曾经看到过这样一则故事,有位朋友住酒店时想在凌晨一点的时候收一份传真,但酒店的商务中心却关门了。朋友找到经理甲,不行,又找到经理乙,还是不行,最后只好闷闷不乐等到翌日白天再收。但有趣的是,同样是碰了壁,他却认为经理乙比经理甲更职业。原来经理甲在知道这件事情后,就开始询问:是什么传真啊?一定要今晚收吗?为什么一定要传真,不可以扫描之后用E-mail吗?等等。而乙经理什么也没有问,只是礼貌地解释:对不起,我们商务中心的传真服务时间是早上九点到晚上七点,夜里的传真可以在第二天一早来取,如果您实在很急,可以试试附近的24小时便利店。
朋友认为经理甲的不专业之处在于:一、把别人都当做傻子,你以为他想到的那些问题我没有考虑过吗?二、作为服务人员,没有提供建设性的服务,既然酒店没有这项服务,就应该帮我一起开动脑筋寻找其他的解决方法。三、没有基本的礼貌,就算他开拓不出别的思路,也没有什么可被责怪的,只需要礼貌的解释一下这不是他们的服务范围即可,但他却连这一点都没有做到。
由此可见,尽管做的是同样的事,职业化和不够职业化的区别有多大。
简洁明亮的办公室里,职业化的言行举止是让人赏心悦目的一道甜点。它包括彬彬有礼的笑容,轻快急促的步伐,简洁明确的答复,客气但音量柔和的谈话声,当然,还有得体的衣着等等。当然,这只是表面现象,真正能够把一切事情的轻重缓急摆得很平,并且即使遇到不愉快的事,也能够让涉及的所有人都认为自己被尊重了,从而愉快地接受那个解决方案,才是个中高手。
被认为很职业的总经理助理简小姐经常拒绝老板的要求。最开始,老板试图让她一起出席一些商务晚宴,但她总是礼貌的回绝:对不起,今晚男朋友约我看电影,或者,哦,今晚我要去瑜伽馆„„彬彬有礼的说辞后面藏着一个意思:我只是秘书而已,我的责任到下班时间为止。晚上的时间是我自己的,请不要打扰我。她经常做的一件事是在下班前五分钟给老板一个电话:还有什么需要我做的事吗?这其实是在提醒对方:没有的话,我就走了。
职场上的事,双赢的,彼此都愉悦的少,难堪的、需要谈判和拒绝的多。职业的做法,可以让后者在一个最愉快、最有效率的状态下进展并找到出路。同样是做秘书,如果不够职业的话,大概只能委屈自己,牺牲掉晚上的时间,然后在郁闷的情绪中工作了。这样的后果是,虽然投入了大量精力和时间,却会被认为不够职业。
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