作者机构： 中国企业管理协会出版物刊名： 区域经济评论页码： 43-46页
主题词： 企业文化;价值观体系;管理新理论;管理价值观;文化热;企业哲学;理论探讨;社会主义企业;企业宗旨;硬性管理
摘要： 八十年代以来,随着工业技术的飞速发展和人员素质的大幅度提高,企业文化在增强企业适应能力,促进企业发展方面的重要性日趋明显,成了众多实业家和理论工作者关注的焦点。但是,企业文化作为一种管理新理论毕竟问世不久,人们对其认识程度还不够深入。这种理论本身也有待进一步完善,分析一下近几年在我国掀起的企业文化热就会发现,尽管人们都对企业文化寄予厚望,而对它的研究尚限于概念、性质、意义等一般性的理论探讨上,内容较空洞,还没有能对企业文化的各要素进行细致的分析。本文就是要通过对企业文化的核心要素——企业价值观的分析,来阐明企业价值观与企业文化、企业价值观与企业发展的关系,并探讨如何塑造一种积极向上的企业价值观体系,旨在通过这种分析,起到抛砖引玉,促进企业文化研究深入发展之效。
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