县人民医院
2014年人才培养计划
为了加快人才队伍建设，提高卫技人员专业素质，加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究决定今年继续医学教育如下：
一、 积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教育，不断提高医护人员的专业素养和基础知识水平。
二、 选派院内专业技术骨干到“三甲”以上医院进修学习。
三、 加强急救人才培养，对全体医务人员进行专业知识考核与培训。
四、 以各专业为单位针对专业特色安排学习计划，参加医院安排的专业技术业务学习。
五、 要求全院医务人员积极参加远程继续教育学习。
六、 挑选各专业技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头人。重点安排进修和新技术的学习培训，通过培养技术带头人建立一批医院未来支撑体系。根据院内情况重点安排人员外出进修，每年每科1-2人次。
县人民医院医务科
2014年8月6日
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