必须在发展中解决,业务发展的机遇不能等,必须在拼抢中赢得。第三,尤其重要的一点是,我们抓邮储的决策和力度是正确的,按照这样的步子走下去,完全可以实现新的更大的跨越。二、开展“冲刺20亿、能人做贡献”竞赛活动的总体要求同志们,在认真总结经验和深刻分析形势后,市局决定在全市邮政系统开展“冲刺20亿、能人做贡献”竞赛活动,这是局党委针对当前发展实际,确定采取的一项重要举措。这次竞赛的总体目标是:在全市邮政系统发现和培养一批储蓄业务发展能人,各自在四季度发展余额500万、1000万以上,拉动全市邮储存款在快速增长的基础上再增加2-4亿元,实现全年净增20亿元的更大突破。这次活动具有重要意义,关系到明年乃至十一五期间的发展基础够不够扎实,全局上下务必引起高度重视,深入动员,认真组织,务求成功。(一)充分认识开展“冲刺20亿,能人做贡献”竞赛活动的重要性和必要性。放眼全省全国,冲刺20亿,能人做贡献是如火如荼的邮储发展形势所迫。当前,邮储发展形势已经发生了很大的变化。从全省全国看,省局提出四到五年业务规模翻番的战略任务,邮储首当其冲,至关重要。全省2000年净增50亿,2002年净增50亿,2003年净增了60亿,2004年净增了85亿,今年要确保净增130亿、力争150亿。可见全省步伐很快,我们冲刺20亿元所占份额仅能达到13%,才基本与全省同步。从全国看,全国邮储百强县市局中没有山西一个局,**、**几个在全省排位的龙头局,决不能坐井观天,必须放眼更大的范围,看到更大的差距。我们自加压力,冲刺20亿,是这种形势所迫,顺势而为。立足**实际,冲刺20亿,能人做贡献是实现全年工作目标、推进跨越式发展的需要。目前,全市邮储收入占总收入比重越来越高,超额完成全市邮政收入计划,必须在邮储业务上寻求突破,这是最直接、最有效的途径。从全市看,市局四季度下达储蓄净增计划5.2亿元,按照现有规模,按部就班,到年底可以达到18-19亿元之间。但为了弥补一些业务的不足,就有必要在邮储上再加把劲。冲刺20亿元,就是要个人潜力超常发挥,能人效应充分凸显,这是企业发展的需要,是大势所需。从**邮政长远看,随着中国邮政体制改革启动,将来由中国邮政集团公司控股邮政储蓄的定位已经很清楚。在十一五发展过程中,这一体制改革真正实施到市局还有较长一段时间。对改革的方向,所有的干部职工应该吃一颗定心丸。相应,我们加快跨越式发展的决心不能变。我们必须明白,再勒紧腰带过日子,是根本走不通的,今天的发展是为了明天的利益。我们没有退路,市场和改革也不会给我们任何退路。冲刺20亿,能人做贡献就是关系到明年增收,关系到跨越式发展,关系到职工士气的一个大举措。今年如果顺利迈上70亿元的台阶,明年在邮储增收一大块、基建包袱减轻一大块的基础上,我们就有更多条件用以考虑职工利益。所以,无论如何要紧紧抓住眼前机遇,加快发展不动摇,尤其是邮储发展战略不能变,发展得越好,改革起来就越轻松,越顺利。只有抓住眼前机遇高速度的发展才是最明智的选择。任何一个对企业长远发展负责任的领导,任何一个对企业长远发展负责任的职工,都不应该有所犹豫。我们必须带着保护广大职工利益的责任,完成冲刺20亿元的艰巨任务,实现跨越发展的任务,最终把我们的企业变成有较强竞争力的企业。回顾近年,冲刺20亿,能人做贡献是**邮政快速发展所孕育和形成的精神体现。事业需要精神,精神成就事业。通过几年的培养,我们已经有一个较大的群体在发挥着积极的、不可替代的作用,已经孕育形成了一种甘于奉献、不畏艰辛的邮政精神。这种精神是在关键时刻展现的不怕艰苦、不畏艰险的英雄精神,是上一页[4][5][6][7]下一页在意想不到条件下展现的百折不挠、艰苦奋斗的创业精神,是在种种困难面前展现的敢于进取、敢于胜利的勇士精神,是为职工利益展现的无私奋斗、无私奉献的劳模精神。在推进晋中邮政发展历史性跨越的关键时刻,这种邮政精神必须发扬光大。我们组织冲刺20亿,能人做贡献竞赛,就是要有效地组织和动员广大职工,鼓舞全局上下的激情,发扬光大邮政精神,形成风起云涌的热潮,将劳模、先进、能手、能人在业务发展中创造的精神财富,变为广大职工投身竞赛活动的强大精神动力。冲刺20亿,能人做贡献,就是要以高度的责任感和义不容辞的使命感,挺进前线,充分展示晋中邮政人不屈,不惧,追求,创业的精神,有效有力地打开更加
生动的创业局面。冲刺20亿,能人做贡献,就是要以企业利益为重,以集体利益为重,为夺取胜利无私地奉献,发挥中流砥柱作用,焕发敢于战斗,敢于胜利的勇士气概。冲刺20亿,能人做贡献,就是要让市场洗礼和铸就一种精神,无论有多少困难,都绝不低头,用汗水和心血、拼搏奋斗,形成自强不息的强大动力。“君子以自强不息”,我们鼓励各级干部职工以一流的业绩,让大贡献者获得高回报,让有能力者体现高价值,推进**邮政储蓄业务发展迈上新的台阶。审视环境,广阔市场已为发挥能人效应提供了历史舞台。市场从不同情弱者,市场就是历史的舞台。客户是市场资源,大客户是优质资源。拥有一定的客户资源,尤其是大客户资源,就具备了自身优势和竞争实力。近年来地方煤炭经济升温造就了数以千计的财富拥有者,为“创造”更多的高价值客户提供了难得机会。从另一个角度看,由于储蓄业务量逐年大增,存款用户成倍增加,人力、物力投入无数,客户价值出现偏低现象,而吸引更多的大客户,可以有效降低服务成本。同时,邮储银行成立的重大利好,对于公众的心理也将产生较大影响,据了解,目前各局已经有不少千万大户。综合多方面的因素,决定了目前业务发展迫切需要一批能人出现,决定了在四季度储蓄发展黄金季节适时开展活动很有意义,充满竞争与挑战的储蓄市场将为有能力、有潜力的职工提供巨大的舞台。(二)深入动员,积极支持,动员全局干部职工认真参与竞赛活动。首先,职工队伍工作积极性高,进取精神强,有生机有活力,是处于上升期的企业、处于快速发展中的企业呈现的共同特征。**邮政之所以能保持旺盛的发展势头,活力主要在基层,成绩归功于职工。从市局角度讲,这次活动的宗旨就在于放手扶持,用心扶持,充分挖掘出干部职工中蕴藏着的极大潜力。各位领导同志、党员干部、劳模先进,广大职工必须非常清醒地认识到,在白热化的竞争中,完成对**邮政发展至关重要的冲刺20亿元任务,就有一片光明的境地。我们要放手让职工的业务才能充分发挥出来,放手让职工的活力迸发出来,创造奇迹,业务发展龙腾虎跃,跨越发展才能加快实现。各级干部要做表率,当先锋,支持冒尖者,鼓励带头人,在政策上、工作上、生活上关心、爱护,从根本上调动、保护和激发职工争做贡献的积极性。这也是尊重劳动,尊重人才,尊重创造。同时,我们必须看到,冲刺20亿元,能人做贡献,应当破除一些错误认识和思想倾向。这次竞赛活动有三个特点:从根本上不同于全员营销,是针对具备丰富社会关系的非储人员、专兼职营销人员的活动。从根本上不会影响明年业务发展,只要市场做大,雪球才会滚大。根本不是出风头,是对个人工作能力的一种考验,只要有一分希望,做出百分努力,都体现了标新立异,敢闯敢干的精神。能人做贡献更不会影响业务正常发展和管理,不会挫伤大多数职工的积极性,不会给企业生产运营带来任何压力。相反,这次竞赛活动就是要极大地推动邮储业务发展,有效地解决发展中的问题,拓宽发展的路子。(三)加强领导,精心组织,确保竞赛活动取得优异成绩。冲刺20亿元,是当前推进发展最大的机遇,最大的动力,这次活动牵涉到服务、管理、营销多方面,各级各部门要为活动的开展提供有效的组织领导,为能人做贡献提供最大的支持保障。
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