1.作⽤发挥情况报告
经过⼏个⽉的⼯作和学习，在技能和知识⽅⾯都有所提⾼，然⽽整个试验领域包含很⼴，⾃⼰掌握的还相对较少，在以后的⼯作和学习中还需要继续努⼒。
为了进⼀步认识和做好试验室的具体⼯作，⼀⽅⾯把之前的⼯作范围及⼯作中的不⾜和困难进⾏总结和分析，及时的调整和完善；另⼀⽅⾯对之后的⼯作进⾏计划和安排，使得更有序的完成并做好具体的⼯作；最后就是在⼯作中遇到的⼀些建议和意见。具体内容如下： ⼀、⼯作范围 1、清洁卫⽣⽅⾯
每天早晨清理和打扫办公室，保证良好的⼯作环境;每天还对各个操作室桌⾯和仪器擦拭⼀遍，⼀周对地⾯清理⼀次，保证良好的试验操作环境。 2、试验操作⽅⾯
对取回的⾻料和胶凝材料进⾏试验和保存，记录并汇报实验数据；负责胶砂强度试件实验和养护存储⼯作，同时记录实验数据和结果；全⼒配合负责室外的同事，在⼈员配备不⾜的情况下，参与协助⼯地实验和原材的取样⼯作。 3、办公资料⽅⾯
尽⼒协助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使提供需要的实验数据，数据来源⼀般是⽇常记录的实验数据或即时进⾏实验得出的数据。
⼆、⼯作中遇到的困难和⾃⼰的不⾜ 1、清洁⽅⾯
不⾜：⾃我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫⽣死⾓。 困难：⼤家缺乏清洁保持和维护意识，存在乱丢乱甩的现象。 2、试验操作⽅⾯
不⾜：部分实验操作仍不规范，对⾻料和胶凝材料以外材料的实验基本不了解。 困难：初次实验过程没有演⽰和监督，导致实验操作存在问题和数据不准确。 3、办公资料⽅⾯
不⾜：实验数据的记录过于凌乱，提取数据难;对实验资料包含的内容及要求不够了解。 三、⼯作中不⾜的改进计划 1、清洁⽅⾯针对不⾜的改进：
⼀⽅⾯应该加强⾃我意识，随时随地做好清洁⼯作;另⼀⽅⾯对物品器具的摆放尽量美观；最后就是加强对清洁卫⽣的死⾓的重视。
2、实验操作⽅⾯针对不⾜的改进：
加强对实验的全⾯认识，规范实验操作；加强对薄弱环节实验的了解，争取全⾯掌握全部原材的实验和技术要求。 3、办公资料⽅⾯针对不⾜的改进：
实验数据的记录做到整洁规范，⽅便随时提供实验数据；对办公资料的要求进⾏全⾯的了解，尽⼒为资料的制作分担压⼒。
四、⼯作建议与意见 1、实⾏定期会议制度
在会议上对⼯作情况和⼯作内容进⾏汇报，提出⼯作建议和⼯作困难，并按职位由下往上依次发⾔，最后由主任进⾏总结和指出不⾜并对下⼀步⼯作进⾏安排，由资料员记录会议内容。 2、各项⼯作和任务落实到⼈
把⼯作细化落实到⼈，并把⼯作分配情况以书⾯的形式分发到个⼈。这样可以提⾼⼯作的积极性，⾃动找事做并把事做好，明确了⾃⼰的任务和责任，谁的⼯作出现问题由谁负责任。 3、⼯作进度⽅⾯，应做到“当⽇事、当⽇毕”
⼤家在完成⼯作的时候应做到不拖拉，今天的事今天完成，不让⼯作堆积影响⼯作的效率。2.作⽤发挥情况报告
⾃全县创国卫⼯作启动以来，在县创卫办的正确指导下，我公司严格按照《⽣活饮⽤⽔卫⽣监督管理办法》和《城市供⽔⽔质管理规定》的要求，始终把创卫⼯作作为各项⼯作的重中之重，健全组织机构，加强宣传教育，分解⼈员责任，细化⼯作职责，落实制度措施，不断改进卫⽣环境，提⾼员⼯的卫⽣意识。 ⼀、成⽴组织机构，落实⼯作责任
在县创国卫⼯作正式启动之后，我公司⽴即召开了公司办公会议，专题研究创卫⼯作，及时成⽴了以总经理任组长、分管副总经理任副组长、各部门负责⼈为成员的创建⼯作领导⼩组，明确具体分⼯，细化了⼯作责任。形成了全员全⽅位参与，建章⽴制、宣传教育、科学防治、检查考评、总结评价为⼀体的创卫⼯作机制，把创建国家卫⽣县城的各项⼯作切实落到实处。每年年初都召开专题会议，拟定本年度创卫⼯作计划，定期做好指导和督促，组织相关检查、考评，年终进⾏总结，确保本年度创卫各项⼯作按计划完成。
⼆、强化宣传教育，⼤造舆论氛围，提⾼思想认识
宣传教育是实施创国卫⼯作的先导，做好创卫⼯作，提⾼我公司⼲部职⼯的思想认识，做到群防群治，宣传教育⾄关重要。⾃创卫⼯作启动以来，我公司始终把宣传⼯作放在⾸位，创卫⼯作⼀开始，我单位印发县创卫办及⽔务局等有关部门创卫⼯作的⽂件，发⾄各部门（⼚区），让职⼯了解和掌握创建卫⽣⽂明城市的意义和重要性，同时，我们各⼚区制作了创卫标语，有⼒地渲染了创卫的氛围，使创卫⼯作家喻户晓。公司综合管理部定时通报各⼚区在创卫⼯作的闪光点及创卫⼯作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育⽅⾯，我们印发了健康知识问卷，并且⼲部职⼯参加了卫⽣知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提⾼了讲究卫⽣、保持卫⽣的意识，对个⼈、对社会都起到了应有的良好作⽤。 三、强化内部管理，规范创卫活动
1、抓好单位内部卫⽣管理，调动⼴⼤职⼯参与卫⽣⼯作的积极性。实⾏每周⼀次卫⽣⼤扫除活动，把卫⽣区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进⼀步细化。督促全体职⼯搞好办公场所的清洁卫⽣,每⽉由公司办公室进⾏抽查评⽐，对未打扫或打扫不彻底的部门进⾏通报，并责令其限期整改。
2、抓好城市⽣活污⽔与城区⾃来⽔的⽔质检测，我公司化验室每天进⾏浊度、⾊度、⾁眼可见物、PH值、⼤肠杆菌、细菌总数、余氯的⽔质常规检测，并做好⽔质检测记录，每⽉县疾控中⼼还将对⽣活饮⽤⽔⽔质进⾏检测，出⼚⽔、管⽹末梢⽔和⼆次供⽔的⽔质均符合《⽣活饮⽤⽔卫⽣标准》。
3、按照⼆次供⽔卫⽣基本要求，制定了⼆次供管⽔管理制度，制定专门的管理⼈员，每⽉5⽇之前检查⼩区内每个⽔池，将检查情况记录在⾃⼰的⼯作⽇志上，对各⼩区、单位⽔池（箱）每隔12个⽉清洗、消毒⼀次，并做好清洗消毒记录。 四、县城供排⽔⼯程建设运⾏情况 （⼀）城区⾃来⽔供⽔基本情况
马龙县城供⽔⽔源是黄草坪⽔库，⽔库蓄⽔1000万⽴⽅⽶，⽔源点成⽴了黄草坪⽔库⽔资源保护区，⽔质较好。⼩屯村地下⽔为城市供⽔应急备⽤⽔源，⽇出⽔量3000⽴⽅⽶，⽔质没有收到任何污染，原⽔达到国家⽣活饮⽤⽔标准。
⽬前城市供⽔制⽔⼚⽔处理设施主要有：1991年建设的⽔处理能⼒为160⽴⽅⽶／⼩时的重⼒式⽆阀滤池1座、清⽔池2座（蓄⽔1200⽴⽅⽶）；2000年建设的⽔处理能⼒为160⽴⽅⽶／⼩时的斜管式反应沉淀池1座；2006年购买的⼆氧化氯消毒系统⼀套；2010年新建的⽔处理能⼒为100⽴⽅⽶／⼩时的⼀体化⽔处理设备1座；⾃来⽔服务区⾯积4.7平⽅公⾥，服务⼈⼝4.65万⼈，⽇供⽔量6500⽴⽅⽶。随着城市经济发展，城市规模不断扩⼤，城镇⼈⼝不断增加，供⽔量⽇益剧增，现有⽔⼚设备⽼化、破损严重，已不能满⾜县城供⽔需求，需改造马龙县城供⽔管道及新建马龙县第⼆制⽔⼚。
⽬前⼆⽔⼚建设⼯程前期⼯作已完成环评、可研、初设并经省相关部门批复，正进⾏施⼯图设计。该⼯程建设概算总投资4697.03万元，设计近期供⽔规模达1万m3/⽇，远期供⽔规模2万m3/⽇；主要⼯程建设内容：改造DN600钢筋混凝⼟原⽔输⽔管1.8公⾥；新建1万m3/⽇净⽔⼚⼀座；新建DN500球墨铸铁清⽔输⽔管3公⾥，⽬前到位资⾦600万元，预计2014年6⽉份开⼯建设。
（⼆）城市排污设施建设运⾏情况
马龙县污⽔处理⼚位于马龙县城西北三公⾥处蒋⼦⼝，项⽬于2007年8⽉30⽇经云南省发改委云发改投资〔2007〕1609号⽂批准⽴项，2007年8⽉27⽇，项⽬环境影响评价报告表经云南省环保局云环许准〔2007〕196号⽂批复，2008年11⽉7⽇，初步设计经云南省建设厅云城建〔2008〕647号批准。⼯程概算总投资6100万元，污⽔处理⼚规模为近期1万m3/d，远期2万m3/d，⼚区占地⾯积54亩。
马龙县污⽔处理⼚主要接纳县城⽣活污⽔，处理⼯艺为ICEAS⼯艺，执⾏《城镇污⽔处理⼚污染物排放标准》
（GB18918-2002）⼀级A标准，⾃运⾏管理模式。污⽔处理⼚现状服务⼈⼝4.65万⼈，服务区⾯积4.7平⽅公⾥，污⽔收集管⽹设计总长49公⾥，截⽌⽬前建设总长累计达到39.4公⾥，⽬前城市供⽔量每天约6500吨，实际处理污⽔量每天约5400吨，城市污⽔收集率达到83%以上。⾃2011年8⽉投⼊试运⾏，通过全⾯调试，⽬前运⾏正常，出⼚⽔质经监测达到⼀级A排放标准。
五、完善创卫档案，档案管理到位
⼀是领导重视，专⼈管理。作为创卫的⼀般单位，对创卫档案⽅⾯，领导重视，安排专⼈负责收集、整理、归档。 ⼆是按要求，抓好档案整理。严格按照市马龙县卫⽣局《关于县城区⼆次供⽔单位专项整治实施⽅案的通知》（马卫发[2014]4号）⽂件规定的内容要求，进⾏分类建档，做到资料全、内容实。 六、全体领导⾝体⼒⾏，积极参与创卫到位
打扫易、保持难，是卫⽣⼯作的常识。因此，要搞好卫⽣⼯作，⼼须从源头着⼿，从全社会着⼿，形成⼈⼈参与，群策群⼒的良好局⾯，为创建国家卫⽣城市做出应有贡献。组织全体⼲部职⼯对卫⽣责任区及室内外环境定期开展⼤扫除活动，每周⼀上午对各⾃负责的卫⽣区域进⾏清扫、拖地,每天上班前对办公室地⾯、办公桌椅进⾏打扫、整理。通过开展清扫活动，确保了⼤、⼩环境的卫⽣⼲净、整洁，经内部评⽐检查，基本达到了县创卫办的创建要求标准，为全体⼲职⼯创造了良好的⽣活⼯作环境。
3.作⽤发挥情况报告 （⼀）基本情况：
根据县委办公室关于召开县深⼊开展“四群”教育，实⾏⼲部直接联系群众制度启动⼤会的通知（发电［2011］01号）的⽂件精神要求，结合农业⼯作实际特点，扎实开展群众观点、群众路线、群众利益和群众⼯作教育“四群”⼯作，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、保民⽣、促发展七项任务，选定挂钩XX村委会11个村民⼩组，xx局全体挂钩党员领导⼲部，深⼊实际，深⼊基层，深⼊群众，开展调研，进⾏了摸底调查，充分听取呼声，了解社情民意，全⾯实⾏了⼲部直接联系群众制度，建卡联户115户。农业局全体挂钩⼲部100%发放了民情联系卡，100%记录了民情⽇记，100%开展民情恳谈，按照相关要求，100%撰写了⼼得体会和整改措施。同时，把xx社列为结对帮扶重点村，实⾏了100%挂钩联系，将举全局之⼒，重点挂钩XX社。
（⼆）主要做法和成效（联户情况、⼯作队到位情况）：
⼀是及时建⽴领导机构，成⽴“四群”教育⼯作领导⼩组，明确相关职能职责。局长担任组长，书记担任副组长，其他领导和⼆级班⼦正职为成员，领导⼩组下设办公室具体负责处理⽇常⼯作。2011年12⽉28⽇召开“四群“教育动员⼤会”，为全⾯铺开“四群”教育⼯作做好充分准备。
⼆是制定⼯作实施⽅案，精⼼组织，确保“四群”⼯作稳步推进。紧紧围绕七项任务，深⼊实际，深⼊基层，深⼊群众，全⾯实⾏⼲部直接联系群众制度，向群众宣传党的路线、⽅针、政策，倾听群众呼声，解决群众困难和合理诉求，疏导和化解社会⽭盾，确保联系群众⽆刑事犯罪，不上访，实现民富、村美、⼈和谐。
三是积极开展送温暖献爱⼼活动。1⽉10⽇，县局组织局领导班⼦和党员⼲部⼀⾏55⼈来到挂钩点XX村委会，分别进村⼊户看望慰问了23户困难群众，详细询问了农民的⽣产、⽣活情况，了解他们的实际⽣活困难，认真听取他们的意见，并就掌握的政策信息、市场信息进⾏了交流，对具体问题提出了实质性建议。并向XX村委会发放了由全局职⼯捐赠的2400元慰问⾦和“爱⼼”⾐物111件，表达了局全局职⼯对困难群众的关爱，争取民营企业为XX村贫困学⽣捐赠助学⾦6000元。
四是以“党建”带“妇建”，带“⼯建”，进⼀步深化“四群”教育⼯作。3⽉6⽇，为进⼀步推动局挂钩单位的“四群教育”⼯作、充分发挥妇⼥在“禁毒防艾”⼯作中的作⽤，局在挂钩单位XX村举办“携⼿共庆‘三⼋’，深化‘四群教育’”联谊活动。活动邀请了县妇联、县移动公司、县消防⼤队、XX村和XX村⼩组村民，还邀请为XX村贫困学⽣捐赠助学资⾦的XX公司、XX有限责任公司、县XX⽶⼚三家民营企业欢聚⼀堂，“携⼿共庆“三⼋”，深化“四群”教育活动，县委副书记、县⼈⼤副主任、县⼈民政府副县长、县妇联主席、县蔗糖办等相关部门的领导亲临。联谊活动穿插“县情”“四群教育”“禁毒防艾”“消防安全”“农业法规”等相关知识的有奖竞答。
同时，县妇联、县农机监理、县消防队、县防艾局、县移动公司等单位在现场摆放宣传展板，接待群众咨询并发放各种宣传材料。此次活动的开展，既深化了“四群”教育⼯作的开展，⼜进⼀步密切了党群⼲群之间的关系，推动了农业农村的廉政⽂
化建设。
五是访民情、知民意，解民困，认真做好民情恳谈⼯作。根据县委的安排，局在XX村积极开展“四群”教育活动，并在XX村的11个村⼩组设⽴了组长和联络员，以11个为单位分别深⼊基层、深⼊群众，加⼤⽭盾纠纷排查⼒度，调解邻⾥纠纷，实现邻⾥和谐；关⼼群众疾苦，了解群众所需、所思、所盼，解决群众⽣产⽣活最迫切的困难和问题，在⼴泛征求挂钩联系点群众意见的基础上，竭⼒为当地群众办实事好事，积极开展“两进⼀送”和民情恳谈活动，农业局党委书记、副书记、四个党⽀部书记与挂钩点党⽀部结成共建对⼦。4⽉16⽇-20⽇局党委组织55名党员⼲部到挂钩点XX村开展民情恳谈活动，经民情恳谈了解曼晃村村民共提出急需解决的困难20件，预计投⼊资⾦538万元，其中⽂化活动室、篮球场及其附属设施建盖需投⼊资⾦217万元；村内主⼲道路硬化需投⼊资⾦96万元；蔬菜钢架⼤棚46亩需投⼊资⾦150万元；农⽥基础设施建设维修需投⼊资⾦60万元；其他事项需要投⼊资⾦5万元。此次活动共召开民情分析会9次，民情恳谈会9次，参加群众有90⼈。六是开展“四群”教育专题学习。
为扎实有效地开展“四群”教育活动，按照县委“关于认真开展2012年度群众观点群众路线群众利益群众⼯作教育专题学习活动的通知”（组〔2011〕01号）⽂件要求和⼯作部署，紧紧围绕进⼀步做好新形势下群众⼯作的⽬标，组织全局⼲部观看孟连经验专题⽚《巨变》，学习《论党的群众⼯作——主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》等群众⼯作学习资料。各党⽀部、局直属股、室、站采取集中学习、分散学习和⾃学的⽅式认真领会“四群”教育精髓，74名在职党员写出了⼼得体会，科级⼲部7⼈（含⾮领导2⼈）撰写了发⾔题纲、整改措施。局领导班⼦召开了以开展群众观点、群众路线、群众利益、群众⼯作教育实⾏⼲部直接联系群众制度为主题的专题学习会议，通过学习，撰写了⼼得体会，制定了整改措施。深⼊查找了领导班⼦和个⼈在思想⽅⾯与基层群众期盼上存在的差距，⼯作⽅⾯与做好新形势下群众⼯作要求上存在的差距，作风、廉政⽅⾯与继承发扬联系群众优良传统上存在的差距，深刻剖析了存在的问题及原因，分别制定领导班⼦整改⽅案和班⼦成员个⼈整改措施，并按时限要求对查找出来的差距和问题认真进⾏整改，确保活动取得实效。七是倾听群众诉求，真⼼为民办实事。 ⼤春农忙时节，县局⼼系群众，在得知村民在抗旱农业⽣产中有困难后，局党委带领党员⼲部职⼯，⾛近群众，到农户家中⽤真挚的情感，真诚的⾏动，真切的慰问，为群众送温暖、献爱⼼，⽤真⼼架起⼲群连⼼桥，形成⼲群渔⽔⼀家亲的和谐关系。5⽉29⽇，局党委书记、副书记华、副局长带领全局党员⼲部职⼯，深⼊“四群”教育⼯作⼲部直接联系群众挂钩联系点XX镇XX村，为挂钩联系户送去⼤春急需的农⽤物资化肥，以实实在在的⾏动传递局党委的关爱和温暖。共发放化肥230包，共计9。2吨，价值26910元。5⽉30⽇，局派驻⼯作队协调打抗旱井3⼝，运⽔车10辆，针对旱灾病⾍害严重，免费赠送⽔稻秧苗防治农药病毒青260包，富七号130瓶，⽐亚铜400包，可防治121亩秧⽥，共投⼊秧⽥病⾍害统防统治资⾦3550元。 （三）存在的问题和下步的⼯作思路：
通过四个⽉来开展“四群”教育活动⼯作，虽然取得了⼀定的成效，但也存在着差距，主要有：⼀是“四群”教育学习不够深⼊。常常因为忙于事务性的⼯作⽽影响了学习，使学习时间难于保证，没有深⼊细致地学习。⼆是“四群”教育宣传不够。对“四群”教育⼯作宣传主要以会议、⽂件宣传为主，造成部分职⼯对“四群”教育⼯作认识不到位，各⼩组信息报送不⾜，亮点挖掘不够。三是“三个深⼊”，即深⼊群众、深⼊实际、深⼊基层不够，部分⼲部职⼯对挂钩点村的民情掌握了解不全⾯，分析不深⼊，对群众的所思所想所盼了解不透彻，党群⼲群关系不够密切。
下步⼯作思路：⼀是深⼊开展调查研究。在“四群”教育活动中，领导⼲部带头开展调查研究，紧紧围绕中⼼⼯作和部门职能职责，抓住⼀些重点⼯作，难点问题来开展，及时发现，总结和推⼴基层的好做法好经验，在调查研究中检查⼯作落实情况，发现存在的问题，加强督促检查，推动各项⼯作有序开展。⼆是采取措施，深化“四群”教育⼯作，紧紧围绕“农业增效、农民增收”的发展⽬标，开展定期下访，收集社情民意，排查⽭盾纠纷，采取建卡经常联户⽅式，进⼀步建⽴健全为民服务长效机制，密切⼲群关系，搭建亲民爱民平台，扎实推进“四群”教育⼯作。三是⽴⾜本职⼯作，紧密结合农业⽣产⼯作实际，做到党的“四群”⼯作和开展农业⽣产⼯作两不误、两促进。牢固树⽴服务群众意识，⼯作中体现群众观念、群众利益，关注群众的新需求，了解群众实际困难。做到情为民所系，利为民所谋。4.作⽤发挥情况报告
今年，我站在公路保洁保畅⼯作中为了巩固⽰范路创建活动和路域环境综合整治活动的成果，保障⼲线公路路⾯经常处于⼲净⽆杂物的通⾏状态，我站加⼤了对所辖的国省⼲线公路的路⾯清扫和垃圾清理⼒度。 ⼀、加强领导
我站在今年年初在公路保洁保畅活动开展初成⽴了保洁保畅领导⼩组，实施分包责任制，站长为总负责⼈负责保洁保畅活动的顺利开展和督促分包责任⼈积极开展各项⼯作，检查各项⼯作的落实情况。四名副站长对我站所辖的国省⼲线公路分段管理，负责该责任段的⽇常路⾯保洁和垃圾的及时清理以确保道路的安全畅通、整洁。 ⼆、加强教育
认真贯彻落实公路处制定的各项规章制度，组织养护路⼯开展公路养护和安全⽣产培训会，使养路⼯增强道路养护知识和安全⽣产意识，在上路作业时能够正确、安全的开展各项公路养护⼯作。 三、公路保洁保畅⼯作
为切实保障我站所辖⼲线公路的安全与畅通，我站安排规定养路⼯歇⼈不歇⼯制度，节假⽇不请假的⼯作制度，全⼒做好
⼲线公路施⼯保畅⼯作，今年我站有新购置清扫车⼀辆加⼤了机械化清扫⼒度⼤⼤提⾼了路⾯清扫效率。站加强对⼲线公路安全保畅的巡查⼒度，并有针对性地每⽇定⼈定时查看有病害的桥涵设施安全情况。规定各道班站在节假⽇间要留⾜三分之⼆以上⼈员，负责做好班站安全值班、公路保洁、巡路查路和桥涵的观测养护⼯作，及时处置好路⾯病害和各类安全隐患，确保节假⽇期间班站内部安全和公路畅通。5.作⽤发挥情况报告 ⼀、基本情况
xx社区成⽴于20XX年9⽉12⽇，现有⼯作⼈员9名。辖11条街道和满仙新区，居民⼈⼝5800余⼈，流动⼈⼝600余⼈。辖区内有⾏政企事业单位66个（其中：幼⼉园、学校6所），超市3个，个体⼯商户382户。多年来，社区本着“以⼈为本，服务居民，求实创新，努⼒构建和谐社区”的宗旨，努⼒⼲好社区各项⼯作，并取得了⼀定成绩。 ⼆、⼯作开展情况
（⼀）民政福利⼯作。⽬前，xx社区共有555户，1140⼈领取城市最低⽣活保障⾦，每⽉发放低保⾦额为96875.00元，并经常组织⼈员对低保申请户和领取户进⾏⼊户调查，真正做到“应保必保”。年终联系民政部门对20户特困家庭进⾏⾛访慰问。社区主动对考上⼤学的5户贫困家庭提拱帮助，使其⼦⼥能享受到助学贷款，顺利完成学业。对社区58名残疾⼈，除在“低保”上给予照顾外，积极联系有关部门，逐步在“社保”和“医保”上帮助其解决实际困难。积极呼吁有关单位对社区内的孤寡⽼⼈及家庭特困⼉童给予帮助。如社区的孤寡⽼⼈杨光忠去世后，社区组织⼈员积极募捐为其买墓地，买棺材及安葬⽤品等，积极为⽼⼈送葬，并修建了墓地保坎，这⼀义举受到社区群众的⾼度评价。
（⼆）计划⽣育⼯作。xx社区共有育龄妇⼥1533⼈，已婚育龄妇⼥1122⼈，流⼊⼈⼝593⼈，其中育龄妇⼥234⼈，已婚育龄妇⼥205⼈，社区流出已婚育龄妇⼥24⼈。这些流动⼈⼝，在计划⽣育管理⽅⾯，难度较⼤。为此，社区专门安排３个⼈负责计划⽣育管理，经常组织各计⽣组长配合镇计⽣站定期和不定期对社区居民住户进⾏排查摸底，因流动⼈⼝盲⽬性较⼤，给社区⼯作⼈员在登记和每季度例⾏妇检⼯作上增加不少困难。为此，社区全体⼯作⼈员经常加班加点，完善计⽣室内材料。 （三）下岗职⼯再就业⼯作。辖区内的经贸、粮⾷、供销、商业、农机、⽼⽔泥⼚等单位，包括银⾏系统，绝⼤部分下岗职⼯都在xx社区。社区成⽴之初，接收的下岗职⼯有264⼈，加上建筑公司的下岗职⼯，现⼈数已超过300⼈，甚⾄有许多是双下岗职⼯家庭户。为妥善解决好下岗职⼯的就业问题，社区积极配合劳动就业培训中⼼，在社区开办计算机、烹饪、驾驶等各种培训班，仅2006年，就培训社区下岗居民140⼈，今年，截⽌到6⽉中旬，⼜培训了140⼈。经过培训后的⼈员，已安排参加公益性岗位的有75⼈，另外有的⾃⼰贷款买车跑运输，有的⾃⼰开⼩饮⾷店，开修理店，有的搞起了建筑，摆起了⽔果摊。凡是有临时⼯作，社区也积极组织居民参加，切实帮助他们挣钱补贴家⽤。据初步统计，xx社区已陆续安排⼯作的有近300⼈，⼤部分均为下岗职⼯，其余为城镇失业⼈员。
实践证明，凡是有点事情⼲、有点收⼊的下岗职⼯和城镇失业⼈员，他们就关⼼和⽀持社区的⼯作，对社区的和谐稳定起着⾄关重要的作⽤。⽐如，县⾥或各单位需要舞龙、演出、划龙⾈等，特别是⽟⽔不夜天有演出，社区共组织164名各类⼈员参加，每⽉加上低保，保障了他们的⽣活。
（四）社会治安综合治理⼯作。xx社区在积极探索解决就业难等问题的同时，对社区内的各种易发⽭盾采取措施加以预防，防⽌上访事件的发⽣。为此，社区在司法部门的指导下成⽴了社区调解委员会，由懂法律知识的离退休⼲部、德⾼望重的社区元⽼及有调解能⼒的⼈员组成，对社区内发⽣的家庭纠纷、邻⾥纠纷，甚⾄和⼀些单位的⽭盾等进⾏调解。由于措施和⽅法得当，有效的遏制了社区各类⽭盾的激化。另外，社区组建了⼀⽀由22⼈组成的民兵应急分队，⼀只由44⼈组成的民兵预备役队伍，这两⽀队伍在历年的民兵训练中，多次获得县、州颁发的射击，盾牌术等⼀、⼆名奖。由于训练有素，在发⽣事件时（如扑灭⼭⽕、抢险等）能做到召之即来，来之能战，战之能胜。现凡有重⼤险情发⽣，均有xx社区民兵前往。另外社区还有75名“4050”⼈员配合公安⼈员⽇夜巡逻在社区的⼤街⼩巷，楼群院落，⼴场，集市等，有效的维护了社区的社会稳定。 （五）“整脏治乱”⼯作。为保证整脏治乱⼯作顺利开展，社区居委会和社区居民签订了“整脏治乱”书，认真落实“门前三包”责任制，并积极组织居民参加社区每⽉的义务劳动。社区将每⽉的13号和27号定为“卫⽣清扫⽇”，从去年⼀直坚持到现在，每次参加义务劳动的居民在300⼈以上，除责任区外，还清扫烈⼠墓等。两年多来，累计组织社区居民参加“整脏治乱”活动1万余⼈次。同时，对辖区内的各单位发函，监督其搞好本单位的环境卫⽣。通过不懈努⼒，现在社区内的环境卫⽣状况得到极⼤改善。
（六）党建⼯作。社区成⽴之初，仅有党员13⼈，且平均年龄达62.7岁，党员⽼龄化现象严重。
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