小型餐饮员工时间规章制度

一、总则

为规范餐饮公司员工的工作时间，确保工作效率和员工权益，特制定本规章制度。 二、工作时间

1. 上班时间：员工每天上午8:00-下午5:00为正常工作时间，中间有1小时午休时间。 2. 加班时间：公司餐厅高峰期或重大活动需要时，员工需按要求加班，加班时间不得超过每日工作时长的1/3。

3. 请假时间：员工需提前向主管请假并经批准方可请假，每月请假时间不得超过2天。 4. 迟到早退：员工如果迟到或早退需填写迟到早退表格并经主管审批，每月迟到或早退次数不得超过3次。 三、休息时间

1. 休息日：员工每周有1天休息日，休息日由主管根据实际情况安排。

2. 法定节假日：员工有法定节假日休息，如遇特殊情况需上班的，公司会按照国家法定规定发放加班工资。

3. 换休：员工如果在休息日或法定节假日工作，须填写换休申请单，并在1个月内换休。 四、考勤管理

1. 签到签退：员工每天上班需打卡签到，并在下班离开公司前打卡签退。 2. 请假管理：员工请假需提前请假，并经主管审批，否则按旷工处理。 3. 考勤记录：公司将保留员工每月的考勤记录，如有不正常情况将进行处理。 五、工资福利

1. 工资结算：员工每月底发放工资，如遇节假日提前结算。

2. 奖惩制度：公司将根据员工的工作表现给予奖励或者处罚，并在员工档案中做好记录。 六、违章处理

1. 违纪处理：员工如有违纪行为，将根据公司规定进行处理，包括严重警告、停职甚至解雇。

2. 泄密处理：员工如泄露公司机密资料，将承担相应法律责任。

七、附则

本规章制度由公司制定并经员工代表大会通过，自发布之日起正式生效。公司保留对本规章制度的解释权。

以上就是小型餐饮员工时间规章制度的内容，希望员工能够遵守规定，共同保持公司的良好秩序和发展。