管理岗位描述(范本)

岗位设置描述表II

岗位名称：弹簧件、管材、棒材担当

作成者：李四

岗位编号：购买部-购买科-资材组-资材担当-A

岗位内容外协零部件成本管理，外协厂生产能力和工艺的确认、审核与指导，新产品开发试制推进，原材料市场调查，外协品质保证体系的QAV认证，资材订货计划的制定。描述年龄：20以上学历：大学任职前任职要求描述任职后本岗位相关的指标计划能力协作能力组织能力理解表达能力创新能力技能要求领导能力判断分析能力指导能力监督能力适应能力辅助能力其他有待说明的要求岗位变动状况序号123456789101112本岗位所需要员人数1人从事过生产技术或现场相关工作经验：管理工作基础、专业知识和其他：电脑OFFICE软件运用能力、生产管理基本流程知识；弹簧、管材、棒材工艺、统计知识、。除深化上述知识外，需掌握并积累相关的生产、工艺经验、原价核算经验、谈判经验、熟悉TQM理念与基本财务知识。指标程度要求54325432543254325432543254325432543254325432无生产技术担当、现场管理担当可转换的职位可直接晋升的职位资材组长、现场班长工作内容每月耗时20H20H11111111111可以提高效能的方式□培训□增员□减员□调整职责分工□外招人员□内调人员□其他(请在下面注明)部品询价工作新部品试制推进外协厂生产能力、经营状况、品质保证体系的调查评审工作10H部品原价审核与控制工作30H外协部品问题点的对应与改善工作新外协厂的开发工作日常资料汇总、整理工作10H10H60HHHHHH目前本岗位实际要员人数0.5人注：1.岗位指标要求可用分数量化的，请用“O”圈出相应分数。

2.指标程度要求5分为最高分，达到近乎完美的程度，随程度降低分数相应降低。