产品经理岗位说明书

中信国检信息技术有限公司岗位说明书

1、岗位基本信息 岗位名称 产品经理 任职者 门 直接上级职位 部门副总经理 直接上级姓名 魏华 所属部 产品部 2、岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值） 在部门负责人的指导和监督下， 全面进行市场调研、产品定价和产品开发计划的实施，并配合进行产品规划、商业模式等的制定。 3、岗位职责（岗位的关键责任和要达到的成果，原则上最多不超过10项。） 全部负衡量标准（时间、质量、成本岗位职责内容 责/部分负责/等） 协助 市场调研 负责品牌管理工作和市场情况调研； 全部负负责掌握市场变化趋势，理顺市场需求，结合公司组织结构，根据市场变化趋势制订和审核相应市场策略及产品定位；负责编写《市场需求报告》 产品规划 参与制定产品战略和产品平台规划；参与制订产品线路规划；组织实施产品的路标规划，并提出改进方案；确定目标市场；新项目立项申请。 责 客户收益率 市场占有率 商业模式 落实可行性报告的编制及市场分析、技术分析等工作；完成产品业务预测。 产品定价 负责制订和审核公司品牌定价、调价策略 责 责 技术可行性 全部负 产品定价的可行性和合理性 部分负经济评价可行性 商业模式可行性： 部分负产品规划可行性 客户满意度 责 调研报告可行性 产品定位可行性 业务计划可实施性 1

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产品开发计划 负责制定产品开发计划 制定业务管理流程 责 全部负时效性 可实施性 团队协作 协助 协助制定业务管理流程， 产品测试验收及改进方案 负责对国内外同类竞争产品分析，为新老产品开发改进提供依据，并制定和审核改进方案。 责 改进方案的可行性 时效性 制定售前、售中、售后服务及跟踪的相关内容 主要负责跟踪及意见反馈。 合作推进 针对不同合作伙伴的特点及利益点，制定不同的合作模式 部分负责 意见反馈的及时性、准确性、全部分负责 面性 制度合理性 测试、验收成本控制 全部负测试验证性 合作模式可行性 合作伙伴满意度 4、岗位工作权限（根据该岗位的职责，所赋予的相应工作权限） 直属员工人事权限（请在相应权限内划“√” 雇佣/解雇 无 □ 建议 √ 决定 □ 薪酬/业绩评估 升/降级 无 □ 建议 √ 无 □ 建议 √ 决定 □ 决定 □ 内部调动 无 □ 建议 √ 决定 □ 经理 专业人员 其他 下属类别 下属总人数：3？ 其他权限

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5、最低任职资格 教育程度/学历 本科以上 专业要求 知识 知识技能 无特定专业要求，以经济、信息技术、通信工程、通信计算机等为宜。 职业资格证书 工作经验 4年以上相关工作经验； 计算机 良好，对软件平台建设有一定了解 技能 语言 英语 其他 对增值业务的策划、渠道等具体方面有明晰的认知 依据岗位职责要求，该岗位应具备的能力要求。（如沟通能力、人际交往能力、领导力等） 市场分析、市场定位、产品策划能力强，有很强的组织实施能力，了解并能准确把握IT产品、增值能力素业务服务群体的需求； 质 优秀的口头和书面表达能力； 踏实肯干，能适应高强度工作，良好的团队合作精神,能独立进行项目运作。 有较强的创新精神，对市场具备敏感性。 年龄 自然条性别 件 不限 25岁以上 其他 6、工作关系 外表周正，气质良好。爱岗敬业、客观公正、保守秘密。 3

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直接上级岗 位： 内部客户： 公司其它部门 本岗外部联系： 合作伙伴 客户 下属岗位： 产品主管？ 任职者： 直接上级： 批准人：

日期： 日期： 日期： 高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

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