根据最新的统计数据，我们单位的人员情况汇报如下： 一、人员总数。
截止目前，我们单位共有员工XXX人，其中男性XX人，女性XX人。与去年同期相比，人员总数有所增加/减少。
二、人员结构。 1. 年龄结构。
我们单位员工的年龄跨度较大，包括年轻人、中年人和老年人。其中，25-35岁的青年人占据了绝大多数，他们是单位的骨干力量。同时，我们也有一些年长的员工，他们在单位工作多年，积累了丰富的经验。
2. 学历结构。
在学历结构方面，我们拥有一支高素质的团队。本科及以上学历的员工占据了大部分，他们具备较强的专业知识和技能。此外，我们也有一些技术工人和技能人才，他们在各自的岗位上发挥着重要作用。
3. 职务结构。
我们的员工涵盖了各种职务，包括管理人员、技术人员、行政人员等。他们各司其职，共同为单位的发展贡献着力量。
三、人员流动情况。 1. 进入情况。
在过去一年中，我们单位共新招聘了XX名员工，他们来自不同的地区和行业，为单位带来了新的思路和动力。
2. 离职情况。
与此同时，我们也有部分员工选择离开单位，原因包括个人发展、家庭原因等。他们的离职对单位的工作产生了一定的影响，但我们已经做好了相应的补充和调整。
四、人员培训情况。
为了提升员工的综合素质和专业技能，我们单位定期开展各类培训活动。包括岗前培训、技能培训、管理培训等，以满足员工不同层次的学习需求，提高他们的工作能力和竞争力。
五、人员待遇情况。
我们单位一直秉承公平公正的原则，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。包括工资福利、社会保险、住房公积金、节假日福利等，让员工感受到单位的关爱和温暖。
六、人员发展规划。
我们将继续关注员工的成长和发展，为他们提供更多的学习和发展机会，激发他们的工作激情和创造力，共同推动单位的发展和进步。
以上就是我们单位的人员情况汇报，希望领导和同事们能够关注和支持我们的工作，共同努力，共创美好未来！
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