武汉市青翠苑学校2013年工作要点
一、重新认识和评估我们的教师队伍，加强学校教育教学标杆教师和骨干教师的培养及榜样示范带头作用，努力打造一支品德高尚、特立独行、坚忍不拔、教艺精良的教师队伍。
二、突出关心全体教师的精神生活，开展教师文体活动和特长活动挖掘，发现每个人的优点长处，积极展现和宣传教师的风采。鼓励全体教师特别是共产党员，为建立我们自己的精神文化生活，提高集体的凝聚力及幸福指数不计得失、勤奋工作。
三、学校领导中层干部做群众的表率，关心每一位教师的精神需求，积极为大家提供思想和工作上的服务，去发现、挖掘和宣传每一位教师的师德风采。
四、全校要团结一心、齐心协力努力提高专业文化课教学成绩。要以合格率、优秀率进入全区前10名为目标，全面落实文化课教学的常规工作，加强过关、闯关的节点及终端控制工作。还要加强入学、转学的规范管理工作，加强优质学生资源的家校联系工作，构筑并赋予“美好”之实实在在的内容，建立并拓展“坚实”之行为方式。
五、要突出开展以“百歌伴读”为突出特点的校园特色教育行动。努力实现以歌声引导学生的基本在校活动与生活。重新规范我们的晨会与升旗仪式，重新规范我们的大课间及两操活动，重新规范我们每天的歌唱行为。
六、开展以提高师生科学素养为长期工作目标校园科普场馆建设，开展以提高师生综合实践能力为长期目标的DIY创新活动。努力挖掘并形成自己的DIY校园文化。
七、努力开展以班级、功能室、办公室的文化自主建设工作。弃积待新，去伪存真，统筹安排，科学布局，改变目前校舍闲置、资源浪费、室无生气、班无朝气的工作环境。
八、加强日托班管理的形式与内容的研究工作，在五六年级试行午间辅导学习。安排学习辅导及特色教育活动辅导。
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