临时用工协议

临时用工协议

甲方(用人单位)

名 称：______________________ 地 址：______________________ 单位所有制性质：______________________ 法定代表人(委托代理人)姓名： _________

乙方(劳动者)

姓 名：____________________________ 性 别：____________________________ 年 龄：____________________________ 民 族：____________________________ 文化程度：____________________________ 住 址：____________________________

身份证号：____________________________

鉴于乙方现在属于临时用工人员，甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、生产(工作)任务

根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事 。

三、劳动报酬

(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方的工资为____元（或每天/小时____元）。 (二)加班工资为每小时____元。法定节假日每小时____元。

(三)乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他

福利或待遇均不适用于乙方。

四、权利和义务 (一)甲方权利与义务

1.依据国家相关法律的规定，结合本企业的实际情况，甲方有权制定公司规章制度。

2.根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施，保证乙方的人身安全。

(二)乙方权利与义务

1.乙方的工作岗位根据甲方的要求可以进行调整，乙方须按照甲方的要求进行工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。

3.乙方应积极参加甲方组织的思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并维护企业形象和声誉。

4.乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保生产和人身安全。

五、用工协议的解除与终止

(一)用工协议期满或者甲、乙双方约定的用工协议终止条件出现，用工协议既行终止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除用工协议：

1.被证明不符合录用条件的。

2.因病或非因公负伤医疗期满，不能从事原工作。 3.因违纪、渎职、失职给企业造成损失的。 4.被劳动教养、判刑的，用工协议自行终止。 5.其他法律法规所规定的情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除用工协议：

1.乙方不能胜任本岗位（工种）工作的。

2.用工协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原用工协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更用工协议达成协议的。

3.甲方生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 4.其他法律法规所规定的情形。

(四)乙方处于其他个人原因，需要解除用工协议的，应提前30日书面通知甲方。 (五)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除用工协议：

1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2.甲方未按照用工协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

六、其他事项

(一)因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 (二)双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起

诉讼。

(三)任何一方违反用工协议，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔

偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方的技术培训费、技能鉴定费、因未履行完用工协议造成的损失（如重新录用人员等费用）。 (四)本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反用工协议，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责

任和造成的后果，追究违约金____元，赔偿金____元。如因不可抗力造成不能履行协议，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。

(五)乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 (六)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日