作者机构： 南开大学周恩来政府管理学院,天津300071出版物刊名： 兰州学刊页码： 115-117页
主题词： 绩效考评指标体系;效度分析;信度分析;主观赋权
摘要：文章在遵循《公务员法》对公务员考评具体规定的基础上，参照了其他相关政策文件，并结合工商行政管理部门的实际情况，拟定了一套工商行政管理人员绩效考评的指标体系。运用专家调查法对二级指标进行了效度检测，剔除了某些不恰当的指标。对保留下来的指标，应用某县局业务科室职员的考评数据检测了指标体系的内部结构，并随之进行了指标评估者的信度检测。最后以某县工商行政管理局为例为指标指派了权重，并给出了考评得分的计算方法。
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