浅谈如何构建医院行风建设的长效机制

作者：徐陈波

来源：《科技创新导报》 2013年第32期

徐陈波

(徐州市第一人民医院纪委 徐州 221000)

摘?要：构建医院行风建设关系着人民群众的根本利益，因此越来越多的人开始关注医院的行风建设。构建医院行风建设长效机制，认真落实行风建设，提高医院的职业道德水平，开展医院的文化建设，缓解医患关系，提高医院的服务能力，使医院真正成为救死扶伤的地方。该文分析了构建医院行风建设的思想道德机制、构建医院行风建设的管理机制、构建医院行风建设的监管机制和构建医院行风建设的工作机制。

关键词：医院 行风建设 长效机制

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2013)11(b)-0231-01

随着我国市场经济的快速发展，在加强建设医疗基础设施的基础上，构建医院行风建设的长效机制势在必行，面对医院出现的拿回扣、走后门、收红包等不良行为，更要重视加强医院的行风建设，全面开展医院行业风气整顿活动，构建医院行风建设的长效机制，实现长效管理、综合治理，切实保障广大人民群众的根本利益，推动医院的健康快速发展。

1 构建医院行风建设的思想道德机制

1.1 职业道德教育

加强职业道德教育是医院行风建设的重要基础，医院是治病救人的重要机构，关系着广大人民群众的根本利益，要积极深入开展职业纪律教育、职业责任教育、职业道德教育，提高广大医护人员的职业道德素质，提高医护人员的使命感和责任感，树立正确的荣辱观、利益观、价值观，将实现自身价值和实现社会价值结合起来，深入开展学习先进典型的教育活动，形成廉洁从医、廉洁行医的医院行风，使医院真正发挥救死扶伤的社会重任。

1.2 法制教育

各医院要加强法制教育，组织所有医护人员认真学习相关法律法规，全面掌握《医疗事故处理条例》、《护士管理方法》、《药品管理法》、《执业医师法》[1]等，鼓励广大医护人员不断提高自身的法制观念，提高法律素质，提高依法行医的水平，增强医护人员的法律意识，彻底认清医院行业贿赂购销的危害性和严重性，提高医护人员的主动性和自觉性，坚决抵制医院行业收回扣、拿红包等不良行为，做到知法、明法、守法，提高广大医护人员的廉洁性。

1.3 警示教育

各医院定期要开展警示教育，结合我国医疗卫生系统发生的多种商业行贿案例，积极的开展警示教育，以案促廉、以案释疑、以案说法，给广大医护人员敲响警钟，引以为戒，认真汲取经验教训，使广大医护人员牢记自己的责任和使命，时刻保持理性清醒的头脑，干净做事，廉洁自律。

2 构建医院行风建设管理机制

2.1 加强医院临床管理

构建科学合理的管理机制是加强医院行风建设的重要保证。首先，规范医院临床技术操作，完善医院管理制度，加强医疗设备操作规范管理和多个病种的管理，加强监管临床技术操作，积极探索多发病、常见病和一些高费用治疗病的临床治疗途径[2]，创新临床技术操作模式，提高医护人员的医疗技能。其次，严格规范医院各种检查和开放用药等医疗行为，推动临床管理的流程化、规范化、系统化发展。再次，建立医院检查设备的检查报告共享制度，避免广大患者的重复检查，减轻患者的负担，提高医院运行效率。最后，建立医院用药量的动态检测制度，制定科学合理的处方开药制度，纠正和防止乱开药、开错药等医疗不正之风，规范医护人员的诊疗行为，保障对患者的合理用药和合理检查。

2.2 公开医院事务制度

公开医院事务可以提高广大人民群众的监管权利，防止医院的腐败。各个医院要重视院务工作的公开制度，加强医院服务信息、医疗材料采购、医院财务、医院利润分配、医院人事调动和内部决策的公开，通过公开药品价格和各种医疗服务的收费标准，提高医院各种费用的透明度，缓解广大患者和医护人员的关系。

2.3 加强医院的项目管理

加强医院的项目管理，完善医院的项目管理制度，规范项目操作和决策，建立完善的责任制度，提高医护人员的责任意识和是明矾，对于医院的重大项目，医院要严格按照法律程序进行审批，向广大人民群众公开医院重大事务，组织相应的听证活动，积极听取人民群众的意见。其次，加强医院的财务管理，严禁医护人员私自收费，明确各项医疗项目的收费标准和流程，严肃处理一些影响医院风气的受贿行为。

3 构建医院行风建设的监管机制

3.1 加强医护人员的监管

医护人员是直接接触患者的第一线工作者，应该切实履行医护人员的职责，严重执法，廉洁行医。首先，医院要建立完善的监督巡查制度，对于医院各个科室医护人员的服务质量、行医活动和行为加强监督和管理，严禁医护人员超过执业范围行医，严格规范广大医疗工作人员的行医活动。其次，加强监管医院的物资采购、医用耗材、医用设备、药品等，保障医院在各个环节的廉洁办公。最后，加强监督和管理医院领导、科室重点负责人和重要岗位医疗人员，医院各个科室要积极地通过管理检查、医师考核、内部审计、专项检查等方式[3]，规范医院工作人员从业活动。

3.2 完善监督举报渠道

医院要积极拓宽监督举报渠道，设立监督举报专项通道，公布医院举报监管电话，鼓励广大人民群众举报，及时处理医院中受贿、吃回扣、拿红包、服务态度差等不良作风行为，积极主动和审计、工商、公安、检察等执法部门进行合作，共同查处医院不良行为。

4 构建医院行风建设的工作机制

4.1 加强协作

医院是一个团体协作的重要机构，医院各科室之间应加强沟通合作，建立医患信息共享，积极地加强协作，建立情况交流、信息通报的协同工作机制，及时沟通交流医院行风建设的最新成果和紧张情况，形成良好的医院行风建设氛围，共同解决医院行风建设过程中出现的问题，推动医院的健康发展。

4.2 明确权责

医院各科室要明确每一个医护工作者的权利和责任，每个人都要负起责任，明确自己的职责，加强监督督促、组织推动、部署工作、调查研究，推动医院行风建设的顺利进行，保障医院行风建设真正落实。

5 结语

医院行风建设是新时期医院全面发展的重要内容，加强医院的行风建设有助于提高广大医护人员的职业道德水平，提高医院的医疗服务，切实保障广大人民群众的根本利益，通过构建医院行风建设的长效机制，使医院真正发挥治病救人的重要职责，推动医院的健康发展。

参考文献

[1] 赵存花.浅谈如何加强医院行风建设[J].中国石化胜利石油管理局临盘医院，2013(2).

[2] 崔红卫.加强行风建设、构建医院经济发展的新境界[J].河北省保定市第二医院，2011(4).

[3] 周国兴.探索新形势下医院行风建设长效管理机制[J].江苏苏州第一附属医院，2011(12).