（1）每天工作时间根据商场工作时间为标准，统一规定（早
上 ，下午 ）。
（2）由于工作原因必须加班，由店长安排并决定补休时间；
在保证每天工作7-----8小时的原则下，工作时间可适当做弹性调整。
（3）迟到或早退（20分钟以内）按基本考核方案执行，连
续迟到（或早退）累记3次者加倍处罚；20分钟以上的迟到或早退，算做请假一次。
（4）擅离职守者，发现一次扣当月工资 元，若上述行
为造成加盟店损失或引起严重后果，并应作经济赔偿，同时追究当事人责任，甚至除名。
（5）连续旷工3天或当年累记旷工3次者，作除名处理。 （6）员工请假，必须由本人提前一天向店长提出事假申请，
店长根据工作安排情况审批，病假或突发性事假，可由本人或亲属向店长电话请假或续假，事后必须补书面手续，要求员工事前办理请假手续，以免影响现场工作的相关安排。
我乐橱柜员工行为守则规范
（1）专卖店所有员工经店长批准，不得迟到、早退、擅自离岗及私自调班或调假，店长负责考勤。
（2）专卖店内职员上班必须签到，下班必须签退，不得叫人代签到（退）。
（3）每月排班表，应于每月1日前由店长排定，未经店长同意，店员不得任意更改。
（4）工作时间必须穿公司指定工作服装及佩戴工牌于左胸前，直到当日营业结束，要有整洁的仪表。
（5）业务员晨会后30分钟内如无示尽事宜应离开店内，开展正常用工作，晚5点须回店述职。
（6）导购人员午餐、晚饭时间各30分钟，店长应合理安排用餐时间，必须轮流进餐，并不得在店内用餐。
（7）店长为全天工作者，负责安排开、关门人员及临时值班人员。
（8）店长排定轮值表，将店内地板、卫生间清洗干净，由值日员每日倾倒垃圾，店面橱窗应于开门前擦干净，各自负责的整体区域应保证整洁，相互间的监督是直接负责人。
（9）专卖店内电话、传真机不能作私人用途，如有特殊情况使用电话要简明扼要，不超过3分钟。
（10）任何情况下，应面带微笑，热忱服务，不得与客户争吵和不礼貌。
（11）上班时间任何员工不得在店内依靠在柱子、墙、样柜、玻璃门，或静坐发呆或手插在手袋里。
（12）不得在店内化妆、读书报杂志、大声喧哗、争吵、吸烟饮食或在客户面前做不良动作，以良好的作风维护公司的品牌形象。
（13）不得发表虚假言论，影响公司、专卖店及其他同行的声誉。 （14）工作时间不得接受私人采访，带子女上班或代存放他人物品。
（15）店内任何人不得擅自拍摄或采访，如有客人或记者要求采访，应获得店经理的同意。
（16）未经过店长或公司的允许，严禁擅自更改店内商品的价格。 （17）专卖店的营业额、操作规程严禁向外透露。
（18）每日下班前需将当日账目整理清楚后，员工方可离开。 （19）任何员工不得未经店长同意私自打折让利给顾客。 （20）严禁有任何偷窃行为、挪用营业款或做假账之行为。 （21）爱护店内公物，不浪费办公耗材，以店面的财产有直接保护的义务。
我乐橱柜 2011 - 8 - 2
我乐橱柜旗舰店财务管理
（1）设立现金台账，专卖店以对当天收取的所有现金（包括客
户预交的订金，预收合同款和尾款等）做好书面登记，并放入保险箱或及时存入指定的银行账户。
（2）客户的订金、合同货款以及其他的应收款应由财务专人负
责收取，收款收据应由财务专人保管。
（3）专卖店日常经营支出费用，应给予店长一定费用限额审批
权，超出部分须总经理或老板审批。
我乐橱柜旗舰店 2011 - 8 - 2
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