运输企业安全管理考核标准表

企业名称: 内序容 号 1.1 安* 全管理机1.2 构* 及人员 配备 901.3 分 考核 项目 安全委员会（领导小组） 安全管理部门 基本要求 核查方法 核查项目 合格(√)、不合格（Ⅹ） 1、机构设置文件( ) 2、组织机构是否正常运作( ) 3、职责分工是否明确( ) 标准扣分 实得大项分 分 得分 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 评分办法 成立安全委员会或领导查机构设置文小组 件，以及组织机构、职责分工和组成人员台帐。 是否逐级设立安全管理查机构设置文机构。 件和部门安全职责，以及企业安全管理组织机构和制度汇编。 1、是否按要求设立了安全管理部门，部门设置文件是否完备（） 2、 企业安全管理组织机构和制度汇编是否完备( ) 3、部门安全职责是否明确( ) 安全1、企业专职安全管理人查企业安全管1、安全管理人员资历档案管理员数量：出租车客运企业理人员资历档是否完整、有效（） 人员 按每50辆营运车、其余案和持证上岗2、是否按规定配置专职安企业按每30辆营运车1情况。 全员（） 人配备，但不得少于13、安全管理人员是否持证人。2、安全管理人员应上岗（） 经过培训、考核，持证上岗，具备与本单位从事的运输活动相应的安全生产知识和管理能力。 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 1 / 13

安全生产责任制 60分 2.1 领导 责任明确 2.2 签订 安全责任书 主要领导、分管领导和其检查有关安全1、责任是否明确（） 他领导安全责任明确。 责任分工文件。 第1项不合格扣10 10分 建立安全生产目标管理检查安全生产体系，逐级签订安全目标目标分解、落实责任书。 的有关文件，以及企业年度安全目标责任书签定情况。 2.3 安全逐级建立安全责任追究检查企业是否责任制,出现问题能按规定严制定并实施了追究肃追究 安全责任追究制 制和有关实施情况记录。 1、驾驶员必须具有与驾驶车辆相应的《机动车驾驶证》和《营运性道路运输驾驶员从业资格证》，同时要求具备良好的职业道德。应聘大型客车驾驶员还必须具备安全行车3年以上客车驾驶经历。2、企业车辆的驾驶员应由企业考核录用，有关考核录用记录应保存备查。 检查企业驾驶员管理档案(驾驶员数与营运车数的比例应大于1.5)。 1、是否将安全生产目标进第1项不合格扣20 行层层分解、落实（） 10分；第2项不2、是否100%签订责任书合格扣10分； （） 3.1 驾驶 员录 用 客 1、是否建立责任追究制( ) 2、对事故责任人是否按规定追究处理( ) 3、责任追究记录是否健全（） 1、是否所有车辆驾驶员均由企业统一考核录用（） 2、驾驶员管理档案是否一人一档，驾驶员的录用、考核记录是否健全（） 3、是否100%驾驶员均符合规定要求（） 4、驾驶员数与营运车数的比例是否大于1.5（） 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣5分；第4项不合格扣5分。 2 / 13

3.2 驾驶班车客运、包车客运企业运 员作应对家属不在本地的司 息管机和乘务员的住宿、作息从 理 进行统一集中管理，对其 它司机和乘务员要有科业 学的作息要求，并经常检 查落实。 人 员 3.3 行车班车客运、包车客运企业管 日志应建立驾驶员行车日志 制度 制度。记录的主要内容包理 括始发站、中途停靠站、 终点站、停车时间以及行180车中发生的车辆技术故分 障、隐患、事故、道路状 况等。 检查企业的作息制度和异地司乘人员的食宿场所。 1、企业作息制度是否健全（） 2、是否对家属不在本地的司机和乘务员的住宿、作息进行统一集中管理，司乘人员的住宿场所是否符合要求（） 3、其它司乘人员的作息是否按制度规定实施，并有专人负责检查（） 检查驾驶员的1、行车日志是否完整、健行车日志 全（） 第1项不合格扣20 10分；第2项不合格扣5分；第3项不合格扣5分。 第1项不合格扣10 10分 3 / 13

3.4 驾驶* 员作业管理 3.5 驾驶员询问、告知制度 3.6 驾驶员动态管理 企业应严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶和超速驾驶。连续行驶3小时应停车休息15分钟，24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时。单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的客运班车必须配备两名以上司机。严禁22时至6时在达不到夜间安全通行要求的三级及以下山区公路上行驶。进入高速公路和山区公路行驶的所有客车，禁止乘客站立。 企业应建立驾驶员出车前问询、告知制度，防止司机疲劳、酒后或带病上岗，将有关道路状况及天气预报情况及时告知司机。 企业应对驾驶员实行动态考核，对违反交通条例和安全操纵规程，发生行车事故的驾驶员，要及时认真进行处理。经考核不合格的驾驶员，应及时解聘或调任其他工作。 检查企业车辆运行情况和驾驶员行车日志，有关司乘人员交接班或出勤记录。并现场抽查企业5名以上驾驶员 1、企业的司乘人员交接班或出勤记录是否完整（） 2、长途车驾驶员是否相对固定（） 3、企业有关驾驶员作业管理制度是否健全（） 4、抽查驾驶员是否100%知道有关作业管理规定，有无违反规定作业的情况（） 第1项不合格扣35 10分；第2项不合格扣5分； 第3项不合格扣10分;第4项不合格扣10分。 检查出车前问询、告知制度的建立和落实情况。 1、企业是否建立了出车前第1项不合格扣15 问询、告知制度（） 10分;第2项不合2、企业出车前问询、告知格扣5分； 制度是否得到有效贯彻落实（） 1、企业对违规驾驶员的处理记录是否完整（） 2、企业对驾驶员考核制度是否健全（） 3、有关考核和处理结果是否完整（） 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分. 检查企业对违规驾驶员的处理决定和记录，以及对驾驶员的考核办法、记录和处理结果。 4 / 13

3.7 聘用驾驶员报告制度 3.8 乘务员管理 企业应建立聘用驾驶员检查企业聘用1、企业是否将所聘用或解第1项不合格扣10 报告制度，对聘用或解聘驾驶员的报告聘的驾驶员向当地交通主10分。 的驾驶员要及时向当地情况 管部门进行报备（） 交通主管部门报备。 检查乘务员管理档案，并现场抽查5名以上乘务员 1、企业所有乘务员是否由企业统一考核录用（） 2、企业乘务员的招聘记录是否完整（） 3、抽查的乘务员是否100%知道有关基本常识（） 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 客 4.2 车辆运 维护 车 辆 管 1、乘务员应具有安全乘车及识别易燃易爆危险品的业务知识和良好的职业道德; 懂得基本的医疗抢救和事故逃生常识; 2、由企业负责考核和录用，考核录用记录应保存备查。 4.1 车辆企业车辆证照必须齐全，* 状况 车辆技术等级达到二级以上。 企业应建立车辆各级维护制度，并按规定进行车辆维护、保养。车辆日常维护、二级维护手续齐全、符合要求。 抽查企业5辆以1、抽查车辆证照是否上车辆，必须全100%齐全有效（） 部合格。 2、抽查车辆的技术等级是否100%达到二级及以上（） 检查企业车辆1、企业是否建立了车辆各各级维护制度、级维护制度（） 车辆维修记录2、车辆是否按规定里程和原始凭证。 (时间)要求进行维护和保养（） 3、车辆的维护和保养记录、手续是否健全（） 4、车辆维护和保养的项目是否齐全（） 第1项不合格扣20 10分；第2项不合格扣10分。 第1项不合格扣40 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分；第4项不合格扣10分。 5 / 13

理 240分 客 运 4.3 生产企业在注册地应自有相到企业注册地* 基地应的生产基地，其面积至现场核查其生制度 少应是企业车辆投影面产基地，并检查积的2倍；在注册地以外基地的产权证的经营发生地，也应自有明和有关车辆或租用相应的场地，作为回场停放记录。企业回场待班车辆的统同时检查企业一停放和日常维修工作在注册地以外场所。 的经营发生地（包括分公司）自有或长期租赁相应场地的证明。 4.4 车辆企业及其分公司应设立检查企业调度 运行独立的车辆调度机构，对机构的设置文调度 企业全部车辆进行统一件和车辆调度调度管理,以保证车辆的日志，以及有关正常运作。 车辆运行记录。 1、企业在注册地是否自有第1项不合格扣20 相应的生产基地，在注册10分；第2项不地以外的经营发生地是否合格扣10分。 自有或租用相应的场地，（） 2、基地面积是否达到企业（分公司）车辆投影面积的2倍（） 1、车辆调度机构设置文件（） 2、车辆调度机构是否正常运作（） 3、车辆调度日志是否完整（） 4.5 客运客运班车应严格按核定检查企业车辆1、车辆是否按核定线路、班车的线路、站点运行，不得调度和运行记站点运行（） 营运擅自变更。 录 管理 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 第1项不合格扣10 10分。 6 / 13

4.6 客运企业应建立长途班车中车 班车途休息管理制度，指定中 中途途休息点和司机交接班辆 休息点。 管理 管 理 2404.7 客运客运班车发车前的报班分 * 班车安全例检必须按照《广东报班省客运班车报班安全例安全检办法》和《广东省客运例检 班车报班安全例检技术规范》严格执行。 检查企业班车中途休息管理制度和班车中途休息点台帐。 检查企业客运班车报班安全例检制度。对委托站场完成报班安全例检的，检查企业与有关站场签订的报班安全例检协议。对由企业自行完成车辆报班安全例检的，则检查企业或其指定机构的报班安全例检场地、人员和操作流程。 4.8 车辆企业车辆在每日收车后，查有关车辆回1、车辆出入场记录是否健停放应返回企业生产基地或场停放记录 全（） 管理 企业规定的其他场地统2、企业车辆每日收车后是一停放。 否在生产基地统一停放和从事日常维修工作（） 7 / 13

1、企业是否建立了班车中途休息管理制度（） 2、是否对长途客运班车指定中途休息点和司机交接班点（） 3、各中途休息点和司机交接班点的车辆到达记录和司乘人员签到或交接班记录台帐是否完整（） 1、报班安全例检制度是否健全( ) 2、委托站场完成报班安全例检的，是否与有关站场签订报班安全例检的协议( ) 由企业自行完成车辆报班安全例检的，企业或其指定机构是否具备相应的场地和人员（） 3、报班安全例检项目和记录是否完整( ) 第1项不合格扣20 10分；第2项不合格扣5分；第3项不合格扣5分。 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分. 第1项不合格扣20 10分;第2项不合格扣10分。 企业与承包4.9 营运企业应根据企业车辆的查企业营运线线路不同营运线路，分别提出路行车基本要管理 包含线路各路段路面情求资料台帐 况、行驶要求、注意事项等内容的营运线路行驶基本要求，供司乘人员参考。 4.10 报废企业报废车辆不得转让检查企业报废车辆或移作他用。严禁非法改车管理制度和管理 装、拼装车辆。 有关报废车处理证明，以及车辆改装情况。 4.11 车辆客运企业应逐车建立车检查企业车辆 技术辆技术档案。 技术档案 档案管理 5.1 企业1、企业应将承包经营车检查企业对承* 责任 辆纳入企业安全生产管包车管理的各理工作范围，切实将企业项制度和基础各项安全管理制度落实台帐，并检查企到承包经营者、承包经营业与承包经营车辆及其司乘人员。2、者签订的关于企业应与承包经营者签落实安全管理订合同，落实安全管理的各项措施的合各项措施，并监督其实同，以及其监督施。 实施情况。 1、企业营运线路行车基本第1项不合格扣10 要求资料台帐是否完整、10分。 健全（） 1、企业报废车管理制度是否健全，报废车处理证明是否齐全（） 2、企业是否存在非法改装、拼装车辆问题（） 1、企业车辆技术档案是否按一车一档要求建立（） 2、车辆技术档案内容是否完整（） 1、企业对承包车的各项安全管理制度是否健全（） 2、企业是否按照有关管理制度落实对承包车的管理（） 3、企业是否与承包经营者签订合同，落实安全管理的各项措施，并监督实施（） 第1项不合格扣20 10分；第2项不合格扣10分。 第1项不合格扣20 10分；第2项不合格扣10分； 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 8 / 13

经5.2 承包1、承包经营者要严格遵检查企业承包营 经营守企业的各项安全管理车对企业各项者者责制度，配合企业安全管理安全管理制度安任 部门做好各项安全管理的落实情况，以全工作。2、承包经营者必及其使用的司责须按照企业规定，做好车乘人员、车辆保任 辆的各项维护、保养工养和维护与守 作。3、承包经营者必须法经营方面的70服从企业经营调度部门情况。并对承包分 的管理，不得擅自改变核车辆事故处理定的车辆运行线路和站情况进行检查。 场。4、企业和承包经营者对车辆的安全管理各自承担相应的责任。承包经营者违反企业有关管理规定而造成安全事故的，承包经营者承担直接责任，企业承担管理责任。 6.1 会议安委会（领导小组）会议查安全会议制 制度 每季1次，企业安全例会度和有关的安 每月1次，驾驶员安全会全会议记录。 议每月不少于2 次，承 包经营者安全会议每月其 不少于1次。 1、企业对承包车管理的各项制度是否得到落实和执行（） 2、承包车辆是否按规定的里程（时间）、项目进行保养和维护（） 3、承包车辆是否按照核定的线路和站场运行（） 4、承包车辆是否按规定配合企业对安全事故的处理（） 第1项不合格扣40 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分;第4项不合格扣10分。 1、安全会议制度是否健全( ) 2、有关会议记录是否完整( ) 3、是否按规定召开安全会议（） 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分. 9 / 13

它 安 全 管 理 制 度 130分 6.2 教育 与培训制度 6.3 监督 检查制度 6.4 车辆牌证管理制度 6.5 基础 资料 1、对安全管理人员和驾驶员进行脱产安全培训教育，每年每人受教育时间不少于16小时。2、培训教育实行专业授课与现场操作相结合的方式集中进行。3、培训教育主要内容包括安全法规、规章制度、操作规程、职业道德等。 企业对本单位的安全监督检查每月不少于1次.对重点部位、人员、班线进行重点检查，并及时纠正不安全因素，限期整改事故隐患。 车辆牌证管理制度：企业应指定专门部门专人负责车辆营运牌证的统一管理。车辆发班时由驾驶员统一领取，车辆收班后，由驾驶员将营运牌证统一交回企业保管，有关管理人员应做好牌证收发记录。 各种安全记录、台帐、档案齐全、规范，报表及时、准确。 检查企业安全教育和培训制度，以及各种培训教育的记录、培训教育的的方式和培训教育的内容。 1、安全教育和培训制度是否健全( ) 2、有关司机教育和培训记录是否完整( ) 3、培训教育内容是否全面（） 4、培训教育是否以脱产形式，采用专业授课与现场操作相结合的方式集中进行（） 查监督检查制1、监督检查制度是否健全度，以及企业安( ) 全监督检查记2、企业安全监督检查记录录。 是否完整( ) 第1项不合格扣40 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分；第4项不合格扣10分。 第1项不合格扣20 10分；第2项不合格扣10分。 检查企业车辆牌证管理部门和有关牌证收发原始记录，以及企业车辆牌证台帐。 1、企业车辆牌证台帐是否健全（） 2、企业车辆营运牌证是否由专门部门统一管理（） 3、车辆营运牌证是否按规定进行收、发管理（） 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 按要求检查企1、各种安全记录、台帐、业各类基础台档案齐全、规范，报表及帐。 时、准确（） 10 / 13

第1项中每缺一10 项基础资料扣1分，扣满10分为止； 企业风险防范和事故处理 、 统计 130分 7.1 企业1、企业应建立安全风险* 风险防范机制，提高抵御风险防范 的能力。2、企业必须将其所有营运车辆全部纳入安全生产管理范围。 7.2 企业企业应具备与其经营范 责任围相适应的责任赔偿能赔偿力,并按规定足额办理企能力 业车辆安全保险。 检查企业安全风险防范机制和对车辆实行统一安全管理情况。 对企业责任赔偿能力进行评估，检查企业是否按规定足额办理安全保险。 1、企业安全风险防范机制第1项不合格扣20 是否合理、有效（） 10分；第2项不2、是否对所有车辆实行统合格扣10分。 一的安全管理（） 1、企业是否有与其经营范围相适应的责任赔偿能力（） 2、企业是否按规定为车辆足额办理了安全保险（） 3、企业对已发生的事故是否都承担了赔偿责任（） 1、被抽查的司乘人员是否100%知道有关操作程序（） 2、企业相关人员在事故发生后，是否能迅速赶赴现场,协助处理善后事宜（） 第1项不合格扣30 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分。 7.3 事故1、发生行车事故，驾驶 处理 员和乘务员应以最快的方式将发生事故的车号、班次、时间、地点、受损情况、救助要求、事故原因等向当地公安交警和企业报告。2、事故发生后，司乘人员应采取措施排除险情，尽力抢救受伤人员，认真保护事故现场，防止事故蔓延扩大。3、企业相关人员应迅速赶赴现场，协助处理善后事宜，发生人员死亡事故，企业相关负责人应迅速到场。 现场抽查5名以上驾驶员和乘务员。检查有关事故处理档案。 第1项不合格扣20 10分；第2项不合格扣10分。 11 / 13

7.4 重特 大事故管理 1、安全事故统计、事故报告与处理制度是否健全( ) 2、事故上报和处理记录是否完整( ) 3、企业事故登记台帐、事故档案和事故统计报表是否完整（） 4、事故统计报表和重大及以上事故是否按时上报（） 8.1 责任年度责任事故频率小于查企业年度安年度责任事故频率是否小安* 事故1.5次/百万车公里 全报表 于1.5次/百万车公里（） 全率 考8.2 责任年度责任事故死亡率小查企业年度安年度责任事故死亡率是否核* 事故于0.3 人/百万车公里 全报表 小于0.3 人/百万车公里指死亡（） 标 率 重大及以上事故必须一事一档。重大、特大事故处理完结后，企业应在事故调解赔偿完毕或法院判决书生效之日起十日内写出事故处理的总结报告和整改措施，报企业注册地交通主管部门。 7.5 事故申报企业事故统计月报统计、表、年报表，以及当年事事故故与去年同期相比情况报告 必须完整，并按规定时间报交通主管部门。对发生人员现场死亡的事故，企业应在接报一小时内向企业注册地交通主管部门报告。 检查重、特大事故档案和有关总结报告和整改措施。 1、重大及以上事故是否一第1项不合格扣20 事一档（） 10分；第2项不2、重、特大事故是否有相合格扣10分。 应的总结报告和整改措施（） 检查安全事故统计、事故报告与处理制度，事故登记台帐、事故档案和企业事故统计报表，以及事故上报和处理记录 第1项不合格扣40 10分；第2项不合格扣10分；第3项不合格扣10分； 第4项不合格扣10分。 1、符合规定的指40 标按标准分给分； 2、每发生一次主30 责及以上重大事故扣5分； 3、每发生一次主 12 / 13

8.3 责任年度责任事故伤人率小查企业年度安年度责任事故伤人率是否责及以上特大事30 100* 事故于1.6 人/百万车公里 全报表 小于1.6 人/百万车公里故扣20分； 分 伤人（） 4、企业上年度发率 生同责及以上一次死亡10人及以上群死群伤特大事故的一票否决，本次安全考核不合格。 考核日期： 年 月 日

说明：1、本考核表实行1000分制，考核得900分以上的为优秀、701-900分为合格、700分及以下为不合格。

2、本表中带“*”号的考核项目实行一票否决制，即一项考核不合格，则该企业安全生产管理考核不合格。 3、每个考核项目所需检查核实的文件或记录只要有一项不具备，则该项目考核不合格。

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