2020年个人工作规划

2020年度工作规划

一、查漏补缺，提高工作质量

随着国家机构改革，应急管理体系的完善，以及证书样式的更新，无不体现着国家对应急安全工作的重视。而安全培训工作又是其中重要的一环，我们更要不断提高安全培训工作的质量。

新的一年里，查漏补缺，根据培训中心培训计划安排，提前部署，提前规划，合理分工，不断完善自己在培训过程还存在的不足之处。一是提高焊工特种作业学员考试合格率，积极引导学员加强练习，利用好模拟机房；二是培训档案及时归档，做好工作优先级分配；三是把关教学资料，例如笔试试卷的及时更新，防止年年重复使用，学员惰性学习；四是加强培训过程管理，现在硬件设施齐全，师资力量丰富，更要加强学员管理，例如到课率、上课听课情况等；五是继续完善教务管理，做好教师的教案课件审核工作，紧扣案例、时事，防止“老调重弹”。

认真和细致，仍然是工作中的第一要务。

二、围绕中心培训任务，提高业务能力

中心工作仍然是以安全生产培训为主，随着公司业务的拓展和培训项目的增加，要求的业务能力越来越高，在安全培训工作的基础上，加强对职业技能培训的学习了解，安全培训和技能培训，相辅相成，从培训需求、分类、培训大纲、考核标准、技能等级评估等等着手，系统学习。不能懈怠，不断加强认识和学习，勇于任事、敢于担当。

三、加强自身建设，提高个人素养

在学习的基础上培养个人良好工作素养，一是党性修养，加强党建知识学习，坚持以党员的身份严格要求自己，保证“两学一做”、主题教育的长效性，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念，服务在前；二是培养良好工作习惯，例如做好工作日志和笔记，向同事杨鎏嘉学习，建立工作台账，做好时间管理，理清工作关系，分辨轻重缓急，优化时间分配，保证工作效率。三是虚心学习，团队越来越强大，不断吸收进入新的专家和老师，向前辈们、老师们虚心求教，既要有理论，也要有实践，提高个人的综合能力。

以上是个人2020年度工作规划，下来后也要以公司部署为指导。2019年，我们用汗水浇灌收获，2020年，我们以实干笃定前行。