女工工作总结(共)

女工工作总结（共）

企业女工工作总结

一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动在今年的“三·八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的用心性，对考核分数到达95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了XX年度的《深入开展巾帼礼貌示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼礼貌示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼礼貌示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有资料，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每一天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处能够看到、感受到。

二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如

20XX年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，引导全县广大女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充分发挥了女职工队伍在我县经济社会发展工作中的重要作用。

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一、深入实施女职工素质提升建功立业工程。

按照“高位求进，加快发展”的工作要求，充分调动广大女职工的用心性和创造性，组织动员广大女职工用心参与各种形式的劳动竞赛活动，集合女职工智慧，用心为经济社会发展作贡献。

1。开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素质。全县各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动，透过竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术、提出新推荐、改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进，在提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。今年共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动20余次，1000余人参加，提合理化推荐120余条，被采纳36条，实现创新成果20余项，创造价值40多万元，各行业评出女职工标兵80余人，能手100余人。

2。强化活动载体，增强女职工组织的向心力和凝聚力。坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展潜力作为女职工成才与发展的重要资料。一是以开展“我学、我练、我能”活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造新形象。“三八”期间，共授牌2个省级“建功立业标兵岗”，8个县级“建功立业标兵岗”，在广大女职工中构成了岗位创新，爱岗敬业、用心奉献的良好氛围。二是开展女职工读书活动。全县大部分机关、企事业单位都建立了“职工书屋”，为广大女职工的进步、成长搭建了有效平台。三是在女职工中开展“五个一”活动。加速全县女职工人才培训，将女职工素质提升作为全县人才教育培训的重要部分，透过集中培训、交流学习等方式等，共对1300余女职工进行了专业技术技能培训。四是用心开展文体活动，充分利用元旦、春节、“三?八”和“五?一”“十?一”等节假日，组织女职工开展有益身心健康的文体活动，不断丰富女职工的业余文化生活。县总工会与妇联联合举行“三八”国际劳动妇女节庆祝大会，组织广大女职工观看了《雨中的树》、《彝族天使》、《先遣连》、《风铃》等弘扬主流价值观的#from本文来自高考

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资源网gkstk。end#电影及劳模事迹宣讲等，在广大女职工中构成了学先创模的浓厚氛围。县

人民医院、地税局工会等举办了“我学、我练、我能”示范岗位和岗位能手技术操作比赛，女职工才艺展示活动；教育工会女工委教师技能比武大赛和“礼貌教室”、“礼貌寝室”建立活动；国税系统组织开展了“赛技能、比业绩、争先进”竞赛活动，广大女职工涌跃参与。透过这些活动的开展，进一步增强了女职工组织的凝聚力和向心力。

3。开展再就业培训，为下岗女职工搭建再就业平台。为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，有效缓解就业压力，依托“春风送岗位”、“工会就业援助月”等行动，总工会与就业局联合开展了民营企业现场招聘活动，组织30余家省内外企业进场招聘，带给就业岗位8000余个，5000余人前来咨询了解，帮忙1850人与用工企业达成就业意向。同时，根据全年职工技能培训任务，把建档在册的困难女职工（农民工）家庭全部作为就业技能培训对象，今年共对308名困难女职工（农民工）家庭进行了中药村柴胡种植技术和计算机实用操作技术，有效促进女职工实现再就业。

二、切实维护女职工合法权益

1、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入了企业群众合同和女职工专项群众合同中，今年来，在全县企业开展工资群众协商工作的同时，将企业签订女职工专项群众合同工作同步进行，企业工资群众协商覆盖全县所有企业女职工，同时签订女职工专项群众合同51份，使女职工的特殊利益得到有效制度保障。同时，开展“职工红丝带健康行动”。与县疾控中心一道在县城设立女职工健康知识宣传站，宣传预防控制艾滋病知识，悬挂横幅6条，发放宣传资料2000余份，在应对流行疫情的宣传活动中，要求女职工快速反应，沉着对付。

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2、加强女职工法律法规宣传。结合“六五普法”，充分运用网络等手段加强教育引导，建设和传播“职工为本、依法维权、和谐双赢”的先进企业文化和职工文化。集中开展普法宣传教育5次，发放《女职工劳动保护个性规定》宣传资料4000余册；建立青川县总工会法律工作部新浪微博，及时发布相关信息，切实督促企业履行社会职责，关爱职工、关注职工成长；引导职工做企业发展的主人，热爱企业、关心企业发展。

3。开展劳动保护法律法规落实状况专项检查。今年以来，县总工会女工委认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护个性规定》，努力推动女职工的合法权益和特殊利益维护工作的有效落实。以“百日安全生产活动”为载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展源关于贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护》状况进行了专项检查，排查事故隐患120余处、整改102处。

4、加强源头维权力度。将法律援助和权益保护工作主动融入全县大调解工作体系，切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点。用心建立劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权热线受理，常年聘用专业律师，接待女职工群众法律咨询48件次，职工诉求透过政府、有关部门、工会得到了有效解决，办理率为100%。同时，建立了职工“心理驿站”等，主动实施心理干预，切实维护职工队伍和谐稳定。

三、用心开展系列女职工帮扶活动。

在推进困难女职工帮扶工作中，工会将困难单亲女职工和父母双亡的职工子女作为帮扶重点对象，切实为他们解决困难。

1、大力开展了“金秋助学”活动。总工会根据困难程度对提交了困难申请的150名困难职工和农民工子女给予了1000至2000元的助学资助，共发放助学资金16。5万元。

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2、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救助热线窗口服务，切实为女职工排忧解难。今年来，热线救助窗口共受理政策咨询、贫困救助热线734人次，现场咨询、求助219人次。透过逐级审核把关，已对400名女职工（农民工）因重大疾病、严重自然灾害或其它不可抗拒因素造成生活个性困难的家庭实施了生活救助，发放资金51万余元。来信来访办结率为100%。社会反响良好。二是深入开展了“四季送”和节日慰问活动。今年来，透过“三八”、“五一”、“六一”节日及“四季送”等，总工会共为建档在册的600余户困难女职工（农民工）家庭，发放资金19。5万元。同时，开展了单亲女职工个性关爱行动，将单亲女职工作为慰问帮扶的首要对象。工会帮扶工作得到了上级工会的充分肯定和广大人民群众的一致称赞。

3、女职工大病互助保险人数大幅增加。坚持把女职工大病互助保险作为落实“维护女职工权益个性关爱行动”的一项重要措施，今年再次印发了《关于组织女职工用心参加女职工大病互助保险行动的通知》和《关于组织职工参加职工住院保险的通知》，广大女职工用心响应，今年共为2130名女职工办理大病互助保险3100余份，兑现了2例女职工大病赔付，赔付金3万元，使她们得到了及时有效的帮忙，赢得了全县广大女职工的一致认可。

四、推进女职工组织建设

1、女职工入会率大幅度增长。以开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机，加强女职工组织建设，坚持组建工会组织和组建女职工组织同步。在今年新建的219个非公有制企业工会中，每个领导班子中都配备有专职女工委员，共新增女职工会员1763人，女职工入会率达100%。

2、深入贯彻《工会法》和《工会女职工委员会条例》，做好各级工会女职工组织的换

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届改选工作，真正把年纪轻、素质高、热爱工会女工工作的女职工干部选进工会女工委班子里，增强基层工会女工委的活力。今年共健全完善了各级女职工组织76个。

3、组织动员女职工干部在岗深造学习，提高工会女职工干部队伍综合素质。动员鼓励各级机关、企事业单位女职工用心参与走出去和请进来的各类学习培训，各级基层工会透过举办知识讲座、知识竞赛及外出参观学习等形式加强对女职工的技能技术、理论水平培训，透过各种形式的培训、交流，提高了各级女工干部的综合素质和服务水平。

五、深入开展城乡环境综合治理“进企业”活动。

在县委、县政府的领导下，在市总工会、县城乡环境综合治理指挥部办公室的具体指导下，以科学发展观为指导，充分发挥全县各级工会组织在城乡环境综合治中的重要作用，广泛组织职工开展了“我参与、我动手，共建共享完美家园”主题活动，各企业工会采取多种形式、加强宣传，切实动员职工重点抓好节能减排、技术革新、厂区内外环境绿化美化和清洁卫生，确保了城乡环境综合治理“进企业”活动顺利开展，为我县城乡环境综合治理工作全面推进作出了用心贡献。

六、按时完成了省、市总工会要求上报的各项材料和统计报表。

一年来，县总工会女职工工作在同级工会的领导下，围绕大局，与时俱进地以“党政所急，女职工所需，女工委所能”为新的切入点和结合点，全面推进了女职工工作。

女工工作总结（四）

一年来，在省总工会女工委、交通工会的正确领导、在厅直各单位党政领导的大力支

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持下，省交通工会女职工委员会认真贯彻全省交通工作会议和省总工会十二届七次委（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“应对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“下基层、接地气、办实事”活动为主线，紧紧围绕交通中心工作，服务职工群众，扎实推进工会工作“两个覆盖”，真正发挥工会“四项职能”，认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定，继续开展交通女职工“关爱行动”，着力做好帮扶解困工作，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层女职工，团结带领她们勤奋工作，在本职岗位上建功立业。

一、主要工作

（一）加强理论学习，提高思想道德素质。

为充分发挥女职工的“半边天”作用，调动全厅广大女职工的工作用心性，我们从学习教育入手，加强女职工的思想政治教育工作，不断提高她们的思想道德素质。

1、周密制定女职工全年学习计划，在学习时间、资料、效果上提出具体要求，加强了全体女职工的业余自学。厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外，还结合单位特点，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次培训等，大力开展学习教育。集中学习了《青海省妇女发展规划（20XX-20XX年）和（青海省儿童发展规划（20XX-20XX年）》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护个性规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关政策法规。同时，用心组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12册，为厅属12个单位用心组织订购《女职工劳动保护别规定》书籍102套，挂图86套。

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2、年初，省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会，围绕20XX年度女工工作开展状况进行了热烈讨论，就今后做好女工工作提出了思路、推荐，女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在“两项工程”、维护女职工权益、促进交通发展等各项工作中再立新功。

3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》和工作部署，集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动，深刻理解这条道路的构成、发展过程，准确把握这条道路的科学内涵和精神实质，深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维护女职工权益这个关键，切实提高全体女职工的思想道德素质。

4、大力开展《个性规定》系列宣传活动。交通女工委根据上级要求，用心组织女职工干部学习《个性规定》精神，统一思想，领会实质、并结合实际，及时制定切实可行的宣传贯彻方案，采取有力措施使之落到实处。共制作漫画宣传展板8块、文字宣传展板12块，开展形式多样的学习宣传活动，掀起学习宣传的高潮，在交通系统内大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围，着力提高女职工依法维权意识和自我保护潜力，为贯彻实施《个性规定》奠定了坚实的基础。

5、6月，邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位200余名女职工代表（含离退休职工及家属）举办了一场别开生面的女职工心理健康保健和《个性规定》知识宣传讲座，在现场为广大女职工解疑释惑，针对女职工身体和心理疾病进行现场咨询，获得了广大女职工的高度肯定和赞扬。现场为厅属各单位女工委发放了200余本《女职工劳动保护个性规定》和《职工维权手册》、200份宣传挂图和近千份相关宣传资料。

6、组织厅女职工参加省外各类培训班共4期117人，其中

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女工工作总结

2013年，我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下，顺应公司发展要求，团结和带领广大女工用心投身到生产经营和各项工作中，继续深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，用心发挥女职工在企业两个礼貌建设中的作用，为公司持续、稳定、有效发展做出用心的贡献。

一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动

在今年的“三·八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的用心性，对考核分数到达95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了2011年度的《深入开展巾帼礼貌示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼礼貌示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼礼貌示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有资料，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每一天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处能够看到、感受到。

二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如

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今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第十五届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下

按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，××区工会女职工委员会XX年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。

一、把维护女职工合法权益落到实处

新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项群众合同工作的力度。部署了女职工专项群众合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项群众合同履行状况。今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项群众合同的落实状况进行实地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并用心协商、促使企业按合同规定落实。

今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题构成时能够体现大多数女职工的意愿。

区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、个性是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益带给了第一手材料，

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使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。

组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。

区工会女职工委用心认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。

根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。

二、为困难女职工办实事

元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达14500元。

我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，带给各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们个性用心了解状况，不厌其烦地为他们和用工单位进行

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协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘，第二天就愉快地走上工作岗位。

为帮忙困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上，原××区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自我如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识，经过三年时间的打拼，本人透过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于XX年透过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工带给了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。

女职工沈芳的再就业经验介绍，深深地感动了到会的女职工，她们纷纷表示，要克服当前的暂时困难，进一步树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，增强应对金融危机的信心和决心，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再就业的亲身经历，充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。

榜样的力量是无穷的，我区下岗女职工正信心百倍，她们纷纷表示，向身边勇于挑战自我的女职工学习，下岗再就业，路在脚下。

三、在全区女职工广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动。

为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、海西建设立新功”竞赛活动的通知，紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标，广泛开展形式多样的劳动竞赛，充分发挥工人阶级在“海西”建设，树省会良好形象中的主力军作用。4月28日，区女职工委配合工会，举办“激情五月风、展靓秀风采”职工岗位技能技

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巧表演赛，41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛，10名女职工获奖。

上半年，组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武，让大家看到巾帼不让须眉。左海公园女职工主任郑爱金，一身正气，以身作则，在公园的管理工作中，团结带领女职工勇挑重担，潜心学习园艺业务，用心有为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客带给温馨、舒适、干净的环境，为我区窗口行业礼貌服务做出用心贡献。

四、抓好女职工培训工作，着力造就一支适应时代发展的“学习型、知识型、创新型”女职工队伍

为了进一步提高我区女职工整体素质，区女职工委认真抓好各项培训工作。上半年，举办了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各基层女职工干部听取了“崇尚科学、担当职责”等三门课程的授课。

“五一”节期间，举办一场女劳模报告会，全国五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自我甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。“小巷总理”林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身边的模范事迹深深地感动了，她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业，努力多做贡献。

区女职工委采取集中办班和分批举办咨询现场会相结合的方法，共在全区女职工中开办“女性心理保健知识讲座”三场，“女职工健康知识咨询”现场会八场、共1100多人次女职工参加了学习和咨询。

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以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素质和就业潜力为核心。下半年，区女职工委组织156名困难女职工参加“221”困难职工转岗就业技能培训，培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。经过培训的困难下岗女职工，竞争意识普遍增强了，对再就业的信心进一步加强。

为依法做好工会经费收、管、用工作，组织各单位财务女干部，参加区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班，为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观，不断完善工会财务、经审工作规范建设，带给了学习和提高的平台。

五、组织女职工参加文体活动，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力

为庆祝“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工参加了登鼓山活动，她们还组织了红色歌曲联唱队，一路春风一路歌声，为春意盎然的鼓山增添了一道风景线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美景色尽收眼底，她们心旷神怡，为榕城日新月异的变化深深感动着，她们激动地说

学校女工工作总结

一、指导思想的邓小平理论和党的xx伟大的精神和“XXXX”重要思想为指导，坚持党的领导、综合维护女职工的合法的权利和利益，不断提学校女工工作总结高政治素质、女员工的学校的各项活动发挥应有的作用，女性的工作做得更好。

第二，主要的工作

努力学习、开拓进取，提高质量

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1，采用多种形式组织女性员工认真学习理论，研究时事和政治，加强理论培训，提高潜力，和政治的参与。

2，努力学习《婚姻法》和“女性员工保护法规，加强个人的法律意识，在日常工作依法办事。

3、组织学习关于计划生育的法律、法规，认真贯彻执行国家的生育政策。继续个性注意计划生育工作，工作紧紧围绕计划生育目标职责”主线，加强教学和行政人员的计划生育工作，加强学生的健康教育、人口教育。

透过学习，女仆在学校的活动，反映出员工的独特性，充分发挥作用的半边天。

爱岗敬业，教书育人，多做贡献

1，结合开发“努力学习，学习的工会工人”活动，提高教师的专业素质方面做以下工作:首先，鼓励女教师参加各种改善个人学历水平的专业学习，参加教育硕士学位研究女教师，给精神和物质上的支持;第二，用心创造机会推荐女教师参加各种各样的短期培训课程，因为在他们的教学职位成为该领域的领先者的知识;再次奠定基础，发展教师专业质量大比武活动，组织年轻女教师参加学校教学模拟活动。

2，要求女性员工，提高教育意识，抓住每一个机会来提高技能和职业素质的帖子，在管理教育、服务和邮政争做贡献。

固体服务、科学的管理，促进发展

1，透过邀请妇科医生从形式学校女工工作总结的公开演讲，加强女性“四期”的指导。

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2、生病住院，生育女同志在时间回家或医院欢呼，将组织温暖传到每个人的心中。

3，实施“爱学校、爱生活，爱家庭，”研讨会的主题，以明确每个女性员工在学校的发展和改革的立场。与此同时，提高处理他们的家庭和工作关系的潜力。

4，女性员工有效心理咨询，及时解除工作、生活上的麻烦，旺盛的精力到日常工作。

加强领导，完善组织，全面进步

1，加强妇女干部培训，建立一个政治意识，高度的工作热情的脚，风格细致稳扎稳打女性工作用心分子。

2，加上工作，加强工会女职工整体素质的提高。

三、加强妇女的工作总结，建立和完善的账户，促进工作新局面的唠叨的员工工作探索和研究。

三、具体安排

春节在一月份组织的同情

在2月份举行的妇女委员会讨论实施新的一年NvGongwei工作计划

3月，庆祝国际妇女节“三八”系列活动

在4月学校联盟组织的活动

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也许“五一”国际劳动节的庆祝活动吗

6月”“国际儿童节同情活动

7月和8月组织我们的教师参加夏季旅游活动

九月天系列活动

国庆节庆典系列活动

11月XX年NvGongwei工作学校女工工作总结总结和回顾

新年庆祝在12月的准备工作

女工工作总结（十）：

女职工工作总结

工会委员会在女职工的关心和支持的各级领导、紧紧围绕的中心任务公司进行的工作，并取得了必须的成绩。在辽宁省被评为“三八”红旗群众，由省公司先进的女职工委员会。女职工工作总结

我们主要做以下工作。

一个，制定行动计划，开展“女职工活动”

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1，按照省公司关于发展”斗争的是知识和技术的女职工，为了振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据实际状况我制定了“是一个知识和技术女职工99网格、创造新业绩”活动的实施计划。计划党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导来振兴老工业基地和99年全面实现小康社会为目标，团结和带领女职工热爱自我的工作，创新求现实主义，不断提高自身素质，对于99年电网的建设和发展做出新的贡献。根据不一样类型的活动，并且使不一样的工作、生产、经营、物流配送等。这样做“建立活动”和“建筑”在一齐;和女职工质量标准一齐活动;和单位在追求学术的转变，这场斗争是学习的结合职工;参加各种比赛和提高队伍的整体素质女职工联合。为了吸引女职工用心参加”建立活动”，为了振兴老工业基地99作出新贡献。

2，专注于“建立活动”和“更多女性发布服务活动。今年我们在窗口单位在“女性建筑标兵”、“巾帼礼貌ShiFanGang”活动;和服务选取的明星。生产的女职工组织的位置加入公司的安全知识测试，安全规则的训练，的女职工打压电脑游戏和测量业务培训，等等。在公司的创新活动进行施工，今年早些时候，有11名女职工在创新技能，有四个女职工的领跑者，有30多人被评为各种先进的女职工。

3、在“女职工活动”，注意要找到并培育典型的分公司99年的热爱自我的工作，努力工作，一向国电公司，拯救公司被评为“高质量的服务多年来公司pivotpivot大石桥市供电企业用户，服务中心的12个女职工牢记“人民电力为民”的服务宗旨，用心学习雷锋，献爱心，发送光活动，被授予了辽宁省“巾帼礼貌ShiFanGang”。权衡的ShiyanBan的女职工，用心组织实施电能技术创新和新技术应用，被任命为该公司带给更多的“今年先进群众。在一个“三八”总结表彰大会上介绍，他们的经验，他们的先进事迹已经在省、市的报纸、电台在广泛的宣传。ZhangXiaoHua也参加了组织的省级企业先进的女职工论坛。

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4，在家庭文化建设，采取多种形式，不断提高活动的凝聚力。今年，我们总结了门七种不一样类型的礼貌家庭，包括照顾残疾丈夫的妻子，提高幼儿的好——QuXiuLi儿媳分支;旧的父亲卧病在床上和侯7年的好daughter-worker医院00;超过十年如一日她父亲的好儿媳in-00分支。透过，00一个充满爱的丈夫和妻子，三代人和睦相处，由省公司名叫欢BiaoBingHu礼貌，今年在一个“三八”在国会，ZhaoXiaoyun介绍了经验。

今年的母亲节，我们组织工人的孩子，开展“我爱我的母亲”活动，获得25篇，包括大学生，早年的学校教育孩子，他们从不一样的角度，讲述了这个故事的家庭幸福礼貌，以赞美人类最伟大的母亲的爱?。我们根据不一样年龄段分别小组第一，第二和第三个奖项。在礼貌家庭活动，公司始终坚持以人为本的原则，每一年，该公司承认所大学儿童某些激励机制，今年，有31员工由孩子，到最后的大学学生和家长举行了一次论坛，然后发送一个纪念品。女职工工作总结

第二，发展爱行动，杰出的维护功能

1，加强对女职工合法权利和特殊利益的法律监督，和法律援助。今年做两次检查，是按《女职工劳动保护规定》的要求，实施监督检查。我们专注于女职工仓位集中，如电表修复、石油服务测试专业劳动保护、工作环境、检查，没有发现问题。生意之前帖子怀孕的女职工要求暂时离开，害怕微机影响胎儿。一些单位领导不一样意的话，我们会发现有关文件，下班后，此刻是怀孕的女职工，能够去微机，做其他工作。

2开发，女职工队伍的状况下调查，最重要的是单一的和困难的女职工的健康、家庭生活、子女教育和研究。女职工运营的乳腺癌，风湿性中我们看到自我，送慰问金。00企业职工的子宫癌症完全00捐款7000超过。在今年3月我们还为99城市爱行动，捐赠了3000元，这个城市单身女职工带给了一片爱。

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9月3日结束时，组织的女职工医学检查、检验和228年的218人，检查异常?总人口的96%，患子宫癌的2人，已经做完手术，乳腺增生症是123，占超过一半的检验的参与。我们和职工医院接触，准备一些特殊的、使生病的女职工，以得到及时治疗。

三、德国艺术美的俱乐部用心开展活动，不断提高女职工的整体素质。

最近几年来在女职工，我们也开发了一个“爱的家庭创造完美生活”和“对抗SARS-my感觉”的散文活动，有超过50名女性文学球迷热切的贡献。“妇女节当我们选取了五个奖项的女职工，在女职工在国会，讨论了经验，阅读她的作品。7月组织在女职工“女职工的成功和发展论坛”论文征集活动，收到了纸19篇(等级1，2，3，和最佳论文奖。这篇已经被推荐给市政工会联盟的。

2训练的女职工，优雅的气质，持续良好的形象，今年春天我们组织部分女职工美容院听完整个形象设计专家，美容专家的现场指导，同时有超过100女职工发行免费皮肤护理优惠券。

3日，10月11日，工会女职工委员会举办的“女性资本“知识讲座，近女职工参加讲座，构成的招聘是城市wangjiePingjiaoTongTai副主任，她从女性的优势，女性的个性等方面的资本，为典型例证，哲学解释由教育和女职工启蒙，讲座和问卷调查和实地问题，之间的互动，生动活泼，对女职工留下了深刻的印象。促进女职工的提高整体的质量。

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