企业文化，是煤矿企业和职工在长期的生产经营过程中形成的，为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和，是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引发职工安全观念的变化，引导职工树立正确的安全观，使安全工作能够获得广泛的群众基础和丰厚的文化底蕴。
我公司的企业安全文化建设按照贴近安全生产、贴近现场管理、贴近职工思想的工作思路，紧紧联系本单位的实际，密切结合本行业的特点，通过开展安全理念的宣传、灌输和教育，不断提高渗透力，扩大影响力，努力提高职工的安全文化素质。具体做法如下：
一、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念
1
“安全第一”的道理谁都知道，但真正做起来却很困难，其关键在于全员对安全的深刻理解和真正重视上，从而归结到全员安全文化素质的提高上。文明整洁的环境，既是企业文化的外在体现，也是规范职工行为的有效手段。为此，我们树立了“人能改造环境，环境能够改造人”的思想理念，把安全教育辐射到全矿的各个岗点。继续对矿内广场、宿舍区、井下巷道、机电峒室及采掘头面都进行美化、亮化，高标准制作以“法规宣传、安全知识、亲情感化”为主要内容的安全理念牌板和灯箱。井下环境分段管理，实施24小时保洁，管线分色刷漆，吊挂整齐划一，物料定置管理、排列有序，路面硬化，特别是从井口到井下等候室都安设了电子显示屏，建立蕴味浓厚、宽敞明亮的安全文化长廊；在区队学习室制作温馨的“全家福”安全文化牌板，更新区队学习室、办公室的各种设施，使职工时时处处感受到强烈的安全文化氛围，有效地改善职工的心智
2
模式，促进职工养成规范操作行为的习惯。只有加强了安全文化建设，提高了全员的安全文化素质，安全文化氛围才能形成，才能真正做到“安全第一、生产第二”，这才是预防事故的高明之举。 二、加强安全文化建设的保证是规范制度 加强安全文化建设，规范安全制度。首先，我们利用每日的安全例会、班前会认真贯彻国家、省市及中煤集团的安全会议和安全文件精神，组织学习《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等法律法规，修订完善了安全管理制度，制定了各种安全管理办法，明确了各部门、各级管理人员的安全责任，汇编了有关安全文件，下发到各部门、各基层单位，进行学习、贯彻、落实，为安全文化顺利建设提供了制度的保证。同时，严肃了矿井交接班制度，统一印制区队长、班组长交接班纪录，采掘生产班组现场填写安全隐患及处理结
3
果，提高了区队干部和班组长排查、整改安全隐患的自觉性、主动性和时效性。其次，严格落实每月的“一通三防”工作例会，总结经验，部署工作；加强领导干部三班下井带班、区队干部三班跟班的制度；推行“领导签阅复命和首签责任追究制”进一步规范隐患排查和整改工作，加强了安全文化建设，确保企业的安全生产。加大《安全生产法》、《煤矿安全法规》的宣传力度，做到“上岗前先培训，上岗后再培训，工作中常培训”，提高全体职工的安全素质。
三、加强安全文化建设的关键是考核奖惩 加强安全文化建设，关键是要考核奖惩，否则，先进的安全理念、完善的安全制度是很难真正落实的。为此，我公司制定了考核奖惩办法，实施了考核奖励机制。首先，建立和完善考核办法。公司先后制定了《唐煤公司安全文化建设工作量化考核表》等。切实加强职工安全教育工作的执法力度，做到有法必依，执法必严，违法必
4
究，使我公司安全生产形成良好的自我约束机制。其次，公司将井上、井下各工作区进行细化，确定安全任务、明确责任人、签订安全责任书。采用月考核和不定期抽查的方式，到现场察看安全活动组织开展情况，随机查看职工对安全指令、安全法律法规、安全知识的了解、掌握情况，详细查阅各种记录、资料、台帐等。第三，按考核结果实行奖惩，对考核排名前3名的单位分别给予6000元、4000元、2000元的奖励，对连续两次排到最后一名的单位，予以通报批评，并取消其安全生产等各方面年度评先资格。并对安全先进个人给予奖励。通过奖与罚，极大的促发了广大干部职工的安全思想意识的提高，确保安全文化建设的顺利进行。
四、加强安全文化的要求是提高素质 安全文化建设作为一种新的安全管理理念，强调以人为本，注重全面提高人的素质，从而来实现企业的安全增效，促进企业的稳定发展。
5
安全文化就象一只看不见的手，凡是脱离安全生产的行为都会被它拉回到安全生产的轨道上来。在生产中违章作业发生了事故，人们在分析事故的原因时常说：“违章者缺乏遵守安全规章的自觉性”。这自觉性就是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小，由于这一区别，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为能力的形成，主要取决于人的安全文化素质。人们有了高度的安全文化就会认识到：安全是生产最前提的条件之一；理解安全在煤矿生产中的重要地位，体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义；感觉到自己对自己、自己对他人的安全应承担责任；进而明确自己的安全规范。所以我公司加强了对全员的安全培训工作，努力提高全员的安全素质。
总之，加强安全文化建设，提高职工安全素质，是煤矿安全生产的重要问题，事关煤矿安全
6
生产的成败。因此，必须牢固树立“安全第一、生产第二”的安全发展观，才能更好的建设“和谐矿区”以及为企业的安全文化建设奠定坚实的基础，为企业的良性发展提供有力的保障。
7
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容