医保科主任责任书

XX医院2016年医保科综合目标管理

责 任 书

为进一步强化医保科综合目标管理，落实责任，促进科室管理的科学化、规范化，同时为了更好完成2016年制定的经营目标，根据医院目标管理的责任要求。特签订2016年度医保科综合目标管理责任书。

一、医保科主任职责

1、在院长和业务院长的领导下，负责医院医保工作。

2、全面、准确掌握职工医保、居民医保政策及民政医疗救助政策与工作要求，做好医保政策的宣传、培训、解答工作。

3、具体负责医保病人的住院、出院管理和医保病历质量审定、按时归档等工作。

4、指导医院收费处、护士记帐处工作人员及时准确完成医保病人目录对照、费用录入、一日清单打印等工作。

5、根据医保中心要求和医院实际情况，向院长和行政副院长提交医保工作年度工作计划和年度工作分析、每月和每年的总结报表。

6、加强对收费人员、药房人员、保安、导医等前台人员的工作管理，特别是对保安的劳动纪律和导医的仪表仪态以及工作形式加强管理。

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7、完成院主要领导交办的其他医保临时工作与任务。

二、劳动纪律管理

1、加强对本科人员的上下班及休假管理，严格按照医院规定的时间上下班，本科人员休假需提前一天通知科主任，科主任休长假（3天以上）或超假需提前一天通知业务院长。

2、严禁本科人员请霸王假，严禁以赶不到公交车、路上堵车、睡过头了等原因迟到，严禁无故早退。

3、本科室人员请霸王假一次罚款50元，科主任罚款20元；迟到、早退一次罚款20元，科主任罚款10元。

四、主要业务指标

①患者满意度达到 95 ％以上；

②患者对科室服务态度的投诉全年不超过3起；

③保安、导医未按照医院要求上岗的情况全年不超过 12 起。

④科室人员未向科主任或院领导请假获批准就外出办私事的情况全年不超过 12 起。

⑤药房人员出现拿错药的情况或其他责任差错全年不超过 2 起。

⑥杜绝重大安全事故，如消防安全等。

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⑦院内出现偷盗情况全年不超过6起。

⑧杜绝重大安全事故、包括医院用车和消防安全。

⑨科室能顺利通过每次医保及上级部门的各项检查。

⑩科室人员考勤全年迟到、早退、多休等不超过 20 人次。

11、医保科主任对上级主管部门的来文需及时汇报给院领导，同时及时上传主管部门要求上传的各项信息。

五、奖惩

1、完成以上目标任务，科主任奖励5千元。目标任务11项中，凡有2项未完成，在取消奖励的同时，处罚与奖励同等的金额，即罚款5千元。

2、从2016年1月开始，每月从工资当中扣取300元作为责任保证金。

六、其它事项

如国家医保、医改等相关政策发生重大调整，或医院进行较大规模改扩建工程等严重影响医院经营时，此目标责任书不再执行。

七、本责任书一式2份。院办、医保科主任各执一份。

院领导（签字） ： 科(室)主任(签字)：

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年 月 日 年 月 日

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