艺术培训中心薪酬体系

岗位名称 基础工资 绩效工资 提成标准/课时费 提成界定/课时费界定 提成比例 1% 2% 3% 4% 5% 2% 3% 4% 5% 校长 3000 500 团提 校区整月业绩额 0-5万（含5万） 5万-9万（含9万） 9万-12万（含12万） 12万-15万（含15万） 15万以上 个提 0-1万（含1万） 1万-3万（含3万） 3万-5万（含5万） 5万以上 个人整月业绩额 课程顾问 2000 500 个提 0-1万（含1万） 1万-3万（含3万） 3万-5万（含5万） 5万以上 个人整月业绩额 2% 3% 4% 5% 1% 1.5% 1% 1.5% 10元/人 25/课 3% 教务前台 2000 500 团提 校区整月业绩额 5万起提 5万-15万（含15万） 15万以上 团提 校区整月业绩额 5万起提 5万-10万（含10万） 10万以上 播音、舞蹈、舞蹈、器乐（课时费） 按所带班级人头核算 负责专业（报名本专业并由本老师教学）不区分专业 按所带班级人头核算 市场经理 2500 500 艺术教师 （初级） 3000 500 一对一 个提（无起提点） 艺术教师 （中3500 500 播音、舞蹈、舞蹈、器乐（课时费） 一对一 13元/人 33/课 级） 个提（无起提点） 负责专业（报名本专业并由本老师教学）不区分专业 按所带班级人头核算 负责专业（报名本专业并由本老师教学）不区分专业 按所带班级核算 根据代课班次多少可具体面议，代班次多可谈80元/班，代班次少在150元/班 推荐学员达成签约（不限定专业） 3% 艺术教师 （高级） 播音、舞蹈、舞蹈、器乐（课时费） 4000 500 一对一 18元/人 40/课 个提（无起提点） 3% 兼职艺术教师 播音、舞蹈、舞蹈、器乐课时费） 无 无 80-150之间/班/节课 个提（无起提点） 3% 1、全职老师每月 20节任务课时。 2、一职多岗阶段，提点按照个提进行。 3、兼职老师的对外收费，相关具会体现在校区价格表。 4、非本校区老师介绍学员，老师提点2%。 5、前期没有销售的情况，老师接待客户并报名，老师提点3%。后期销售人员进入后，经过试课并报名成功，测试老师提点设置如下：试课成功并签约充值卡，测试老师提点1%；非储值卡形式的报名，测试老师可获得50元/人。