第一节 入厂教育

成都市诚建景观园林绿化工程有限责任公司

安 全 管 理 制 度

安全教育制度

第一节 入公司教育

第一条 新入公司人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位入本厂的人员等），均需经过公司、三级安全教育。

（1）公司教育（一级）由公司劳资部门负责组织，职培中心进行管理。安全技术、工业卫生与防火（公安）部门负责教育。教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，以及公司规定的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配公司。

（2）公司自行招收的合同工、临时工（含农民季节工等），安全教育由各公司自己组织。

（3）公司教育（二级），由各公司主管领导或安技部门负责教育。教育内容包括：本单位生产特点，安全技术规程（操作法）和有关规章制度，事故教训，防火防爆，防尘防毒知识及安全注意事项等，并经考核合格。

每一级的教育时间，应按有关规定执行。

第二条公司内部调动及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级教育，然后进行岗位培训，考试合格后，成绩记入《安全作业证》内，方准上岗作业。

第三条 凡经公司劳资部门转岗的职工，由公司劳资部门负责统一组织，职培中心负责管理安技部门，工业卫生与防火（公安）部门负责教育，经考试合格后，方可另行分配工作。

第四条 凡是新公司的职工，公司要根据三级教育“登记卡片”，对考试成绩合格者方可发给个人上岗劳动保护用品。然后将卡片存入公司安技

部门存档。公司安技部门要做好监督检查工作。

第五条 进入企业参观、临时学习人员，职培中心负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参加学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应接受有关单位相应的安全教育。

第二节 日常教育

第六条 各级领导和职能部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，不断增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。

第七条 公司应设安全教育室或教育阵地，每年应举办一次或多次安全技术、工业卫生学习班。充分利用安全教育室及教育阵地，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志、简报等多种形式，以及先进的电化教育手段开展对职工的安全和工业卫生培训教育。

第八条 公司要定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。并要制定相应的安全活动计划。

第九条 在大修或重点项目检修，以及重大危险作业（含重点施工项目）时，公司的安技部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育，并报总厂安技部门。

第十条 职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，由公司安全部门负责进行安全教育，并将教育情况记录“安全作业证”内。

第十一条 新提升或新调转的领导干部，必须接受干部任职前安全教育，经考试合格后，方可从事领导工作。