批评与自我批评谈话提纲
一、开场
1. 说明谈话目的：进行批评与自我批评，以促进个人成长和团队合作。 2. 强调重要性：批评与自我批评是提高自我意识、改进工作表现的重要途径。 二、批评环节 1. 对他人的批评：
- 以具体事例为依据，客观地指出他人在工作中存在的问题。 - 关注行为和结果，而非个人特质。 - 强调对事不对人，避免攻击性言辞。 - 提出具体建议，帮助对方改进。 2. 接受他人的批评：
- 保持开放心态，认真倾听他人的意见。 - 不打断、不辩解，尊重他人的反馈。 - 记录关键信息，以备后续反思。 三、自我批评环节 1. 个人自我批评：
- 回顾自己近期的工作表现，找出存在的不足之处。 - 分析原因，包括自身态度、技能、知识等方面。 - 提出改进计划，明确具体行动步骤。 - 表达对团队的影响及改进的决心。 2. 团队成员对发言人的批评：
- 其他人轮流对自我批评的成员提出批评和建议。 - 关注工作表现、合作沟通等方面。 - 提供具体例子，支持观点。 - 强调建设性的反馈，共同成长。 四、总结与展望
1. 总结批评与自我批评的要点。 2. 强调持续改进的重要性。
3. 鼓励团队成员在日常工作中相互监督、相互帮助。
请注意，这份提纲仅供参考，具体的谈话内容和形式可根据实际情况进行调整。
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