南阳师院各职能部门(含教辅、后勤服务)绩效考核方案

（征求意见稿）

为了进一步调动各职能部门的工作积极性、主动性和创造性，强化服务意识，提高管理水平和工作效率，推动学校快速发展，学校决定对各职能部门年度工作情况进行绩效考核。具体办法如下：

一、考核对象

学校各职能部门（含教辅、后勤服务）。 二、考核原则

坚持实绩考核与服务评价相结合、突出重点和兼顾一般相结合、定量考核与定性考核相结合，激励广大干部职工创先争优，努力做好本职工作，为学校建设发展多做贡献。

三、考核内容

考核内容包括日常管理、年度主要工作目标任务完成情况、教代会代表民主评议、满意度测评和一票否决等项目的考核。

（一）党建与日常管理。各部门（单位）领导班子及基层组织建设、宣传思想文化、文明单位创建、党风廉政建设、综治稳定保密计生、作风建设等方面的情况。

（二）主要目标任务完成情况。部门（单位）年初根据学校工作计划和实际工作情况提出5项左右主要目标任务。

（三）工作作风。

（四）服务态度、服务水平。

（五）一票否决。主要涉及安全稳定、廉政建设、保密工作、计划生育等方面的情况。一旦出现一票否决现象，则取消该部门（单位）当年获评优秀的资格。

四、考核程序

（一）部门（单位）自评。部门（单位）依据《南阳师院各职能部门、直属单位绩效考核指标体系》和本部门（单位）与学校签订的《任务书》，对工作目标完成情况进行自评，完成自评报告。

（二）党建与管理的考核。由学校考核工作领导小组办公室协调有关部门根据绩效考核指标体系进行考核。

（三）主要目标任务完成情况考核。学校召开专门的集中述职考评汇报会议，由各部门（单位）主要负责人汇报本部门（单位）年度主要目标任务的完成情况，由学校领导、中层干部等与会人员在认真听取各部门（单位）主要目标任务的完成情况汇报后，集中评议。

（四）民主评议。由教代会代表对部门（单位）工作作风进行民主评议。

（五）工作作风。由校领导和各学院分别进行评议。

（六）服务态度、服务水平。由纪委监察处、保卫部（处）、保密办公室、计生办等根据实际情况评定。

（七）学校考核工作领导小组办公室审核。学校考核工作领导小组办公室根据部门（单位）各项考核情况，提出相关考核等级建议。

（八）党委会议审定。

（九）公示。公示考核结果，接受全校教职工的监督。

五、考核结果及运用 （一）考核结果

部门（单位）的绩效考核结果主要分为优秀、良好等几个等次。其中，日常管理考核、主要目标任务完成情况考核、民主评议情况和师生满意度测评分别占总成绩的30%、40%、10%和20%。参加考核的职能部门按照党群、行政、教辅后勤服务根据成绩分别排序，评定相应等次。

优秀等次：根据考核情况排序，名额控制在参评单位总数的30%以内，且未出现“一票否决”的情况。

（二）考核结果的运用

获评优秀的部门（单位），给与一次性2万元的奖励；考核结果作为评优评先、干部调整等方面的重要参考，考核排序在后三名的单位主要负责人当年年度考核不能被评为优秀。

附件：1.南阳师院职能部门（含教辅、后勤服务）绩效考核指标体系 2.南阳师院xx部门（单位）2016年度目标管理任务书

南阳师院各职能部门、直属单位绩效考核指标体系

考核项目 考核内容 考核办法 1、班子团结，坚持民主集中制，决策机制健全（1），工作务实，能较好地贯彻学加强领导班子与校决定（1）部处务会议记录完备（1）。 基层组织建设（82、制度、领导小组健全，材料完善（2）。 分） 3、基层组织活动开展好，工作创新推进好（3）。 1、积极开展新闻宣传报道工作，全年稿件不少于20篇（3）。 新闻宣传、文明2、网站建设规范，内容充实，更新及时，单位创建（8分） 每月更新不少于2条（2分）。 3、积极开展文明单位、学习型组织创建活动，教职工积极参加全民阅读活动（3）。 1、认真落实主体责任，全面履行“一岗双责”，层层签订责任书； 2、制度规范，监督机制健全； 3、积极推行风险防控，大力开展廉政宣党风廉政建设责传教育活动； 任制。（7分） 4、严格执行“三重一大”制度规定； 5、推进党务公开； 6、领导干部和教职工遵守廉洁自律各项规定。 1、严格考勤管理，按时参加学校重要会议。 2、报送有关重要材料及时、准确； 日常管理（7分） 3、部门工作职责和服务流程规范、清晰；经常深入院部、深入师生，积极为师生服务。 党建与管理（30分） 根据学校年度工作要点，结合部主要目门（单位）工作职责提出核心目标 任务 标任务（原则上（40不超过5项），并分） 尽可能量化，报综合改革工作领导小组审定。 教代会由教代会代表对评议部门（单位）工（10作作风等进行民分） 主评议。 满意度履行工作职责情测评况，服务态度，（20服务水平和服务分） 质量情况。 年终学校召开专门的集中述职考评汇报会议，由各部门（单位）主要负责人汇报本部门（单位）年度主要目标任务的完成情况，由学校领导、中层干部等与会人员在认真听取各部门（单位）主要目标任务的完成情况汇报后，集中评议。校领导评议40%，中层干部评议60% （好100%+较好80%）/参会人数 以教学院部为单位发放测评表及有关材料。院部党政领导组织师生代表进行满意度测评。 1、 获评国家、省、市厅级党建与管理工作先进集体（个人）等荣誉。分别加5、4、3分。 2、 党建与管理工作被人民日报、中国教育报、光明日报等进行原发性报道1篇加5分，在河南日报、人民网、新华网、中国新闻网、国家行业类纸媒（如中国青年报、中国社会科学报等）有原发性报道1篇加3分，在市级报刊或在大河网等省、市级新闻网等有原发性报道加1分。本条加分不超过5分。 3、 党建与管理工作受到上级主管部门书面通报表扬或签字肯定4分。 4、 在上级主管部门主办的简报介绍党建与管理工作方面经验3分。 5、 由学校主管职能部门推荐，在党建与管理相关的会议上作经验交流；接受上级主管部门视察获表扬或好评。本条加分不超过3分。 加分项目 （20分） 党风廉政建设、一票否综合治理、计生、 决 保密工作。 附件2：

南阳师院××部门（单位）20××年度目标管理任务书

（示例样本）

按照《南阳师院2016年职能部门绩效考核实施方案》的精神，特制订本任务书。

一、综合工作

根据学校“十三五”发展规划和年度工作要点的精神，健全各项规章制度，端正工作作风，严明工作纪律，加强基层组织建设和党风廉政建设，全面完成学校布置的各项工作任务。改善服务态度，提高服务满意度，不发生“一票否决”事项。

二、业务工作

结合本部门（单位）的工作实际，今年全体工作人员团结一心，求真务实，按时保质完成以下几项重点工作：

1、…… 2、…… 3、…… 4、…… 5、……

校领导（签字） 部门（单位）主要负责人（签字）

年 月 日 年 月 日