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企业考勤的意义

2023-07-24 来源:步旅网


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企业考勤的意义

企业考勤管理是人事管理中最基本的一项管理,是每一位职场人在任何一家企业都最先接触到的制度。正是这种司空见惯的制度,一旦被习惯所取代,就容易被忽视。

考勤的起源

我国考勤制度起源很早,但是当时所谓的考勤,主要是对国家官吏而言。至于考勤表的使用,根据记载,应当不早于清代,国家官吏衽坐班制,每日办公都在衙署。到了乾隆时期,这种制度逐渐松弛下来了。后来许多官员也待在家里办公,不坐班了。于是,清政府在国家机构中设置“画到簿”考司考勤。这就是考勤的重要凭据之一,他与红本一起存入内阁大库,以备查验。但是由于它反映不出迟到、早退、所以没有多大约束力.到了清咸丰年间,成立了总理衙门,为了防止前朝的这个弊端,提高办事效率,就规定对官员考核官员的迟到早退现象来分别给予奖励和惩处。这就是历史上考勤的开始。

考勤的意义

一、 企业通过考勤可随时了解员工上下班、请假加班等人力资源情况,方便企业管理人员随时根据工作需要调配劳动力,实现科学管理。

二、 企业考勤现一般都才有实名制考勤打卡,不管硬件打卡考勤机或考勤系统软件,都会相应录入员工基本信息,防止身份不明者和不法分子混入企业。将来若可以和公安部联网还可以查询该工人是否有犯罪违法记录。

三、 企业员工打卡后的信息可长期保存,根据打卡记录可以防止恶意讨薪,也可以成为员工发放工资的依据,体现了人性化管理。

四、 企业考勤的意义还在于:考勤是组织纪律管理的基础工作,若没有考勤工作的约束,员工对工作的时间观念越渐淡薄,那么组织行为的一致性就很难做到。

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简单来说,若企业中某一员工经常迟到或请假或旷工,作为一名管理者,你怎么看?首先对该名员工肯定会有一定想法:时间观念不强?自动性缺乏?积极性不强?长而为之,影响集团内其他员工,使得大家上班纪律松懈、心理松懈,整体工作效率肯定也会受到影响。

小结:公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性,进而提高工作效率,提高公司的经济效益,为员工创造更加有前景的发展空间,使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。

“没有规矩,不成方圆”。对于一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而企业考勤管理则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子„„

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