医药卫生 - 康复科工作制度完整版
2021-02-27
来源：步旅网
康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗．（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康．（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针．科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期喘病人．加强科室各室问的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平．（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确贲任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和贵任人的贵任。一、运动、理疗、针炎、推拿窐负贵人职贵（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象．（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室贲任人承担贵任，并对当事人提出意见．（三）组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划，监督本室人员的操作规程，及时发现处理差错事故．全面负贵本室的临床医疗工作．（四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作．二、运动、理疗、针炙、推拿窐管理制度（一）运动治疗窐工作制度］、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单．2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案．4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作．5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全．6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平．保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗．（二）理疗窐工作制度1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程．2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录．3、对不能报动的住院病人，治疗后认真记录．4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效，需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生．5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖堵、水管或潮湿地板接触．超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用．大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器．下班时，所有理疗器械一律切断电源。6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管．理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息．7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围．8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果．（三）针炎室工作制度1、严格无菌操作，针具必须严密消蒋，防止交叉感染．凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗涌、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理．使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针炎是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换．2、针炎时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。3、对初次接受针炎的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。4、针炎室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡．定期分析总结本科前五位病种的针炎治疗效果，不断改进提高针炎治疗效果．5、针炎室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质整。6、针炎室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗．（四）推拿窐工作制度1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗．2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等．3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事．4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤权、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术．5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生．7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗．康复科人员设置医生组：共医师人．人，其中副主任医师人，主治医师人，护理组：共人，其中主管医护师人，护师人．康复科科室管理康复科成立医疗质量管理小组，由科主任负责。成员：斯辉医师，护士长。对医疗、医技。病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进意见。质量管理小组成员随时对医疗医技，病案质量进行监督．康复科实行首诊负责制，对急救病人积极组织抢救，待病负生命体征平衡后，再转入相关科室．康复科对新入院病人，疑难病人应体观三级查房制度，应有分析讨论意见，治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。入院病人三天未确诊，治疗组要有讨论；入院一周未确诊病人，全科讨论；入院二周未确诊病人，报业务主管部门组织全院相关科室讨论。康复科严格执行查对制度．医疗事故责任追究制度，加强管理，及时发现医疗事故苗头量加以纠正，对巳发生的医疗事故及时上报，及时妥善处理．康复科制定本科室诊疗常规，执行到位，严格要求医护人员，熟练掌握本、专科技术操作。康复科住院病历主要症状，体征的采集具有真实性，完整性．入院确诊病症名称使用规范准确，上级医师及时修改和签名，首次病程录及时，有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容．三级查房病程录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有上级医师签名．疑难病历有会诊，病例讨论有记录和登记本．康复科主要的药物和排药物治疗方案有相关医嘱病程录，对治疗前后病情变化，治疗反应有观察和分析记录，病程中能反应三级查房．有时治疗方案更改，疗效评价的分析内容．康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明。康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》，建立医疗书记制度，有专人（斯辉医师）对病案质量评估，监控，监控样本大于百分之百。住院归病历甲级率大于百分之九十五．门诊病历合格率大于百分之九十五，无病历丢失。其它各种医疗护理文件书写正确、及时、真实．医技水平：康复科三项，其中有二小项可选。康复科床位设置科室共有八张床位，使用率百分之三十点八，周转率。目前，我科重点开展的业务，大多数以颈肩腰腿痛和脑中风病人为主今后，我科将加强队伍建设，使医护人员的配置更加合理。近二年内力争增加2-3名本科康复专业人员，使我科医疗队伍的层次和水平更上一个新的台阶。其次，我科将购置更为先进的康复仪器，开展多种康复治疗项目：如作业疗法，言语语言及康复工程学等．使我科的医疗项目达到省内先进水平。康复科工作职责一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、教育潜能，提高生存质整．二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期｀娱乐及识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用．四、在开传统针炎、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法．康复科主任（副主任）职责一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育．充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益．二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报．定期接受院领导综合考评检查．三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故．四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平．五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才．六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职贵的情况、总结、布置工作．七、为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局．定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案．八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职贵外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职贵。康复科各级医师职责一、康复科主任（副主任）医师职责（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作．（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊．｛三；指导本科主冶医师扣住际医师做好多项医疗工作有计划地开展某本功训纣。｛四；拒任教学和进修、实习人员的培训工作．（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量．（六）督促下级医师认真赁彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。（八）完成领导交办的临时医疗任务。（九）副主任医师在主任医师指导下、参照主任臣师职责执行．康复科主治医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的扂疗、预防、教学、和研工作．（二）桉时查房，具体帮助和衬导住院匠师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它壑要问题时应及时处理，并向科主任汇报。（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件、决定病员出（转）院、出（转）科、审答出（转）院病历。（六）认真执行各项规章制度畸诊疗常规和技术操作常规，经常检杳本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行杆研工作，做好资料积累，及时总结经验。｛八｝担任临床教学之指导进修、实习匹师工作。（九）完成领交办的临时医疗任务．康复科总住院医师职责（一）在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常臣疗行政管理工作。（二）带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的需彻执行，严防差错事故发生。（三）负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级臣师做好查房和巡视工作．（四）协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。（五）组织病房出院及死亡病例的总结讨论，做为死亡率｀治愈率、院内感染率、病床周转率，临床利用率及医疗事故，差错的登记、统计、报告工作。（六）负责节假日排班及书写、登记杆室各种文件。康复科医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小叶住院医生负责制。（二）按时完成衿诊、查房、扂疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级枑生汇报。（二）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级苍帅的指示。经上级医生同浮，做好出（转）院工作。（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故．（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作．（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结．（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作．（九）完成领导交办的临时医疗任务。康复科主管技师职责（一）在科主任领导下，负贵本科的技术、下级技师的培养和科研工作．（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。（三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，（四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法．康复科技师职责（一）在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性（二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作．（三）指导技士进行工作，核对检查结果。负贵特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。（四）负贵药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。（五）开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作．（七）负贵开展对本专业的质量控制工作．下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除1i2014年工作总结及!2015年工作计划（精选）XX在，我．l肛．安全生产l'．作始终吓井心安全第一．预防为宇．综合治理二的}i且．，以落实安怀生产员任材为核心．积极开展安全生产大伦介．．归故挖患整改、安全生产宜传教．（i以及安全生产贝整治等活动．一年来，在1.1?5令员的共1`＇]努力F,.lIX安个生产J,.l面良好了：总体安全生产吓田续稳定井更加牢固可靠．一、主霎工作开展情况(:-:)认兵开展安全生产大抡．介，加人安全整治＿力度．在今年的女全生产伦介活动中，I区始终认贞开展月度安全伦仓和日常性安全巡视检仓吐求，同时顺利完成公司组织的充娟石石、秋季安全生产大伦介和国家电网公司组织的专坝陷患汴众71次．代出屯故院忠点22处，均进行了E作．截止日崩．l:仅先后共开展各炎安全检fi.闭环处理．通过抡介活动．进一步介实了．LFX的安全生产毕础．（二）顺利完成保电专项旦杞处年J.(lr.11<共进行一专项保电l作10次．累计保电人数达到90涂天．通过r.l!'全员的共同努力．顺利完成才户节优电、国庆优电、七一保电、特荔压投送电保电、符一批萤要节假订时保，包l．作．（四）1．作栗统计及其他L仵估况．500kv ~面我保电杖止11儿15日，我1臣连纹实现安全生产一种t仵栗较好．全年J'.l文所辖线路跳闸次数共计價）安环休系标准化述设1780积，全年．丿5\"翌l仵栗50孮．其中第100%，执行恃况0农（百公里年）·24张．含某廷单位8氐勹仗二种工作栾26民一．I．作栗合格率0次．线路跳闸率为匡标准化培讥l2阮一迎接公司开展安环休系内审l．作王次．先后审仓出问题共计区格进一步完善各玫I.作流程．努力确优体系｀r作符合外审相关要求．本年度在公，，i统一的部科下．工区积极参行安坏体系杯准化建设1：作．，九后派员参加安环伈20伍还：侁后逍行了闭环整改．战止日前，I：1又已初步建,,:起了标准化安环T．作体系~在今后C作中．I 伍）强化安全生产资任材的浑实．工区i;龟6度荎视安令生产l：作．根据年初制定的安全［作日了按照公司统一要求．LI又各级人员均签订安全生产责任书·强化各级人员安令占任党识，一级二级．／“从抓诏头·迕让和无善安全生产贡任休系，严格执行安全生产规程、规范相技术标准，玩安全投入．加强尽础管理，加大安全培训敦行力度．努力实现1上安全了作规范化管理．（八）加强安全生产敦付培训．I.作，存力培强安全防范意此为了进一步加强全lll.安全防范意识．提怂安全技能．我们先后刮定井顺利实面一(《XX阮勹．I泾安个技能培训计划与方案＞、(XX贮安全生动倍动实施方案_1_,.明石［活动的指导思想、活动主题．．活动时间．～话少组织形式和爱木。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全竹埋培训亡突出抓好一线行［和安鑫任人培训敦行．右力提品安全意识，不断增强自身．安全技能培训．提荔l..lX·安全生产行理水汇实现安个生产。1乒组织培训一线员！，百余人次，先后组织l．．区所付生产人员参加《女规）培训以及抒，；；,架设取证以及复审培调1.f十，并对其进行为核．不合格名耍求茧新培训于：扎为核合格后后方能上岗作~v。对新进员上做好三级安全教（'j.特别足岗位培训．安令敦行培训，并对其进行严格名核合格后方能上岗作业．伈）加强安全生产应急行理工作，炎点预警防范和处笠节故火越的能力．突出快防为t.-I} 少做好,Ji故超前防范的各项l．作令这是我rlx.安全生产．I．作的茧要方针．一年来．我．1.K个断完飞全生产应急秧案，加强各类•ji故以及可锐危及安全生产的＂然灾吝的预测、预报、预警、预防C作的同时，进一步强化应急救援队伍的呼理，还订应急值班制度．提心突发书故处无能力．氓fh行了兄好口迎虴／艾义1屯急演练亡行效促荔了:.r区应急处五能力．先后问涡完成远讶度义，防汛保供电等任务．二、存在的主蔓问蕙XX伟一）施l．线路遗留问题较多，线下足遗留树木租违建房丿差不断增多．处理复杂．（二）电力设施破坏．线下施．l.、异物等时刻威胁行线路的安全运行．施l：周期较长的线下仵·一吓~I日益增多．各种超大机械施上较多，给线铭运打造成很大的隐患．由臼R遵均施l力签订安令协议．＿1.L又在处理此类市什的时候很破动，各种隐患小在预控之中．截止吐·1K 共存在线下施r点22处，为保证线路安全运行，f1施丁方签订施飞协议廿13处，下发施r安全行知书13份，张贴齐示耘志共计5处·i＝心＇r4员．l的安全意识、理论技能水平钉待提点．OO祚线路的日益增多．生产任务繁萤，句戈I`.lX#J．人攻偏少且安全索质有持捉忙；一对1区的安全生产提出了严峻的务验．三、2015年安全生产工作凰赡下一年．我工V将继续序持．安全第一．孩防为主．综合直憾的方针．强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制．遏制安全1付父．推动J一忆安个生产迸一步扦续好转．为此．我们将突出．四抓．做好安全生产工作．一是抓基尼基础．按照哩基尼：订基础、强监管．的I；作思路．建立完善工作刮度、设萱屈仓帐．健全监行网络，充分发作安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉．筑牢安全生产．一防线．二是抓院总治理．切实加强切觯决安全生产薄弱环节和突出H趋．坐井院患扑查治理活功常态化，针对1化安全生产工作的新情况、新问题．及时完善监管丿“法．诏殊监管盯做到月）j普迥井(i.讨周茧点排介．兵正把:¥故愍患灼火在萌芽状态．枉是抓范点防设．茧点要放在线于．作业大型机械的监管，防范线路外力破坏．积极争取士动．努切使各种线于外部作业坝日完个处盲千r区的可拧状态上中．强化跄患矿介．落实整改措施，及时声安全陀患．确保安全．四是抓宜化教行．加强赞示教n二召爽翌窒至生一产违屯行为及时霉光千加强学习．狠抓违未二全～、关注安全、防设书丽培强所打人员安全生产利度观念一面百．我保护意识：形成人人茎视安眶良好氛l司．时间飞逝，转眼虹1年年知己到，我到从公司也h一年时间了．：：：这是紧张义允实的一年．见证了我从无到1仁从今年：气J·IJ＼习进公，；）以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一酕验汶薄的应届生．逐渐成长为一名共备一定专业知识的采购职员．而对这一年．得我们骄攸的．为我们克服f困难，经受住了为验曲骄做自．·xx公靠行人齐心协力．同心肘捻．克服r今年市场经济低述的困蓬．使公，；J产品推陈出新．这是值年初，我以应屈生身份来kx公司实习，这拉我从学校走向社会的第一步．是人生过路上一XX C很茎要的起点。众所片）知采购部是公司业务的后勤保r;.;,是关系到公，；）整个销行利益的垃莲要吓所以我很虑谢公司和笠！夕对我的信任，将我放行如此喧要的岗位上.I司行这一年．我在的取得的退步都历历在日．协一个进步都值得我骄傲．正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的问平．才使我能够快百适应1：作．一步步走向成熟．L作中4j心也打乐，但更多的是收获，这一年的．l,作我受益匪议：古下云：“纸上得来终觉戏，要知此廿必Jl,j行“．对我们应屈生来说刚走上L作岗位是理论与实践相结合的浮斗把霆句用到实践当中并在实践中积东更加乍它的理论知识．转眼已经一年．就这一年的l.f自我做一个简单的总结．汇报我在一、个人咸长方11,穴V公司一年来取－得的成绩以及自己的个足．_ 1、心态转变．学校的生活界打处忧，无待我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟卢可以，曲在1．作芍中就个然，的转变心态会计我们1作更加顺利．L作中，我们要为虑如何提，古．L仵效率，怎杆处理与上级领扒r，d1i的关系．妇j在L作当中们和3人总等尹怡，这些都婓我们以一预平常心玉对持．及时2、计划做市．'{j了明确的计划三r1标才清晰，．以全f．在1．．作中不会茫然．在采购部（．作的一年中．我付．天都整理「作日志．记录下我要做的事悟7然后再总结一下完成状况．fl.，似平常．但在无彤石贷齿你做1i的效牛和1飞作的打斤f\"度也一改受了我荆开始C作缺乏系统和逻辑性的缺点．3、处处留心皆乍fP).这是我毕1V的时候计师付我讲的一句话三勺档句话井没有给找多说什么，但在I'．作当中我深有灶尘，初到采购部我把仔缮阅读以往的采购一合同：．在整理过程中我仔细的吁．了一一下采购合同的内容，这为我以后的修i.?－合1司起到了很大的帮助．我可以直搂如Il以前的合回范本．这个结果＇且接归为我的留心．在生活中只要你留心处处都竹学问在．4；耍总是期盼别入齿诉你怎么L做．应该学会思考自己应该怎打去做，留心别人怎么做．4、小以引小而个为．做大市小书有,f-f,;］的阶段，要想做大求．，l书事恰必须做好．这是找急宙性识和经轮的阶段，做一些繁琐的小习计甘很有必要．I:作中我努力做好每一个细节，但我井没印伉而是把它当什我素质培养的大讲堂，正因为这些小节怡改变了我对I作的态度．小平t，'i值得我上做，市估虽小｀可过和至关菹要．在m祈=群乐1帮助我的1平K．在r．作过程中．声心＊教，问市也不吝齿热tit帮助．从垃简单的电子元器件．到产品特征、市场恰况．il我在找到了学习了力向，使我更打针对性地提优门己的r．作锐力．5、认识的促高。以前我只泛泛认为采购就足买东西，简单的金钱另物质的交易．只耍价格合适、质址过关彤就可以．通过l．作才知过其实不然，这个简单的买卖关系井个简单．保证适时适她适质适价都是采购过八，中必须满足的耍求．进入xx，我百先思想上书变（耜来不正确的戏苍星，想上和1．什职贞要求相统一．符别采购是公司供应链中一个1店常萤要的坏节，要求我但叮足由场和生产宙求为准/,\\\\,任何错认都才1：可能造成经济炽儿所以说采购岗位杏要的是完径的人．是有根据的．我自这自己离要求还有很远，但足我一步步向这个方向穿近．我会通过白已-· · -- 的努力成为一名优秀的采购工作行．二、工作方盲，自入职以来，在公司和部门牧导的悉心指片下，在部门问，阳的有传身敦下，我很快融入51了从基本的物年1片什介询开始，到下订单，收货入库笘L作都很快．上T..要说这一年积累的经验，我节先学会的足枝价．不管采购任何一种物抖．在采购前应熟悉它的价格组成．r解你的供应商所生产成品的殷抖源头价格，为自己的准确核价打下丛础．这佯谈忖时，做到知已知彼，百战百肚．现今的计会足一个电f化的仕会．作为采购人员要出个问的方而织物料的采购信息，地域差别等．只有了解r市场，才贞正了解r所宙产品的价1各足位为屎活动做好先期准备．公,'，内部的沟通很茧要，作别像我一样，刚进公，
I.跟进市场的发展，这对我个人经俭积累楚有很大帮助的．三、存在不足，我渴望通过自己的小懈努力和奋斗为扛寸多做一些贡献，但离领廿及1\"1，l丘广1作的要求还存在一定的距离．带如我的产品知识、口乍系统性、逻辑性还不能完个达到采购岗位的要求：对市场变化的应变能力较低．由）对以L个足．今后，我一定认戊克服，发扬成绩．向先进学习，加强与蚀9和同'li沟通交流，自觉把自己笠n，J卡垃仔之卜．．刻＄辛习、勤夼1作．吓介摆、分析、总结自己的各玫4；足，以最佳的1作状态努力完成各鴃l：作任务．做一名合格的石员1．并完成从采购到优秀采购的进步．圾后．峈谢公司所打领计和1',J车，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持．是他们的协同;;: ！我优证以发白内心的从诚和体察入徵版务对持我声持使我成功．总之，xxx“年我会以一颗慈恩的心，一不断学习，努j灯但我要用全部的激，和大家一起齐心协J广，从祈的起点开始，迈向成功恰和智苍创造差异，让－fl业充满生机和活力的r．作，追求完美，创造卓越