应聘岗位： 年 月 日
姓 名 身份证号码 政治面貌 关 系 性 别 民族 身高 出生日期 体重 血型 户籍 照 婚姻状况 专 业 片本人基本情况文化程度 毕业院校 原工作单位 外语水平 职 称 通讯地址 及邮编 家庭住址 家庭主要成员 说 明 工作经历年 月 至 年 月 日 年 月 至 年 月 日 年 月 至 年 月 日 年 月 至 年 月 日 薪金要求： 其它需要说明的问题 毕 业 时 间 参加工作时间 计算机水平 专业工作年限 档案存放处 有何特长 联系方式 联系电话 姓 名 所 在 单 位 及 部 门 起 止 日 期 年 月 至 年 月 日 所 在 单 位 及 部 门 职 务 可到职日期： 本表需详细如实填写，如有隐瞒及虚报，公司有权予以解雇。 应聘人签字： 面试测评表
应聘者姓名 通用能力测评： 1、个人形象： 2、求职态度： 3、礼节、礼貌： 4、普通话水平： 5、工作经历 : 6、反应能力: 7、其他： 岗 位 面试人 专业知识能力测评： 1、专业知识： 2、工作经验： 3、实操能力： 4、其他： 日期 人力部意见： 部门意见： 综合评价（人力部填写）： 年 月 日 正式上班 建 议 试用期 月 拟予工资 元/月 试 用 期 元/月 分管领导意见 总经理 意 见 备 注 员工登记表
姓名 起 止 日 期 性别 民 族 身 高 婚姻状况 专 业 参加工作时间 各类保险及住房公积金交纳情况 手机： 关系 电 话 联系方式 宅电： 出生日期 体 重 血 型 户籍性质 入职时间： 入职职务： 日期： 年 月 日 身份证号码 政治面貌 文化程度 职 称 照片 档案存放处 通讯地址及邮 编 家 庭 住 址 紧急情况联络人 家庭主要成员姓 名 关 系 所 在 单 位 及 部 门 毕业学校 所 在 单 位 及 部 门 工资金额 所学专业 联系电话 教育经历 工年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月 现职务 工资级别 作经历 时 间 学 位 职 务 员工转正审批表
姓 名 参加工作时间 性 别 入职日期 出生日期 所在部门 文化程度 岗位/职务 试用期时间： 年 月 日 起至 年 月 日 （总结材料可令附单页） 本人总结 本人签字： 年 月 日 部 门 意 见 人力资源部 意 见 分管领导 意 见 总 裁 意 见 备 注 员工辞职/调出申请表
姓名 性别 家庭住址 部门 联系电话 离职原因: 签字： 年 月 日 部门意见: 签字或盖章 年 月 日 人力资源部意见: 签字或盖章 年 月 日 分管领导意见： 签字或盖章 年 月 日 总经理意见: 签字或盖章 年 月 日 离职交接清单
年 月 日 姓名 部门 职务 与相关部门交接 序号 1 部门 办公室 移交事项 (1)办公用品交接 (2)工作服装交接 (3)办公钥匙交接 (4)公用图书交接 (5)u盘计算器交接 (6)其他需要交接 2 3 固 定 (2)办公桌椅交接 资 产 (3)打印机等其他设备交接 经办工作内容交接 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 工作内容 总经理核准 交接人 部门经理签字 财务部 (1)财务签帐交接 (1)办公电脑交接 密码： 部门经理签字 交接人签字 说明：上列事项均办理后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。
姓名： 部门： 基交精勤津贴 其它津贴 奖金 加班费 请假扣除 旷工扣除 迟到扣除 扣所得税 应领工资 本工通津资 贴 扣扣、实借款 补其它 领工资 注“扣、补其他内容”：＿ 调查材料
先生/女士系贵单位员工，关于其调动问题，根据本人申请，
经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。
一、政治面目： 文化程度： 职务： 二、档案中有无不良行为，结论如何。
三、在贵单位工作期间有无违纪行为，结果如何。 四、现实表现：
五、是否与贵单位签定劳动合同，是否到期。 六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。 七、档案中是否有招工手续。 八、本人身体状况如何。 九、其他需要说明问题。
经办单位（盖章）： 经办人： 联系电话：
有限公司
年 月 日
一、办公用品发放
（一）各部门、事业部在每月的25号前，填写下月“办公用品申请单”，由部门经理签字后，报总裁办，由总裁办统一购置，在下月5日前发放。各部门、事业部的办公用品申请额度不能超过公司日常办公用品预算。
（二）各部门、事业部有特殊需求的办公用品，需提前向总裁办申请，填写“办公用品申请单”，由总裁办主任签字后，由总裁办统一购买。各部门不得自行购买办公用品。
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