新员工培训表格

秩序维护部新进员工培训登记表

受训人: 日期:

受训 时间 第一天 1、企业文化培训; 受训 内容 2、规章制度培训； 3、指定”师兄“安排服装领用、办公用品领用、食宿等. 1、业务培训； 2、熟悉工作环境； 正式编入队列,安排 操练并试岗 以老带新 试上岗 试岗 试岗 考核 第二天 第三天 第四天 第五天 第六天 第七天 备注 培训 效果 考核 成绩 培训者签字 受训者签字 第七天考核指标： 灵活应变能力 □优 □良 □一般 □差 情绪控制能力 □优 □良 □一般 □差 环境的适应性 □优 □良 □一般 □差 综合素质 □优 □良 □一般 □差 责任心 □优 □良 □一般 □差 稳定性 □优 □良 □一般 □差 团队合作 □优 □良 □一般 □差 纪律性 □优 □良 □一般 □差

YJ—YZ/ZXWH-02—01—R02

保洁部新进员工培训登记表

受训人： 日期:

受训 时间 第一天 1、企业文化培训； 受训 内容 2、规章制度培训; 第二天 第三天 第四天 第五天 第六天 第七天 备注 上午：1、业务培训;2、熟以老带新试岗 试岗 试岗 试岗 考核 悉工作环境；下午：正式3、指定”师兄“安排服装领用、编入队伍安排试岗 办公用品领用、食宿等。 培训 效果 考核 成绩 培训者签字 受训者签字 第七天考核指标：

灵活应变能力 □优 □良 □一般 □差 情绪控制能力 □优 □良 □一般 □差 环境的适应性 □优 □良 □一般 □差 综合素质 □优 □良 □一般 □差 责任心 □优 □良 □一般 □差 稳定性 □优 □良 □一般 □差 团队合作 □优 □良 □一般 □差 纪律性 □优 □良 □一般 □差

YJ—YZ/ZXWH—02—01-R03

工程部新进员工培训登记表

受训人: 日期：

受训 时间 第一天 1、企业文化培训； 受训 内容 2、规章制度培训； 第二天 上午：1、业务培训；2、熟悉工作环境； 试用 第三天 试用期考核 1。试用期专业知识、应知应会书面考卷； 2。专业技能评价（在转正考核填报考核资料（员工转正试用期考核需安排在意见中需注明）; 3.工作态度、劳动纪律等方面考核意见。 评价表）分级审批 转正前15天内完成 转正前15天 备注 3、指定”师兄“安排服装领下午：安排工作进入试用、办公用品/工程工具领用期；3、转入试用期用、食宿等。 观察及考核阶段 培训 效果 考核 成绩 培训者签字 YJ-YZ/ZXWH-02—01—R04

受训者签字 客服部新进员工培训登记表

受训人： 日期:

受训 时间 第一天 第二天 上午：1、业务培训；2、熟悉工作环境； 下午：安排工作进入试试用 第三天 试用期考核 1.试用期专业知识、应知应会书面考卷； 2。专业技能评价（在转正考核填报考核资料(员工转正试用期考核需安排在意见中需注明）； 3。工作态度、劳动纪律等方面考核意见。 评价表）分级审批… 转正前15天内完成 转正前15天 备注 1、企业文化培训; 受训 内容 2、规章制度培训; 3、指定\"师兄“安排服装领用期；3、转入试用期观用、办公用品领用、食宿等. 察及考核阶段 培训 效果 考核 成绩 培训者签字 受训者签字