公司员工培训管理办法

一、培训目标

为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。 二、培训计划与管理

1、 公司办公室是公司员工培训的主管部门，技术部、各保洁管理处协助。

2、 对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。各管理处每年12月底前将各单位下一年度的培训计划，上报公司办公室。 三、培训方式和时间

1、 公司新员工入职培训按照3天时间安排；第一天介绍公司基本情况，学习公司规章制度；第二天学习保洁十大技能；第三天给予答疑、讲解签订入职须知等并对学习情况进行考试或考核。 2、各保洁管理处利于早会、交接班会每日进行培训，每次不少于10分钟，公司督导部将对此进行抽查，并兑现奖罚。

3、 公司管理人员每月利用第二周的例会时间专门进行专业培训，培训课程安排由公司领导（或办公室）确定，管理处主管轮流备课主讲，督导部督办，办公室给予配合，重点是保洁业务实操培训。 四、培训工作奖罚

1 、 公司不定期进行“业务比武”活动，对培训考试成绩优秀

单位的个人和主管，公司给予一次奖励100---500元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。

2、 对不认真落实公司培训计划，抽考不合格的，补考仍不合格的，扣发主管当月绩效工资。

3、 参加公司脱产培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向办公室报到。 本办法自公布之日起实施。

海南维美科技清洁环保有限公司

二〇一五年五月八日

附件一 岗前培训结业证样式 ________同志： 参加（保洁）业务培训，经考试（考核）合格，同意上岗。 特此证明。 维美公司培训部：___（章） _____年_____月_____日 岗 前 培 训 结 业 证