1、企业各职能部门有关用工申请的受理、登记、呈报。 2、内部招聘工作的具体实施，包括信息发布、考试安排等。 3、草拟外部招聘启事。
4、登记招聘信息的发布及反馈情况。 5、安排招聘广告或寻求招聘机构。
6、接待应聘人员，发放登记表，介绍企业情况，安排面试和复试时间。
7、做好应聘人员资料库的建立和维护。
8、办理劳动合同的发放、回收、公证和保管事宜。 9、做好聘前测试和简历甄别。
10、做好相关政策研究，并向管理者提供咨询。 11、保持与猎头公司、人才市场、职介机构的联络。 12、规划、联络、执行校园招聘。 13、做好其他相关事宜。
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