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员工常规考核表

2021-02-04 来源:步旅网
模块分项工作进度50分工作质量50分分值50分40分按照完成率*取0-39分50分40分按照完成要求的规则**取0-39分工作能力100分责任心与积极主动性责任心0/5分10分积极主动性0/5分乐观心态与坚韧品质乐观心态0/5分10分坚韧品质0/5分综合素质50分敏捷性与创造性思维敏捷性思维0/5分10分创造性思维0/5分表达能力0/3分沟通能力与团队精神理解能力0/2分10分团队精神0/5分决策力与计划力10分决策力0/5分完成其中一条即得满分5分计划力0/5分完成其中一条即得满分5分*工作进度的完成率:量化工作进度,为工作任务划分里程碑,如甲任务60%,乙任**工作质量完成要求一种是量化工作质量,如不合格的产品占总数的20%;的规则:另一种是根据工作成果的瑕疵数量从40分开始倒扣,如出现

细则提前完成并超前工作提前完成,按时完成未能完成按要求完成并尝试改进改善,精益求精按要求完成未按要求完成能勇于接受艰巨任务,承担责任不靠上级压力,主动性非常强,一切都以工作为重相信自己的能力,遇到问题采用乐观态度,不为外界不利因素和干扰所影响遇到艰巨任务能够持之以恒,以最大的热情和干劲完成任务,有勇气面对各种风险很容易接受新事物,对问题实质具有敏锐的洞察力与举一反三的思维方式有丰富的想象力和强烈的创新意识,能够提出可行的工作改进方向口头沟通简明扼要、易于理解,书面表达清晰简洁、很有条理能够很好的倾听别人的倾述,很快明白倾述人的想法和要求能与他人密切合作,加强整体团结,发挥群体中每个人的作用,以取得最佳效果能从全局角度看待问题,把握组织面临的挑战和机会,兼顾短期和长远目标善于确定决策时机,提出可行方案,合理权衡,优化选择具有极强的制定计划的能力,通过有效计划提高工作效率,以最佳的结果为目的能够按照计划严格执行,并确保在每个细节上减少差错,乙任务40%如出现一个微小问题倒扣2分。

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