 4 白军全/陈留权 月末前 5 完善安全管理组织 5 陈留权/白军全 1月10日前 6 优化安全管理制度（安全管理技能提高） 6 陈留权/白军全 1月20日前 7 安全教育培训计划管理 5 白军全/陈留权 月末前 8 外协单位安全管理 5 陈留权/白军全 15日前 9 《金属非金属地下(露天）矿山安全标准化评定标准（试行）》（2008年2月)的学习4 白军全/陈留权 月末前 消化。在此基础上采取自我评定方式确定安全各矿企安全标准化等级，进而找出不足，加以改进。 合计

同时检查。 41