劳动经济学2012秋第一套作业

作业名称：劳动经济学2012秋第一套作业 作业总分：100

标准题总分：100 标准题得分：91.55 详细信息：

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和_______的不同数量组合的轨迹。 A、A.资本 B、 B.土地 C、 C.技术。 标准答案:A 学员答案:A

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:

影响劳动力供给的因素主要划分为_______三大方面。 A、A.自然，经济，社会 B、 B.微观，中观，宏观 C、 C.家庭，企业，国家。 标准答案:A 学员答案:A

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:

劳动力市场达到充分就业的条件是（ ） A、A．劳动力市场上供给大于需求 B、 B．劳动力市场上供给小于需求 C、 C．市场工资率等于均衡工资率 D、 D．市场工资率低于均衡工资率。 标准答案:C 学员答案:C

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:

在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ) A、A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B、 B．劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 C、 C．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 D、 D．劳动力供给弹性大于工资弹性。 标准答案:A

本题分数:2.82 本题分数:2.82 本题分数:2.82

学员答案:A

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

按照行为科学家的研究，人的行为链条为（ ）。 A、A、动机→需要→行为→目标 B、 B、需要→行为→动机→目标 C、 C、目标→需要→动机→行为 D、 D、需要→动机→行为→目标。 标准答案:D 学员答案:D

说明:第三章第一节劳动力范畴分类和劳动参与率 本题得分:2.82

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:7.04 内容:

劳动供给分析中的替代效应是指（ ）。

A、在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△H）所引起的工作时数变动（△Y）的比例。

B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。

C、在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。 D、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为正。 标准答案:C 学员答案:C

说明:第三章第一节劳动力范畴分类和劳动参与率 本题得分:7.04

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

劳动时间与余暇时两者之间是_______关系。 A、A.此消彼长 B、 B.同消同长 C、 C.正相关。 标准答案:A 学员答案:A

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。 A、A、市场工资率 B、 B、非劳动收入 C、 C、家庭性因素 D、 D、个人偏好。

标准答案:A 学员答案:A

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做_______。 A、A.供给富有弹性 B、 B.供给无弹性 C、 C.供给缺乏弹性。 标准答案:A 学员答案:A

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。 A、A.最低点 B、 B.最高点 C、 C.相切点。 标准答案:A 学员答案:A

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

以下说法中错误的是（ ）。

A、A、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口J B、 B、劳动人口可分为就业人员与失业人员 C、 C、劳动年龄内的学生属于劳动人口

D、 D、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化。 标准答案:C 学员答案:C

说明:第三章第一节劳动力范畴分类和劳动参与率 本题得分:2.82

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ） A、A．需求拉上型通货膨胀 B、 B．成本推进型通货膨胀 C、 C．结构调整型通货膨胀 D、 D．惯性通货膨胀。 标准答案:B 学员答案:B

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ） A、A．无弹性 B、 B．单位弹性 C、 C．缺乏弹性 D、 D．富有弹性。 标准答案:A 学员答案:A

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2.82 内容:

总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ） A、A．一国在一定时期内的消费总额 B、 B．一国在一定时期内的储蓄总额

C、 C．一国在一定时期内消费减去储蓄的余额 D、 D．一国在一定时期内消费加上储蓄的总额。 标准答案:D 学员答案:D

说明:第三章第二节影响劳动供给的因素 本题得分:2.82

题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:7.04 内容:

在保持其他条件不变的情况下，下述（ ）情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性。

A、劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大

B、对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性越大 C、其他生产要素的供给弹性越大

D、该类劳动成本占总生产成本的比重越大 标准答案:ABCD 学员答案:ABCD

说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素 本题得分:7.04

题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.23 内容:

等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ） A、A．等于零 B、 B．为正值 C、 C．为负值

D、 D．取决于劳动和资本的相对价格比 E、 E．取决于劳动力需求和供给情况。 标准答案:CD 学员答案:CD

说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素 本题得分:4.23

题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.23 内容:

影响劳动力需求的正式制度因素有（ ）。 A、A、就业制度

B、 B、社会意识形态 C、 C、伦理道德 D、 D、工资制度 E、 E、福利制度 标准答案:ADE 学员答案:DE

说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素 本题得分:0

题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.23 内容:

劳动力需求（ ）。

A、A、是一种派生需求 B、 B、是有效需求

C、 C、是雇主对劳动力所有权的购买 D、 D、取决于生产要素的替代能力

E、 E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响 标准答案:ABDE 学员答案:BDE

说明:第二章第一节派生需求与影响劳动需求的因素 本题得分:0

题号:19 题型:是非题 本题分数:7.04 内容:

在工资结构中，W 3=W 2+津贴+福利（医疗、住房、培训等）。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1 学员答案:1

说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式 本题得分:7.04

题号:20 题型:是非题 本题分数:7.04 内容:

计时工资制度能使员工感觉公平，易于计算单位产品的人工成本，减少监督人员等。（ ）

1、 错 2、 对 标准答案:1 学员答案:1

说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式 本题得分:7.04

题号:21 题型:是非题 本题分数:7.04 内容:

在工资结构中，W 2=W 1+奖金+津贴+福利。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1 学员答案:1

说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式 本题得分:7.04

题号:22 题型:是非题 本题分数:2.82 内容:

马克思的工资理论认为，劳动价格 。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2

说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式 本题得分:2.82

题号:23 题型:是非题 本题分数:2.82 内容:

工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1 学员答案:1

说明:第六章第三节补偿性工资差别理论 本题得分:2.82

题号:24 题型:是非题 本题分数:7.04 内容:

在工资结构中，W 4=W 3+延期支付（养老金、员工持股计划、股票期权）。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2

说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式 本题得分:7.04

题号:25 题型:是非题 本题分数:2.82 内容:

计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:2 学员答案:2

说明:第六章第一节工资的历史、本质和形式 本题得分:2.82