个人工作失误检讨书500字_1

个人工作失误检讨书500字

工作失误虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果，因此，确定要写一份工作失误检讨书好好反省自己的错误，避开再犯。以下是我细心收集整理的个人工作失误检讨书范文500字，下面我就和大家共享，来欣赏一下吧。 个人工作失误检讨书范文500字1 敬重的单位经理：

错了!

检讨人：___ 年-月-日

个人工作失误检讨书范文500字2 敬重的部门领导：

首先我怀着愧疚和懊悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感担忧。经过您及科长的教育和自己的深刻反省，我知道了自

你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人工作立场

己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和担忧。早在你到公司工作的时

不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。

候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，确定要细心、谨慎、用心

对于我的工作失误，我感到很大程度上是由于我的看法不端正、对工作怠慢

工作，避开工作失误。然而如今，我却做错了。在工作上，因为我自己的疏忽对

与忽视，我没有很好地遵守公司规章轨制，没有对自己工作严格要求，没有严正

您造成的困扰而向您愧疚并进行深刻检讨。

实行自己职责任务。

我的工作失误违规，也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产生，充分地暴露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。

工作失误那么简洁，或许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批

我主观的意识不深入，给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从进展的角度上剖

量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶

析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续进展下去，会对自

弘百年电器企业形象的信念。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必需要避开

己今后的工作构成很大的不利因素。

出现的状况!

我全部工作的顺利进展都是要树立在严峻遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时光内放松了对自已的请求，不锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必

法重演，我犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我已觉察我思想认知的错误性。

定水平的消极影响。

虽然在日常工作中，我一再要求避开因为自己的错误而造成他人工作的困扰，但

在此，我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句：十分负疚，我

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首先，是在日常工作中，由于工作详情考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。我深知，这不仅仅是外表上

其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未能从正面认识自己这种对于工作辩解的严重性。对于此，我真的知错了!历史无

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特殊遗憾，虽然我已千般后悔，万般苦痛且痛定思痛深刻反省努力弥补、、、、、但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。

在科长深刻地训导下，我深刻认识到了自己的错误，并立志从今以后做事要三思而后行，要耐烦细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对全部的工作失误坚决say no.因为，我们质控部是一个精益求精的团队!

我不想找任何的理由来为自己开脱，错了就是错了，找理由来躲避，只会让错误加深。推卸责任简洁变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去转变了。我觉得自己的行为辜负了您对我的谆谆教育，浪费了您的精力和时间，我实在是不该。我深刻地反省了自己的错误，我觉得特殊愧疚，反省尤为深刻，这使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，为了更好的认识错误，也是为了让部长您能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。首先，我作为班组的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不行推卸责任，特向您作出深刻检讨。针对此事，我认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个缘由：

一、是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强规章管理制度是一项长期而困难的任务，要求自己必需以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚决不移地将规章管理制度工作一抓到底，抓出成效。 二、是工作不够扎实。

冰箱生产的工作尤为繁琐，一个成品的产生必定是在公司上下成员的无限心血、时间和精力做出来的，它不仅仅是一个单纯的冰箱那么简洁，更是展示品质人综合实力的凭证，也是我们质控部精益求精精神的最正确呈现物。如今，因为我们的疏忽造成了科长以及您的困扰，这是我的过错，也是我今后要改正的方向。

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从今以后，不仅是在学习、生活还是工作中，我都会更加细心、耐烦、恒心地去对待每一样事物，我无法完全地保证从今以后不出错，但我可以保证从今以后我会更加地用心。

三、做事要考虑后果，要有责任心。做为一名成年人，还是一名有素养的品质班长，做事情应当要有责任心，要考虑到事情背后的后果。不能因为自己的疏忽而造成工作的失误，我们必需要对自己负责，对身边的人负责，凡事多想想这样做的后果严重性，这样以后才能在社会上立足。

四、要严格遵从部门里面的规矩。这一点尤为重要，对于部长您对工作的严格要求，那都将会是对我们负责的表现，我们不应当有抵抗心理，更不应当明知故犯、一犯再犯。要学会敬重领导，理解领导，体谅领导的用心良苦，这样，不但能让您在管理那么多员工的时候省点心，也是在锻炼自己成为一名有素养，有纪律，有学识的合格班组长。

这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

总之这次事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。

一是向主管认错，写检查书。既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要认识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向您说明我认错的决心，同时，要进一步加强对规章管理制度重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。

二是强化督查，严管重罚;我应当明确班组内的规矩纪律，并且做到自觉遵守和督促他人遵守，做好带头典范作用;大力加强巡检奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。

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三是提高自己的思想觉悟。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样迷糊行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。

四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。

我知道，部长您对于我所犯的错误也特殊的生气。我也知道，作为一名工作人员，遵守纪律，认真完成工作是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是，我却连最基本的都没有做到。如今，犯了大错，我深深懊悔不已。我会以这次的错误事件作为一面镜子时时检点自己，批判和教育自己，并自觉接受监督。我要知错而警醒，知错而奋进，亡羊补牢、化压力为动力，认真工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任感。

在以后的工作中，我会认真履行岗位职责，增添事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出主动的奉献。请领导信任我。 品质部 琦点

20_年8月12日

个人工作失误检讨书范文500字3 敬重的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教育之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：

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(1)思想认识缺乏。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。 (2)把握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能准时觉察问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 (3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格依据制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： (1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公平、公正、客观，主悦耳取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要关怀有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 (2)加强队伍建设，营造良好的团队气氛。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的基础，在此基础上营造一个相

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互关怀、相互理解、相互激励、相互关心的工作气氛，从而稳定工作心情，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 (3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 (4)加强详情化管理，从点滴做起。

详情管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化详情管理意识，关注详情，改进详情，并且重视详情管理，认真处理好管理工作中的每一个详情。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 签名： 日期：年 月 日

个人工作失误检讨书范文500字4

古人常说，行有不得，反求诸己,但一开始，我并未能准时地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生,因此，在自我反省的过程中，确定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯

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更多更严重的错误。悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地把握案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增添自身的法律意识，切忌工作上的随便性。有一句法的格言说到魔鬼出于详情.

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到： 1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，确定无法把事情做得圆满，无法清楚地把握详情。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退,读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。

2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学,就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关怀，甚至还有害处。最近，听到一

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个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个商量所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好 你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得特殊凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到商量所了，你还骂我笨!商量所给了他什么 有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧 只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批判很不能接受。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向坏处进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特殊沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过,我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人师难求,我真心感谢领导的教育，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教育和关怀，我倍感幸运和不胜感谢! 签名： 日期：年 月 日

个人工作失误检讨书范文500字5 敬重的各位领导：

由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了确定的不良影响，我对此十分的愧疚。如今，我严厉 对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的缘由，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织说明改正自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成果回报组织的信任和各位领导的关怀关怀。

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(一) 出现错误的缘由

在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要缘由是我本人工作看法不够端正，业务素养不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观缘由，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想看法不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要缘由。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业学问十分重要，可是因为自身的懒散，平常不留意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，如今想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、看法不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。

(二) 整改措施

犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我如今十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与缺乏，并主动思索如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。 一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批判指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。

二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力缺

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乏、学问不够，要想做好本职工作，必需努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业学问，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通沟通，找准自身位臵、尽快融入角色。

三是端正工作看法，虚心接受批判指正。要不断的提高思想认知，端正工作看法，该进工作作风，切实改掉懒散、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批判和自我批判，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批判指正，努力培育爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。 此致 敬礼 检讨人 20__年_月_日

个人工作失误检讨书范文500字6 敬重的领导：

由于我自身缘由，致使__________，造成了严重不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

领导提出批判后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作支配不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马领先，而是左顾右盼，没有马上落实，甚至有时存

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在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。觉察工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予马上纠正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作看法，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。 领导的批判使我认识到自身存在的缺乏，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。 此致 敬礼 检讨人 20__年_月_日

个人工作失误检讨书范文500字