一、工作宗旨
儿童保健科（以下简称儿保科）是医院门诊部门之一，它的工作宗旨是保障儿童的健康成长，预防儿童常见病和多发病的发生，提高儿童的生活质量和健康水平。
二、岗位职责
1.接诊和诊断儿童疾病，给予儿童治疗。 2.制定儿童保健计划，进行儿童健康教育。
3.开展新生儿疾病筛查工作，及时发现和治疗新生儿疾病。 4.开展儿童健康检查，定期跟踪儿童的生长发育情况。 5.参与儿童疾病预防接种工作，推动儿童疫苗接种率的提高。 6.参与执业助理医师和住院医师的培训工作，指导他们在儿童保健方面的工作。
三、工作时间
儿保科的工作时间为每天上午9:00至12:00，下午1:30至5:00。 四、门诊流程
1.患者挂号：患者到达门诊后，前台工作人员会为其办理挂号手续，并安排就诊时间。
2.接诊：医生按照就诊时间，接待患者，并进行初步诊断。 3.检查：必要时医生会要求患者进行相关检查以辅助诊断。
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4.治疗：根据诊断结果，医生会给予患者相应的治疗，并开具相应的处方。
5.回访：医生会要求患者按照治疗方案和规定时间进行回访，以便了解治疗效果和掌握患者的病情变化。
五、工作要求
1.尊重患者：对待患者要有礼貌和耐心，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益。
2.坚守职业道德：遵循医疗伦理和职业道德，确保医生的医术技能和医学知识符合要求。
3.精通业务：不断学习专业知识，掌握儿童常见病和多发病的诊治方法。
4.注重卫生：保持医疗环境的清洁、整齐和安全，防止交叉感染的发生。
5.开展科研：积极参与科学研究和学术交流，提高自身的科研水平和学术造诣。
六、工作纪律
1.准时上班：医生要按照规定的时间上班，不得迟到早退。 2.服从调度：医院可以根据工作需要对医生进行调度，医生应服从调度，按时到岗。
3.遵守规章制度：医生要遵守医院的各项规章制度，不得违纪违规。
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4.保密工作：医生要严守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病情。
5.热爱工作：医生要对儿童保健事业有热爱之心，以患者的需求为出发点，为患者提供最优质的医疗服务。
七、工作安全
1.佩戴防护用品：医生要正确佩戴口罩、手套等防护用品，保护自己和患者的健康。
2.安全操作：医生在接诊和治疗患者时，要注意操作方法和步骤，防止操作不当导致危险事件的发生。
3.普及安全知识：医生要不断学习和普及儿童安全知识，提高患者的安全意识和自我保护能力。
八、工作总结
为了提高儿童保健水平，儿保科将持续改进工作制度和工作方法，不断完善服务，提高服务质量和水平，为儿童的健康成长保驾护航。
儿保科工作制度（二）
儿保科工作制度 一、岗位职责
1. 负责儿童保健工作的具体实施，对接种、体检等项目进行安排和指导，确保儿童的健康成长。
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2. 制定儿童保健工作计划，并监督和评估执行情况，对工作中出现的问题及时解决。
3. 开展儿童健康教育工作，组织开展相关培训和讲座，提高家长的健康教育意识。
4. 进行儿童常见疾病的早期识别和诊断，及时采取措施进行治疗和干预。
5. 对儿童进行体格检查，包括身高、体重、视力、听力等项目的测量，确保儿童的身体发育正常。
6. 进行儿童心理健康评估，判断其心理状态并提供相应的心理咨询和辅导。
二、工作时间
1. 上班时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。 2. 加班时间：根据工作需要，需要加班时，事先向上级汇报并得到批准。
三、工作纪律
1. 严格遵守儿保科的工作纪律和规章制度，服从上级安排，不得迟到、早退、旷工。
2. 保持工作地点的整洁，按时打扫卫生，保持良好的工作环境。 3. 工作期间不得私自离开，如确因特殊情况需要离开，应经过请假手续，上报主管领导。
4. 不得私自借用、挪用儿保科的工作物品和设备，保护好公物。
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5. 严禁在工作中收受任何形式的礼品、回扣等，不得违反工作纪律和道德规范。
6. 遵守儿童保健工作的保密规定，不得泄露与工作相关的信息和资料。
四、工作流程
1. 接待家长和儿童，了解儿童的病史、发育情况等重要信息。 2. 进行体格检查，包括身高、体重、视力、听力等项目的测量，并记录相应的数据。
3. 进行儿童常见病、多发病的诊断和治疗，按照相关的指南和流程进行操作。
4. 进行儿童心理健康评估，采用相应的测试工具对儿童的心理状况进行了解。
5. 对出现异常情况的儿童，按照工作流程进行处理，并提供相应的咨询和指导。
6. 对健康儿童进行预防接种，按照疫情和年龄的不同进行相应的疫苗接种。
7. 给与家长和儿童健康教育，提高其健康意识和健康行为。 五、工作要求
1. 严格遵守医院和儿保科的各项规章制度，具备良好的职业道德和专业素养。
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2. 具备扎实的医学和儿科学知识，能熟练掌握常见儿童疾病的诊断和治疗方法。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与家长和其他科室的工作人员保持良好的协作关系。
4. 注重自身的专业学习和提高，及时学习和掌握最新的医学进展和儿童保健知识。
5. 具备良好的心理素质和处理压力的能力，能妥善处理各种复杂的工作情况。
六、工作实施
1. 儿保科每月制定工作计划，并提交给主管领导审核和批准。 2. 工作计划包括接种、体检、健康教育、常见病疫苗接种等项目的安排和指导。
3. 将工作计划具体落实到每个员工，明确责任和任务，并监督和检查工作执行情况。
4. 针对工作中出现的问题，及时组织讨论和研究，并制定相应的解决方案。
5. 定期进行工作总结和评估，对工作中的亮点和不足进行总结和分析，以便改进。
七、工作绩效考核
1. 根据儿保科的工作目标和任务，制定工作绩效考核指标和标准。
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2. 考核内容包括工作计划的实施情况、体检和接种项目的完成情况、健康教育的效果、病例处理的质量等。
3. 定期进行绩效考核，对各位员工的工作进行评价和排名，对绩效突出的员工进行表扬奖励。
4. 对绩效不达标的员工进行批评和激励，督促其改进，并提供必要的培训和指导。
5. 将绩效考核结果作为薪资晋升的依据，并进行公示，接受员工的监督和评议。
八、工作安全和职业保险
1. 儿保科工作涉及儿童的健康，工作人员要保持良好的个人卫生习惯，遵守工作流程和操作规范。
2. 儿保科要定期检查工作环境和设备设施，保障工作人员的安全和健康。
3. 儿保科要办理职业保险，确保工作人员在工作期间的安全和权益。
以上为儿保科工作制度的范文，希望对您有帮助！
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