新员工座谈会方案
一、座谈会目的
1、为了解新入职员工的想法和需求，帮助其解决工作中的现有问题，体现公司人文关怀；
2、同时增强归属感与忠诚度，提高新员工留任率；
二、时间：
2017年9月7 日下午16：00-18：00
三、地点：B区会议二室
四、参会人员
运营端：
销售端：
五、座谈会流程 共计用时100min
1、主持人开场 用时：5min
欢迎新员工加入公司，介绍会议特邀嘉宾，说明会议目的并鼓励大家积极参与，畅所欲言；
2、破冰游戏 用时：20min
3、互动交流环节 用时50min
第一环节：互动交流，主题如下： 用时30min
a、如何快速融入公司，过程中有什么体会；
b、对自己从事岗位的感受，遇到的困难或疑惑是什么，如何克服；
第二环节：有话问最佳 用时10min
新入职员工咨询季度最佳得主工作相关问题，季度最佳得主现场解答；
第三环节：解答问题 用时10min
对于新员工座谈会之前收集的匿名问题做现场解答；
收集时间：2017年9月4日
4、公司新印象 用时20min
播放提前录制的同事对新入职员工的个人印象、建议及祝福；
收集时间： 2017年9月5日
5、会议总结 用时5min
总结座谈会，公司的近一年的发展规划，鼓励大家继续加油。
6、会议结束，合影留念。
六、座谈会需要物料：水果拼盘
准备时间：9月7日、9月8日两天由资产部提供
七、座谈会费用预算：元
八、本次活动最终解释权归公司人事部。
人事部
2017年9月1日
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