编号： 年 月 日 姓 名 学 历 考核期间 至 评价项目 工作态度：工作态度是否良好，与同事之间是否沟通融洽，与协作 部门保持良好的合作关系；(20分) 工作能力：具备良好的理解、发现和解决问题能力，能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法；能独立完成本岗位的工作。(20分) 性别 所在单位 现从事岗位 评分 个人工作情况 出勤考核：乐意接纳额外的任务和必要的加班；保持良好的出勤记 录，没有不合理缺勤。(20分) 团队协作：参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；愿意与他人分享经验和观点；采用合适的方式表达不同意见。(20分) 工作责任心、个人目标：愿意尝试有挑战性的工作任务；经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任；有清晰的个人的发展计划，以积极态度接受与工作有关的培训。(20分) 评 价： 单位领导 意 见 ○合格，转为正式员工 ○不合格，退回综合办公室另行安排 签 字： 总经理 意 见 综合办公室 备 案 签 字：
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