2. 解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(B．半年)。 3. 对国家公务员进行奖励，其首要作用在于( A．引导示范 )。 4. 下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( B.工资报酬 ) 5. 解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满( B．一年 ) 6. 下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(A.奖章) 7. 公务员任职培训的时间不少于（C．30天）
8. 下列属于公务员行政处分种类的是（ B．警告）
9. 我国公务员任职培训的对象是（B.晋升职务的人员 ）
10. 某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是（C．省工商局） 11. 晋升省部级副职应该具备的文化程度是（ B．本科以上 ） 12. 下列选项中，属于公务员处分种类的是（ D.警告）
13. 下列人员中适用公务员职务升降法规的是（ D.教育部巡视员） 14. 张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( A.专门业务培训)
15. 公务员行政处分的对象是( C.公务员 )
16. 具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（ D.省政府） 论述题
某市人民政府商务局主任科员甲某， 2004 年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组 ( 局长为考核小组组长 ) 认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。
请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。
答：首先，局长对甲某做出降职处理违反法律规定，公务员降职是必须办理一定程序的，第一要由所在单位提出降职安排意见，主要包括降职理由和降职安排去向，第二要在上报之前征求本人意见，第三要报任免机关审批。局长没有直接下达降职命令的权力，且没有履行手续，这是不对的。 其次，甲某进行申诉是可以的，但是一般程序是应先申请复核（到原处理机关），复核不服，再申诉（同级公务员主管部门或上一级机关）。当然也包括径直程序即不服之后直接申诉到同级公务员主管部门或上一级机关。所以甲某的行为是直接采取了第二种径直程序，符合公务员法的要求。 最后，F 市人事局的决定不符合法律要求。他有权受理该项申诉，在适用程序上，甲某并没有错误。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容